Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Alors mes congés acquis sont payés au 1/12ème par mois, donc là à partir de juin, ils me sont payés sur le début de contrat jusque fin mai...Oh là j'ai bien fait d'éviter les 10% par mois, j'ai respecté la convention.

En effet je suis sur 45 semaines x nbe d'heure par semaine x tarif /12

a+

Merci dragonette,

sur mon contrat j'ai indiqué 3 semaines en été (sans préciser les dates puisque l'on ne sait pas à l'avance) les parents prennent aussi 3 semaines en été.
Mais si les dates ne coincident pas (par exemple je n'ai que 2 semaines en commun), que dois je faire de la 3ème semaine :elle est rémunérée ou elle est déduite de la mensu?

Je sais que je suis très prévoyante, mais l'E me fait comprendre qu'ils n'ont personne alors j'en ai un peu gros la patate...Mais là j'ai envie de dire ouf et de m'imposer un peu...

Merci de me guider dans ma question.

A+

bonjour babou 74

oh tu sais mon premier contrat je ne connais pas les dates longtemps d'avance, là je suis en CP pendant 3 semaines mais les dates varient d'une année à l'autre.

Ensuite je sais que pendant les vacances je ne les ai qu'une semaine sur deux mais te dirent les dates....Sauf au mois de février car j'ai imposé la semaine. En effet le contrat d'aujourd'hui est absente la 1ere semaine des vacances de février.

Donc apparemment les parents du second contrat vont "suivre" mes CP mais je ne peux pas favoriser tout le monde! donc je vais certainement devoir imposer.

En clair : 3 semaines en été 'date déterminée en fonction du 1er contrat, voir si cela satifera le second contrat
1 semaine en février : décidée par le second contrat (réservation vacance),
1 semaine à paques : décidée par le 1er contrat, sachant que le second contrat prend en même temps que moi.

J'espère que ca peut t'aider. Pour ma part, je pense avoir bien agi mais qu'en pense tu?

A+

Coucou,

pour le mois de juin, tu le calcule en réel et ta mensu commence en juillet.

A+

Bonjour poussyy59

tu auras quelques document mais la plupart du temps c'est à toi de prendre des notes!!!

a+

Merci So,

c'est incroyable les doutes que l'on peut avoir..bref seconde question

Pour un périscolaire, je calcule le montant de CP comment ?

Même contrat année incomplète, sur 45 semaines, début du contrat le 23 mars 2009 (c'est une fraterie).

Nombre d'heures par semaine en période scolaire = 17,68 heures
Nombre d'heures par semaine en vacances = 41.68 heures
Le contrat est établi sur 84,30 heures par mois.

Je pensais simplement prendre mon nombre d'heures mensuelles au contrat soit 84,30 heures et le diviser par 4 (4 semaines dans le mois) pour obtenir une moyenne à la semaine.

Nombre de CP x (tarif horaire x nombre d'heures par mois/4)/6

Penses tu que mon raisonnement est valable car je ne vois pas comment calculer les CP sur un contrat périscolaire du fait que le nombre d'heure par semaine varie selon l'école et les vacances

Merci de m'expliquer si ce n'est pas correct
a+

Bonjour à toutes,

ayez j'ai commencé ma seconde formation de 60h, par chez nous (somme), il s'agit d'un organisme retenu par le Conseil général qui effectue la formation. Les 60 heures sont effectués une journée à deux journées par mois, du coup j'en ai jusque mars 2010...

En ce qui concerne la validation, notre formation est validé par un écrit (sauf pour les cap, bep, bts...) et un oral obligatoire en juin 2010 (convocation dans un lycée en juin pour l'examen).

Notre organisme a également ajouté une "clause" c'est à dire que le "dossier professionnel" qui valide l'unité 2 du CAP (donc non obligatoire pour l'unité 1) nous a demandé de faire le dossier professionnel pour mars 2010, si nous ne le rendons pas retrait de l'agrément...Dur dur...

Du coup, j'ai pris la décision de passer mon CAP petite enfance quitte à être dans les révisions autant tout passer....

A+