Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Pour un contrat enseignant on pars sur 36s d'accueil.
Donc (2.7x25x36)/12=202.50€ par mois en mensu.
Puis tu rajoutes les IE quand l'enfant est présent.
Fin mai tu calculs tes congés payes que tu te fais payé en juin ou au 1/12 tous les mois a partir de juin 2013.
Voilà

Bonjour,
Oui le minimum d'IE est de 2.65€ par journée de - de 8h00.

A petite dose...mes loulous qui prennent le petit déjeuner le matin je laisse la télé allumé mais dès qu'ils ont fini je l’éteins pr la journée.

Bonjour,
C'est la même chose pour tous les salariés quel que soit le métier. Il ne faut pas s'attendre à plus de compassion parce que l'on garde des enfants. Je pense qu'il faut arrêter de croire que le fait d'être assistante maternelle employée par des parents est synonyme de passe droit en tout genre. Nous sommes des salariés et les parents des employeurs, point barre.

Mes propos peuvent faire peur mais moi même qui suis assistante maternelle depuis un an je peux dire que j'ai réfléchis deux ans avant de me lancer. J'ai pesé le pour et le contre mais surtout j'ai attendu que mon mari est un emploi stable (fonction publique) pour commencer car je sais très bien que sans son salaire tous les mois il me serait impossible d'exercer ce métier convenablement.
Quand je vois dans mon village des mamans seules tout juste sortis du congés parentale et qui ce lance dans le métier persuadé que des qu'elle auront le fameux sésame (agrément) elles pourront exercer.
Et au bout de quelques temps fautes de contrats convenables lâchent tout et "abandonnent" l'unique enfant qu'elles gardent laissant des parents dans le désarroi.
Voilà pourquoi un long temps de réflexion est nécessaire avant de tout plaquer.

Bonjour,
Salaires net avec les congés payés / 120 et non par 100.

Bonjour,
Ici on pratique le même tarif pour un bébé ou un péri. Mais il est vrai que certaines pratiquent différents tarifs selon le nombres d'heures des contrats. C'est à toi de voir.

Bonjour,
Moi j'accepte les enfants malades peu importe la maladie et crois moi les parents sont ravi de ça car aucun à de la famille dans le coin. Et je pense que pour eux prendre des jours de congés pour une petite fièvre ou diarrhée ce n'est pas facile. De plus cela ne me dérange pas.

Bonjour,
Tu es au dessus du tarif minimum donc l'augmentation ne te concerne pas comme tous les salariés qui sont payés au dessus du smic. Après tu peux demander une augmentation mais tes pe peuvent la refuser...Il ne faut pas croire que parce que le smic augmente tous les salariés de France vont voir les bulletin de salaire augmenter d'un coup;