Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Salut les minettes,
J'espere que je post au bon endroit sinon pardonner moi .
Voila je vous explique je suis employé par ma soeur pour gardé mon neveu nous avons un contrat sur année incomplete de 44 semaines et de 27h /semaine de base car heures complémentaires variables suivant les semaines.
Donc c'est moi qui fais les déclarations car ma soeur préfère ainsi enfin ça l'arrange!! pas de paperasse à faire! lol
Enfin bon je fais ma déclaration avec le nb d'heures mensualisées et le nombres d'heures complémentaires et je rempli le montant net hors ie et ir et ..
Quand je reçois la feuille le montant brut n'est pas le meme pratiquement 10€ d'ecart .
Bon c'est pas la somme qui me gene mais le pourquoi cet écart d'ou vient il .
Donc je reprends mes calcul je fais des simul avec des tableurs de paye donné par certaines collègues du forum et autre mais tout le monde trouve comme moi sauf la paje .
Donc je les mails et je leurs demande pourquoi cet écart alors ils me repondent qu'ils prennent la somme declaré en net pour mon cas 306,99 et qu'ils *0,7739 = 396,67€ brut or pour moi ça fais 387,87€ mais ou et passé la reduction tepa sur les heures compplémentaires car l'erreur vient de là et la ils me repondent ceci je vous fait un copier coller de leur réponse:

Madame,

En réponse à votre courriel du 05/02/2009, je vous prie de trouver ci-dessous les informations relatives au droit du travail.

La loi n°2007-1223 du 21 août 2007 en faveur du Travail, de l’Emploi et du Pouvoir d’Achat (TEPA) crée au titre des heures de travail effectuées à compter du 1er octobre 2007, une exonération d’impôt sur le revenu ainsi qu’un dispositif d’allégement de cotisations sociales salariales (la réduction patronale ne concerne pas les employeurs "PAJEMPLOI").

En tant qu’employeur, vous bénéficiez d’un crédit d’impôt.

Les assistantes maternelles sont exclues du calcul de la réduction des cotisations salariales concernant les heures supplémentaires dans la mesure où les cotisations sociales sont prises en charge intégralement par la CAF/MSA.

Toutefois, la rémunération des heures majorées, supplémentaires ou complémentaires n’est pas imposable sur le revenu pour votre salariée.

Je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire,

Sincères salutations,

Centre PAJEMPLOI

Qui peut m'éclairer sur cette réponse car pour moi c'est pas très clair???!!!!
Je vous remercie de votre aide les miss
Bizzzzzz