Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ticlou78 a écrit :

Merci Krystiv de répondre aussi vite.
Donc la régul est à déclarer à la Paje indépendemment de mon dernier mois de salaire qui était de :
     *485.52€ en salaire de base
     * 48€ en indemnités entretien et nourriture
     * 22.44€ en heures complémentaires avec les 10%
     * 237.86€ pour la régularisation
Faut-il remplir 2 bulletins de Pajemploi ou 1 seul ?

Elle te paye 485.52 + 237.86 le même mois????????????

on est vendredi : rtt
ils sont tous en train de recuperer les enfants chez la nounou

Normalement.
En heures complémentaires ou supplémentaires.
Et en jour pour les cp.

ticlou78 a écrit :

Bonjour,

Un de mes employeurs va me licencier. J' ai reçu l' avis dans ma boîte aux lettres car j' étais absente quand le facteur est passé et je suis allée le chercher à la poste vendredi soir.

La maman a écrit fin de contrat le 28 avril 2008, or contrat de - d' un an = 15 jours de préavis, ce qui est mon cas, mais elle veut me licencier que le 28 Avril alors que je n' aurais pas l' enfant.
Me devra-t-elle mon salaire de base + les indemnités ?

Le contrat a débuté le 4 septembre 2007, 37 semaines d' accueil sur 12 mois (contrat enseignant) et j' avais rajouté mes 5 semaines de cp.

Puisque c' est un enfant avec des difficultés particulières, nous avions convenu d' une majoration qui était incluse dans le salaire de base (4 heures/semaines).
30h d' accueil effectives + 4h de majoration = 34 h/semaines.

Voici le calcul de la mensualisation :
34h x 42s x 4.08€ / 12 = 485.52 € net / mois.
Les heures complémentaires étaient payées chaque mois + 10%.

Comment dois-je faire pour calculer la régularisation ?

Merci.

Je remonte le post.
J' avais déjà poster une conversation similaire, mais du fait qu' il y ait la majoration dois-je en tenir compte ?
Les cp étaient inclus dans la mensu mais pas pris en totalité, donc la maman me doit- elle qqch pour les cp ? Indemnité compensatrice de cp non pris ?

Merci d' avance.

j'ai trouvé un autre article/
Article L773-6
(Loi nº 85-10 du 3 janvier 1985 art. 15 Journal Officiel du 4 janvier 1985)
(Loi nº 92-642 du 12 juillet 1992 art. 11 III Journal Officiel du 14 juillet 1992)

   Les assistantes maternelles perçoivent une indemnité représentative du congé annuel payé qui est égale au dixième du total formé par la rémunération reçue en application des articles L. 773-3, L. 773-3-1, L. 773-5 et L. 773-10 et par l'indemnité de congé payé de l'année précédente.   Lorsque le contrat de travail est résilié avant que le salarié ait pu bénéficier de la totalité du congé auquel il avait droit, il reçoit, pour la fraction de congé dont il n'a pas bénéficié, une indemnité compensatrice déterminée d'après les dispositions de l'alinéa précédent. L'indemnité compensatrice est due dès lors que la résiliation du contrat de travail n' a pas été provoquée par la faute lourde du salarié et sans qu'il y ait lieu de distinguer suivant que cette résiliation résulte du fait du salarié ou du fait de l'employeur.

en français ca donne koi???