Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
j'ai eu le meme cas, bien sur ce sont les heures notés qui compte mais comme on est chez nous avec d'autre loulou ils comprennent pas pourquoi il nous payaient des heures complémentaires. ils n'arrivent pas à comprendre qu'ils doivent respecter les heures notées au contrat. moi j'en ai un qui comme on devaient faire 27h de travail par semaine me les mettaient comme bon lui semble sans respecter les horaires noté au contrat. et bien quand à la régularisation de fin de contart je lui ai réclamé les heures faites après les heures notés au contrat il a fait une drole de tete :D

merci de vos réponses. elle a toujours bien mangé. mais là ca fait 2 jours qu'elle ne veux rien. hier c'était les lentilles- saucisses, elle n'a mangé que les saucisses, aujourd'hui c'était une poélé de légume : haricot vert,  choux fleur, brocolis, pomme de terre et des rondelles de carotte le tout  en petit morceaux. rien elle m'a tout craché puis vous connaissez la fin de l'histoire. a la maison, elle a toujours tout mangé mais le papa m'a dit hier que la maman lui préparait toujours 2 autres plat de secours au cas Melle ne veuille pas de ce qui'il y a sur la table donc elle est pas folle la louloute !!

et ben alors là! faut etre sacrément culoté pour faire une chose pareil. je suis la 2 eme de la liste de mon village et jamais j'aurai eu une idée aussi tordue pour avoir plus de boulot  !!!

merci landocéan, donc elle pose 4 jours de cp au total. c'est pas juste bouuuuuuuuu car moi quand je pose une semaine de cp mon repos du mercredi est considéré comme un jours de cp alors pourquoi pas pour elle !! ,mais bon c'est comme ca ! de toute facon le problème n'est pas question salaire puisque cette semaine là a dejà était déduite lors du calcul de la mensualisation, c'est vraiment juste pour le nombre de jours qu'elle doit poser puisqu'ils ne me sont pas payés justement, je ne veux pas en décompter que 4 si je ne suis pas payé pour 5 ou alors l'inverse je veux pas en compter 5 si c'est 4 !!!

oh lala, je viens d'appeler mon RAM, qui me dit : quand vous etes en vacances, on vous décompte 6 jours meme si d'habitude vous ne travaillez que 4 jours. Si votre emloyeur prend 1 semaine de cp vous n'avez pas l'enfant pour les 5 jours ( hors week end ), donc ils doivent vous décompter comme si ils avaient pris une semaine normal c'est à dire 5 jours !!!!!!!!!!!!
ils m'ont encore plus mélangé les neurones

bonjour ! ca j'ai compris 4i mais là on "beug" toutes les 2 c'est sur le nombre de jour qu'elle doit poser pour poser ses jours de cp en égrainé car elle ne peux la prendre en complète.  donc si j'ai bien compris elle pose  5 jours ouvrables et elle est payé 4 jours ouvrés? elle doit donc poser 5 jours de vacances avec moi si elle les prend 1 jour par ci par là?

oh oui Landocéan je crois que l'on c'est embrouillé !!!!
en faite on est en année complète, et on part de la date anniversaire du contrat pour les cp.
je les ai pris par anticipation la 1 ere année et la date anniversaire est le 15 mars, donc on repart à zéro pour les cp à cette date. La maman a des cp pour la 1 ere fois avec son nouveau boulot et on devait passer en année incomplète.
je lui expliqué que si plus de vacances que moi = année incomplète et meme vacances = année complète. Mais comme elle prennait des vacances hors de mes congés du coup il faudrait qu'il fasse garder la louloute pendant mes vacances ( les 3 semaines qu'elle n'a plus du coup ). Et c'est là qu'il comprennait plus !!!