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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 08-06-2010 13:28:03
- lilitourne
- Membre
- Inscription : 13-02-2009
- Messages : 20
- Site Web
motif de rupture de contrat
Bonjour !
Je voulais simplement préciser que malgré ce que j'ai lu partout (peut-etre ai je mal chercher). Il faut désormais justifier son choix en cas de rupture de contrat de la part des PE. Mon ass mat me l'a réclamé. Et apres vérification auprès de la DDTE, (mon interlocutrice pensait comme moi elle a du aller vérifier les textes) les PE doivent bien préciser leur motivation.
Je dois donc dans mon cas refaire une lettre de rupture...
Si ça peut servir aux autres PE...
Bonne journée !
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08-06-2010 13:28:03
#2 08-06-2010 13:29:36
Re : motif de rupture de contrat
Bonjour
Merci pour l'info mais avez vous un document écrit le précisant.
Non pas que je mette votre parole en doute, mais sur ce site nous mettons un point d'honneur a prouver nos dires par des documents
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#3 08-06-2010 13:50:58
Re : motif de rupture de contrat
le motif "retrait de l'enfant" sans pus de précision reste legal puisque pervut art 18 de la ccn.
néanmoins il convient effectivement de préciser (au moins verbalement) à l'employé(e)
le pourquoi de la rupture quand ce n'est pas clair (avenant refusé, scolarisation etc...)
même règle pour la demission...
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