Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je sais qu'il y aura une décote.....!! la question c'est vu le nombre de trimestre manquants, la décote est calculée comment? car les exemples que j'ai trouvé parlent seulement de décote s'il manque un, voir 5 ou 10 trimestres au plus.... mais pour les autres bon sang, celles nombreuses je pense qui n'ont travaillé en tout et pour tout que 20 ans dans leur vie, il y en a bien non????  et pour info, je me suis trompée ce n'est pas une préretraite que je persois actuellement mais bien une pension.... et celà je maintiens, à vie! ( c'est au titre de 3 enfants et 15 ans de service... mais celà a été supprimé depuis peu....j'ai pu dans les dernières en profiter!)
Mabouya, j'ai pas trop compris ton message???

en fait je me suis un peu trompée mais ca change pas grand chose.... les enfants rapportent en effet 8 trimestre chacun.... actuellement j'en ai 58, donc celà fait 66 et je compte travailler encore 10 ans soit 40 trimestres ce qui ferait en fait quand meme 106 trimestres mais il en manque encore une soixantaine.... pour toucher à taux plein ce qui est impossible mais ce n'est pas ce qui m'intéresse le plus..... je souhaiterais connaitre comment est calculée la décote des trimestres manquants donc...... merci à toutes de vous renseigner.... pour moi et pour d'autres d'ailleurs car on doit être nombreuses dans ce cas.... je connais pas beaucoup d'ass mat qui font ce métier pendant 40 ans!!!

voilà tout à fait.... pour une retraite "pleine".... en cas de décote ensuite pour trimestre non effectués...... grosse question?????? auquelle je précise les services concernés sont INCAPABLES de répondre!!!!! je vais faire une recherche sur internet...

je crois que vous n'avez absolument et malheureusement pas compris..... je percois une pension civile depuis 2001 au titre de 15 années de service et 3 enfants nés. C'est une pension versée par l'administration.... je travaillais à l'époque au ministère de l'éducation nationale... bref cette pension m'est versée à vie depuis 2OO1 et n'a strictement rien à voir avec celle qui me sera versée par le service retraite de la sécurité sociale, concernant tout les salariés du secteur privé.... et à ce jour je cotise comme vous toutes pour un salaire d'ass mat dans le secteur privé!! donc j'ai droit comme chacune d'entre nous à l'age de la retraite, après un certain nombre de trimestres à une retraite!!! la question est : je n'aurai pas le nombre de trimestres requis à savoir 160 à 62 ans mais j'aurais quand même cotisé, travaillé et donc un certain nombre de trimestres .... celà n'a strictement rien à voir avec ce que j'ai effectué dans le public! et je ne sais d'ailleurs pas de quelle majoration enfant vous parlez? est ce une majoration qui s'applique pour les ass mat????

si j'ai cotisé, dans le public, je percois déjà une retraite au titre de 15 année de service et 3 enfants, c'est bien mais je voulais savoir ce que j'aurais en complément même si c'est pas grand chose...! et pour répondre à bibimolère, hé bien j'ai téléphoné au service des retraites qui (d'ailleurs peu sympa) m'ont dit qu'ils ne sont pas en mesure si tot de me dire ce qu'il en sera dans environ 12 ans!!!!! si je rajoute 8 trimestre par enfant, j'en ai 3 donc 24 trimestre???? de plus??? c'est intéressant
personne d'autre ne peut témoigner?

Peut etre serais je plus claire par un exemple :
si j'accueille A...... le lundi
B...... le mercredi et vacances scolaires
C...... les mercredi et jeudi
D......les lundi et mardi
E......le vendredi et le jeudi
F....... le mercredi et vacances scolaires
G........ Le soir, de 19 à 21h
si j'ai un agrément pour 4, j'ai 7 contrats et je respecte mon agrément, est ce possible? quel texte svp?
CECI EST UN EXEMPLE!!!!

petitlouloulogan!!!! tu oublies encore de me dire comment sont payés les CP (10%, ou autrement....)

en fait Parme c'est pas que je souhaite pas faire comme tu dis mais je pense etre perdante dans ce cas c'est tout..... si les parents finalement au dernier moment decident de se coller à mes congés..... sans en prendre d'autre et que je pars sur 42 semaines de présence..... je perds 5 semaines de salaires n'est ce pas? l'enfant sera venu finalement 47 semaines.....!!! et ca je peux jamais le savoir..... je vais pas changer de mensu tout les 3 mois??