Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je fais quoi ?

PajeEmploi m'annonce un délai supplémentaire de 3 semaines / 1 mois alors que j'ai transmis les docs depuis début août.
Mon ass mat commence la période d'adaptation le 29 aout (3h) puis un peu le 31 (3 ou 4h) et démarre officiellement son contrat le 01 septembre.

Je n'ai aucun papier et je n'aurais rien alors je sais pas du tout comment je vais faire pour les quelques heures d'août. Elle n'aura pas de feuilles de paie, ça commence bien !

Des expériences ?

Bonjour,

Tout d'abord, désolée pour mon titre qui n'est pas forcément explicite mais je ne sais pas comment expliquer ma situation.
Ensuite, encore désolée pour la longueur du message,  mais je veux bien tout détailler pour avoir des avis objectifs.

Mon petit garçon est né en mars et je le fais garder à partir du 01 septembre.

Lors de mes premières recherches, j'avais choisi une ass mat qui malheureusement a quitté notre ville entre temps (mutation de son mari) mais qui, très professionnelle, m'avait donné une liste de personnes dispos pour septembre.

Parmi cette liste figuraient plusieurs ass mat que j'avais déjà rencontré lors de ma première recherche mais qui ne m'avait pas convenu (prix, pas d'activités, distance ou autre ...) et 1 seule que j'avais délibérément pas contacté car c'est une cliente (je bosse dans une banque) mais qui avait bonne réputation.

Je l'ai donc contacté, on s'est rencontré, le courant est bien passé, c'est une "ancienne" (pour preuve, je serai son premier contrat à la mensu, jusqu'à présent elle est au réel), elle m'a dit ne pas être au top pour les activités manuelles mais qu'elle compensait en amenant les ptits bouts à la bibliothèque, au RAM, en faisant à manger maison, etc ... Ca me convient. De mon côté, je lui ai dit que je ne serai plus sa conseillère financière car je ne voulais pas tout mélanger. Ok de son côté même si elle se disait déçue.

Bref, 1ere rencontre nickel avant la naissance de bébé.

2eme rencontre 1 mois après la naissance (mi avril) pour lui présenter mon fils et voir comment on s'organise pour signer le contrat (on doit prendre rdv avec le ram car pour elle et pour moi, c'est notre 1er contrat mensu). Je suis toujours très contente mais je sens quelques réticences chez elle sur nos horaires (on finit à 18h le vendredi et ça lui fait tard car elle part en week end) et les vacances (on a 8 semaines / an et jusqu'à présent elle n'a travaillé qu'avec des pe de l'éducation nationale). Elle doit me rappeler rapidement pour m'informer de la date et de l'heure du rdv avec le ram (étant en congé mater, je lui ai dit de voir ce qui l'arrangeait le plus) car en plus du contrat en septembre, je lui ai proposé si ça lui convenait de garder mon fils de temps en temps jusqu'en septembre, histoire qu'ils s'habituent progressivement l'un à l'autre et que moi je puisse souffler. Ok  pour la garde ponctuelle de son côté à partir de début mai.

Les jours passent et fin mai, n'ayant pas eu de ses nouvelles, je la relance. Elle n'a pas pris contact avec le RAM et me promet de me rappeler début de semaine suivante .....

Aujourd'hui, ça fait 15 jours, et je sais plus quoi faire. La relancer, ça fait un peu lourd ! D'un autre côté, si elle a réfléchi et que nos horaires ne lui conviennent plus , je préfèrerais le savoir maintenant... Vous, ass mat trouvez vous ça normal ou est-ce que ca cache quelque chose ?

Jusqu'à présent, elle n'a pas rencontré mon homme car pas dispos aux horaires de rdv, pensez vous que je peux la rappeler pour lui proposer un rdv avec lui ?

Un post peut être pour pas grand chose mais je pense avoir trouvé une bonne  ass mat et je n'ai pas envie de devoir me remettre encore une fois dans les recherches.

Merci d'avance pour vos réponses

Bonsoir,

Je suis actuellement en congé mater et j'ai trouvé avant la naissance l'assistante maternelle qui gardera mon fils.

Je dois aller lui présenter demain et j'ai quelques questions.

Son contrat démarrera en septembre car j'ai pris quelques mois de congé parental, nous allons faire un contrat en année incomplète à partir de cette date.

Je sais qu'elle a un agrément de disponible (celui qui sera pour mon fils), est-ce légal de lui demander de faire du dépannage avant son contrat en année incomplète et si elle est d'accord bien sur. Par dépannage, j'entends, 1, 2 ou 3h max par semaine et pas toutes les semaines pour faire mes courses, aller au coiffeur, etc ...

Si c'est possible, comment faire le contrat ? Comment ça se déclare ? Quel tarif moyen est appliqué ?
Avez-vous déjà fait ce genre de contrat et quel délai de prévenance faut il prévoir ?
+ tout autre conseil qui vous vient à l'idée !

Merci d'avance !