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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 17-07-2010 15:29:03
contrat 15 jours
bonjour, on m'a proposé de garder un enfant pour 15j (remplacement d'une autre assistante maternelle en congé); Comment dois je procédé?Les parents me paieront juste a l'heure et a la fin des 15j ais je des indémnités?doit on faire un contrat aussi?et dernière question cest mon 1er emploi donc c'est eux qui vont me créer mon n)salariée PAJE. Merci d'avance pour vos réponses
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17-07-2010 15:29:03
#2 17-07-2010 15:41:18
- louvemauve
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- Messages : 900
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Re : contrat 15 jours
oui un contrat en cdd avec la mention en remplacement de Mme X assistante maternelle
pour 15 jours les pe connaissent leur horaire donc sur le contrat les notées ainsi que le montant qui sera du
à la fin du contrat les pe doivent le salaire des 15 jours
- le salaire prévu au contrat avec les heures complémentaires ou supplémentaires s'il y a lieu
- 10 % du salaire versé au titre des congés payés (les CP sont soumis à cotisation sociale)
- 10 % du salaire bruts (sans les indemnités) qui correspondent à la prime de précarité
et bien sur le solde de tout compte la feuille assedic le certificat de travail et la fiche de paye
je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]
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#3 17-07-2010 15:41:44
- jeluma
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- Messages : 13 324
Re : contrat 15 jours
bonjour
tu dois faire un CDD avec date de debut et de fin de contrat ..
tu seras payée au reel = taux horaire X nbrs d'heure de garde/jour x nbrs de jours travaillés ..
en fin de contrat les parents te paieront tes cp + la prime de precarite de 10% du salaire reçu sur tes 15 jours travaillés ...
bien entendu il faut faire un contrat et bien entendu ton employeur devra te declarer a la paje 
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le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
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17-07-2010 15:49:31
#5 17-07-2010 20:11:34
Re : contrat 15 jours
bonjour, pouvez vous me dire si je me suis pas trompé sur mon contrar de 15 j
90h a 3,50 de l'heure donc 315euros+23.85d'indemnite entretien=338.85net (donc 437.85 brut)
et prime de précarité 437.85+10%=47.78
donc 338.85+47.78= 386.63
ais je raison ou pas?merci
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#6 17-07-2010 20:15:40
Re : contrat 15 jours
bonjour
vous trouverez toutes les infos sur le cdd à :
CDD
cliquez dans ma signature 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
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#7 18-07-2010 21:24:11
- louvemauve
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- Messages : 900
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Re : contrat 15 jours
ok merci, les 2 10%sont sur le brut?et je dois leur faire remplir toutes les autorisations même si c'est que pour 15j?
Article L. 122-1-4 du Code de Travail
A l’issu de CDD, le salarié bénéficie d’une prime de précarité égale à 10 % du montant des salaires bruts versés pendant toues la durée du contrat. Cette indemnité n’est pas due si le contrat débouche sur un CDI ou en cas de rupture anticipé sur l’initiative du salarié.
je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]
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#8 18-07-2010 21:35:01
- louvemauve
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Re : contrat 15 jours
bonjour, pouvez vous me dire si je me suis pas trompé sur mon contrar de 15 j
90h a 3,50 de l'heure donc 315euros+23.85d'indemnite entretien=338.85net (donc 437.85 brut)
et prime de précarité 437.85+10%=47.78
donc 338.85+47.78= 386.63
ais je raison ou pas?merci
non pas tout a fait il ne faut pas inclure les indemnités dans le calcul du brut et du net (elles ne sont pas soumises à cotisation)
90*3.5 = 315 net => 409.19 brut les CP 31.5 net => 40.9 brut
salaire net à payer 315
CP 31.5
prime précarité (10% de 409.19+cp= 450) 45
et les indemnités 23.85
le salaire total à percevoir pour les 15 jour 415.35 €
dans la prime de précarité il faut inclure les CP parce que c'est un élément de salaire
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