Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui j'ai bien compris que les cp était soumis à cotisation mais on se base bien sur le brut du salaire pr calculer les 10% non ??
par contre dans ton lien je ne comprends pas bien la phrase suivante "on peut prendre le nb de cp acquis la 1ère année et payer sur la base des 10% des heures payées la 1ère année" si j'ai 23 jrs de cp, comment je calcul 10% des hres payées. je suis désolée d'insister mais je ne comprend pas bien.
sur un périscolaire, j'ai 23 jrs de cp qui me seront si j'ai bien compris payés en juin 2009. ce que je ne comprend pas c'est comment ils seront payés. une collègues m'avait dit 10% du brut tous les mois et payés tout les mois. mais comment savoir si les 23 jrs sont bien payé ou pas. je ne sais pas si je me fait bien comprendre. je n'ai jamais eu de péri et la je suis larguée.  merci d'être patiente avec moi. à plus

excuse moi c'est vrai d'abord bonjour.
et ensuite merci pour les renseignements. à plus bonne journée

je suis désolé babou 74 mais je ne comprends pas bien. même si je fais que 8h par semaine je compte qd même 2.5jrs pr 4 sem donc je fais 36 sem d'école / 4 sem = 9 jrs c'est bien ça ?? et pr les 10% je l'ai compte qd même tous les mois (10% du brut hors ie) ?? oh la la je crois que je ne vais pas m'en sortir je suis longue à comprendre

merci babou mais pr les vacances effectivement je ne lui en ai pas parlé (j'ai zapé) mais si je l'ai ai pour les vacances je te repasserais un message sur celui ci. je dois lui téléphoner demain après le passage de la puer. afin de confirmer donc j'en serais plus. merci encore

ok merci à toutes pr vos réponses, je vais tél aux assédics. bonne journée à toutes.

donc elle peut me faire prendre mes 13,5 jrs exactement de CP pendant mon préavis de 15 jrs car - 1 an d'ancienneté. c'est ça ?

DÉGOUTÉ !!! je viens d'avoir la mère au tél. (au bout de 2x) et voilà le résultat,  "trop bon trop c.n" elle me dit que la pmi (je pense qu'elle voulais dire le relais) lui à dit qu'il fallait faire un avenant comme quoi elle prenait ces congés et que ça me faisait des cp en moins. Elle veux aussi faire un avenant pour la semaine du 12/6 pour liquider mes cp de façon à ne pas me payer mes cp à la fin du contrat le 27/6. je lui ai dit que ce n'était pas possible, j'étais dispo donc pas de cp en moins pr mois et que si elle prenait des vac je serais payée. alors maintenant je suis verte car je suis sur qu'elle va me griller pr la feuille des assédics et qu'lle va mettre licenciement pour déménagement et non vac chez gd parents puis rentrée scolaire. je le sent très mal. Et en plus je ne sais pas comment ça se passe si je suis tjrs en AT et qu'elle me licencie. moi qui voulais terminer un contrat dans de bonne conditions me voilà mal barrée. voilà pr les dernières nouvelles, j'airais qd m^me mon chèque demain mais à contrecœur. dur dur d'être ass mat.