Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ben non telephone muet comme une tombe depuis 1 an deja!!!
on ne vient me voir que pour des contrats de qq heures!
je veux un gros contrat!
je veux travailler une journee entiere pas par coupure, car franchement le temps est long a attendre l'heure de l ecole!
il est sur que je vais en parler ce soir avec la mamn! mais malheureusement j en suis  a un point que meme si ça ne fait que 190€ pour 2 enfants, je ne peux pas me permettre d'y perdre!

bonjour,
desoléee jai rien compris..

bonjour,
combien de semaines de programmées dans l annee?
et tu peux des le premier mois te faire payer tes cp a hauteur de 10%. c'est hors convention, mais c'est toleré.

bon alors ou est ce que je me plante?
0 à 8h00 = 2.65?
9 à10=2.92? et au dessus de 10 on ajoute?
par exemple je travaillerais 8h50 = 2.65€
                   je travaillerais 9h50 = 2.92€
                   je travaille 10h50 = 3.41€

moi j ai compris comme toi! donc suis  a la rue completement la! il faudrait nous dire vraiment qu 'appliquer!

sur paje emploi il est ecrit ainsi :
Indemnité d’entretien
Le montant de l'indemnité d'entretien ne peut être inférieur à 2,92€ par jour
pour 9 heures de garde et par enfant gardé.
donc on parle bien de 9h... pas de 8h00
il y a eu de nombreux post a ce sujet car c'est tres flou...
maintenant a vous de voir avec votre employeur s'il accepte c'est bien sinon c'est pas grave!
c'est laissé a l'interpretationde chaqu'un! certain y comprendront de 0 à 9h =  2.92€ et d 'autres a partir de la 9 eme heure 2.92€...
personnellement j ai donné la feuille a chaque parent employeur et ils ont comprit (evidemment) de 0 à 9h =  2.92€

bonjour, pour ie il faudra compter 2.65€ en vigeur pour 8h de garde.
en ce qui concerne les ik, je pense qu'il faut en parler avec les parents pour voir de suite ou ils se situent face a cette depense!
mais je pense que les ik sont a ajouter en plus avec le bareme en vigeur des impots...

c'est ce que j ai fais! j ai ajouter a mon contrat type, une feuille avec les heures en degressif! je ne dis pas que je demanderais autant, mais au moins les futurs parents sauront qu'il y aura un changement de tarifs
actuellement je n 'ai que des peris donc c'est pour ça que je demande aux parents de faire un effort financier! je ne demande pâs que mon salaire equivale  celui d'avant les baisses! mais le soucis est que toutes les années mes heures baissent! et ce meme si les enfants sont deja scolarisé! un coup c'est qu'ils vont a la garderie car le petit frere passe une journee a la creche! un jour c'estq ue le grand peut se debrouiller seul le soir tout seul! donc hop heures en moins aussi...
si javais un bb a garder, , le contrat "compenserait" ce manque, mais malheureusement , non, le telephone est muet  donc, j ai besoin d un minimum pour vivre car mon travail est un travail pas un job d 'appoint! c'est LE salaire pour ma fille et moi meme! donc pas le choix!
pour pouvoir boucler mes mois, j'accepte meme des contrat de 16h apres ma journee de travail...

ben la non pas l urssaf a payer par les parents car il y a une petite de 4 ans!
mais je me doute que lorsqu'elle arrivera à 6 ans ça va coincer comme d 'ailleurs avec tous mes employeurs qui ne doivent pâs forcement etre au courant!
donc que faut il faire? dire aux parents lors du contrat qu'on accepte plus les enfants de 6 ans car ils n 'auront plus d 'aide et que ça va engeandrer des conflis!
pffffffffffffffffffff
vraiment on est pas vraiment soutenu des fois par l etat sur des demarches comme celles ci!