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#1 17-07-2010 15:29:03

pomme47
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contrat 15 jours

bonjour, on m'a proposé de garder un enfant pour 15j (remplacement d'une autre assistante maternelle en congé); Comment dois je procédé?Les parents me paieront juste a l'heure et a la fin des 15j ais je des indémnités?doit on faire un contrat aussi?et dernière question cest mon 1er emploi donc c'est eux qui vont me créer mon n)salariée PAJE. Merci d'avance pour vos réponses

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17-07-2010 15:29:03

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#2 17-07-2010 15:41:18

louvemauve
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Re : contrat 15 jours

oui un contrat en cdd avec la mention en remplacement de Mme X assistante maternelle

pour 15 jours les pe connaissent leur horaire donc sur le contrat les notées ainsi que le montant qui sera du

à la fin du contrat les pe doivent le salaire des 15 jours
- le salaire prévu au contrat avec les heures complémentaires ou supplémentaires s'il y a lieu
- 10 % du salaire versé au titre des congés payés (les CP sont soumis à cotisation sociale)
- 10 % du salaire bruts (sans les indemnités) qui correspondent à la prime de précarité
et bien sur le solde de tout compte la feuille assedic le certificat de travail et la fiche de paye


je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]

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#3 17-07-2010 15:41:44

jeluma
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Re : contrat 15 jours

bonjour

tu dois faire un CDD avec date de debut et de fin de contrat ..
tu seras payée au reel = taux horaire X nbrs d'heure de garde/jour x nbrs de jours travaillés ..
en fin de contrat les parents te paieront tes cp + la prime de precarite de 10% du salaire reçu sur tes 15 jours travaillés ...
bien entendu il faut faire un contrat et bien entendu ton employeur devra te declarer a la paje smile


Fleurs-coquelicot-0.gif    INDEX736634001242766531.gif ALPHABETIQUE
le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu

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#4 17-07-2010 15:49:31

pomme47
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Re : contrat 15 jours

ok merci, les 2 10%sont sur le brut?et je dois leur faire remplir toutes les autorisations même si c'est que pour 15j?

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17-07-2010 15:49:31

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#5 17-07-2010 20:11:34

pomme47
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Re : contrat 15 jours

bonjour, pouvez vous me dire si je me suis pas trompé sur mon contrar de 15 j
90h a 3,50 de l'heure donc 315euros+23.85d'indemnite entretien=338.85net (donc 437.85 brut)
et prime de précarité 437.85+10%=47.78
donc 338.85+47.78= 386.63
ais je raison ou pas?merci

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#6 17-07-2010 20:15:40

lulu54
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Re : contrat 15 jours

bonjour

vous trouverez toutes les infos sur le cdd à :

CDD

cliquez dans ma signature wink


                   contacter.un.moderateur@gmail.com
etique12.jpg                                   
                                ▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept  wink

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#7 18-07-2010 21:24:11

louvemauve
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Re : contrat 15 jours

pomme47 a écrit :

ok merci, les 2 10%sont sur le brut?et je dois leur faire remplir toutes les autorisations même si c'est que pour 15j?

Article L. 122-1-4 du Code de Travail
A l’issu de CDD, le salarié bénéficie d’une prime de précarité égale à 10 % du montant des salaires bruts versés pendant toues la durée du contrat. Cette indemnité n’est pas due si le contrat débouche sur un CDI ou en cas de rupture anticipé sur l’initiative du salarié.


je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]

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#8 18-07-2010 21:35:01

louvemauve
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Re : contrat 15 jours

pomme47 a écrit :

bonjour, pouvez vous me dire si je me suis pas trompé sur mon contrar de 15 j
90h a 3,50 de l'heure donc 315euros+23.85d'indemnite entretien=338.85net (donc 437.85 brut)
et prime de précarité 437.85+10%=47.78
donc 338.85+47.78= 386.63
ais je raison ou pas?merci

non pas tout a fait il ne faut pas inclure les indemnités dans le calcul du brut et du net (elles ne sont pas soumises à cotisation)

90*3.5 = 315 net   => 409.19 brut              les CP 31.5 net => 40.9 brut

salaire net à payer                                                     315
CP                                                                              31.5
prime précarité     (10% de 409.19+cp= 450)                 45
et les indemnités                                                          23.85

le salaire total à percevoir pour les 15 jour      415.35  €

dans la prime de précarité il faut inclure les CP parce que c'est un élément de salaire


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