Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

alors si je comprend bien les parent doivent rompre quand conger mater est finit (mi septembre)! ok pour ca!

1 mois de preavis ( c'est quoi 1 salaire mensuel??)
+ les 10% de ce salaire??
+ prime fin contrat ( j'ai plus de 1 an d'ancienté)

par contre niveau secu et conger mater je suis pas au meme tarif que mon salaire avant??? je perd

alors les parents déménage pour le village a coté!

je savais que les parents pouvait rompre un contrat pour déménagement, mais je savait pas que pdt le congé mater c'etais pas possible!

bon je sent que je vais encore galerer pour cela, apres tous les ennuie créer par cet maman pour le licenciement qu'elle voulais fin d'année , mais la si le lui dit qu'il doivent attendre et me regler la totalité des CP sur conger mater + 2jrs par enfants (5enfants)
je vais me prendre de grosses reflexions de sa part!

j'ai eu un debut de grossesse tres difficiles a cause de tous mes soucis que cet maman m'a occasionner, et apparement c'est pas finit!

'ais je pas le droit d'accepter comme cela?? pour ne plus jamais entendre parler de cet familles??

oui je pense que sur ce salaire, j'attend de voir si ya suite dans mon licenciement, et pour celui ci, mon avocate se cg=hargera de celui ci aussi!

je crois que tans que j'aurais, ete definitevement licencier (en septembre) je serai embetter par cet famille qui me fera des noise pour un oui et un non.....pfffff
je vous arconte pas, la suite quand je voudrai recommencer mon travail avec une nouvelle famille, j'ai deja tres peur, et certainement que les future famille risque de se demander si je suis pas un peu pres de mes droits...vous voyer ce que je veut dire! pffff

cet histoire peut de demonter une reputation, surtous par chez moi en village! je m'en souviendrais moi!

en tous ca s, je suis plus que jamais determiner a leur faire auncun cadeau, oh ca non!

oui maintenant je laisse faire la proffessionnel qui saura me guider ou non dans tous cela!

en tous merci a vous toutes de votre soutien!
quoiqu'il se passe je vous tient au courant!

valanna, super quel chance que tous se passe bien!
oui tu as raison mieux vaut prevoir, on sait jamais!

merci les filles!

le momet venu, je me renseignerai a la secu, si il arrive a me renseigner!

merci en tous cas!

valanna je voit que toi aussi tu va avoir un petit bout! tous se passe bien pour toi??

bonjour les filles, encore une fois merci d'etre la, et de m'accompagner virtuelement dans cet galere!

sam01, si je comprend bien, ton article, cela voudrais dire qu'au final, les PE ne me devrait pas "d'argent" pour mes cp sur le conger mater, vu que la secu va me remunerer, car ma mensu avec les 10% de congé qui son dedant!
est il sur cet article ou non?? a verifier alors!
merci!

pour les texto terminer je repondrais plus! j'en ai pas eu depuis vendredi apres midi!
et pour les sorties d'ecole, je suis tranquille deja 15jrs vive les vacances!
et ma derniere puce a 7ans, donc comme on habite non loin d el'ecole je vais lui donner de l'automnomie!

oui j'espere vraiment que tous va aller pour mon bb, en tous cas je vais faire pour!

mais pas evident pour moi cet situation, ca me touche quand meme bc!
j'ai beau essayer de relativiser, ca reviens sans arret dans ma tete!

je pense que si mes angoisses continues je verrai mon generaliste afin de lui en parler, quand meme, car je dort mal depuis quelques temps! j'ai peur de craquer

  donc si pas de nouvelle, je peut consider que mon contrat continu!

normalement le papa, veut faire un courier en ce sens, idem a l'inspection du travail, car ma 1er lettre avait ete envoyer chez eux aussi, je sais pas pourquoi??

ouai c'est vrai que c'est assez confu, car sur les contrats c'est le papa employeur, et lui seul a signer!
et a paje emploi sont cet fois aux nom de la maman!

donc a prioris que se soit les BS et les contrats, tous 2 sont des documents officiel?? donc il semble que tous les 2 sont employeurs?