Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
prendre le contrat pour le rompre en période d'essai et ainsi échapper à l'engagement sera facile à prouver pour ce PE.
les prud'hommes leurs donneront raison en moins de temps qu'il ne faut  pour le dire et la note augmentera facilement...

"la rature" qui n'est qu'un changement de brut en net et non une rature au sens littéraire du terme, n'annule pas l'engagement.
surtout que de rayer un brut pour le mettre en net est à l'avantage de l'employée.. 
(un peu gros de contester une chose à son avantage)

bref.
faut assumer ses erreurs, et payer, tout comme  les PE devraient payer
( et là tout le monde serait du même avis)
si cela venait d'eux, que la somme soit minime ou non
comme le dit Sophie.
tout les éléments y sont pour pouvoir calculer...

est ce qu'il y est précisé que c'est pour  2 enfants ? (donc 2 x le calcul)
parce que dans ce cas... ça double la somme.
sans précision, ça reste 1 seul calcul, comme pour 1 enfant.

c'est dommage d'en arriver là

tout à fait ça aster
une famille
une entre-aide
on en peut pas zapper définitivement

pareil, ça doit bien faire 3 ans que je n'ai plus suivit un seul épisode!
mais bon ils font parti du PAF, et je connais plein de monde qui ne regarde pas depuis ... 30 ans? plus??

le soucis est simple: les vrais acteurs de violences envers les autres (enfants ou adultes) se contre fichent des lois!
elles ne servent que pour les juger "après" avoir été pris
quand ils sont pris...

les gens "normaux" savent, et sont bienveillants.
pas besoin de loi pour eux.

mais attention quand même à l'abus dans l'autre sens : ne plus reprendre ou réprimander un enfant qui fait des bêtises, peut avoir un effet pervers; il peut se sentir dans son droit quoi qu'il fasse et dériver aussi. (cas extrême)

parfois hausser le ton, ou punir (chaise, coin, punissions écrite etc...) peut cadrer un enfant qui à force de chercher des limites et essaye de les repousser, peut pousser à bout ou même se mettre en danger...
il faut que certains aient ce genre de "balise" car y en a qui sont.. gratinés

et ne pas confondre un châtiment corporel avec une tape sur la main ou la couche
et savoir résister à la tentation quand, après son méfait, un "ange" nous regarde avec un regard digne d'un effronté où on lit clairement son mépris face à "la sagesse d'un adulte" ..

la fessée, non! je suis contre. les coups (avec ou sans objets) je suis contre , les mots humiliants je sis contre, les comparaisons r abaissantes, je suis contre ! (évidement!)

mais une beuglante ou une tape ça m'est arrivé (en tant que maman ou assmat) 
et ça ne m’empêche pas de dormir
personne n'est en thérapie ou à l'asile

passez de très belles fêtes

tu as exercé ton métier sans négligences , non? donc tu n'es pas visée

n’hésite pas, et fais ça rapidement, les portes ouvertes des lycées c'est en mars avril et les orientations juste derrière.
il y a possibilité aussi qu'il intègre une classe en immersion pendant 1 semaine pour voir si ça lui plait  (lycée pro)
explore toutes les pistes

oui, ce sont les stages
il faut demander une convention  au CPE du lycée à chaque fois (insister s'ils sont réticents) 
moi ils voulaient m'envoyer l'assistante sociale parce que le gamin voulait faire des stages au lieu d'être en vacances parce que c'est pas normal! ils pensaient qu'on l'obligeait!!! (pfffffffffffffffff)
bref, il à aimé découvrir les différents métiers et son coup de cœur à été pour la logistique

fonce, c'est mieux pour eux de voir "en vrai" que d'écouter un prof ou conseiller d'orientation parler  d'un truc qu'ils ne connaissent pas
les fonctionnaires ont une vision  bizarre de la vrai vie et du travail en entreprise.. et conseillent pas toujours au mieux!

bonjour
imaginons que le toubib laisse  la même protection pur chaque patient... bonjour l’hygiène, pourtant les patients ne se déshabillent pas  complètement. alors pour des changes...
bref, c'est juste une logique de changer la serviette pour chaque enfant

enfin, pour moi