Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

helene13

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Congés payés

Bonjour,
Voilà j'ai un petit souci lié aux congés payés de l'assistante maternelle que j'emploie.
Je sais que normalement une ass mat a le droit de choisir ses dates de congés, puisque multi-employeur. Déjà, est ce que ca change quelque chose qu'elle ne garde que mon fils? (elle n a donc qu un employeur) Parce que mon souci est le suivant: elle  pose 1 semaine en février et 4 semaines en juillet. Sauf que moi j'ai 5 semaines par an, dont 3 semaines imposées en aout et 1 à Noel.
Donc finalement je suis bien dans la mouise car:
- je lui paye 5 semaines de congés, ou en plus je dois le faire garder par ailleurs, car je ne peux pas être en congés a ce moment là => doubles frais de garde
plus elle a 4 semaines payées et ou elle ne garde pas mon fils => donc encore 4 semaines payées "pour rien"
Donc dans l'histoire moi je paye 9 semaines de "congés" a la nounou + 4 semaines de frais pour le faire garder par une étudiante.
N'ai je aucun recours? je me fais avoir sur toute la ligne, n ayant pas le droit d imposer des congés, alors que moi mon employeur m en impose des différents

Merci pour vos réponses

lulu54

MODERATEUR

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Re : Congés payés

Bonjour,
Voilà j'ai un petit souci lié aux congés payés de l'assistante maternelle que j'emploie.
Je sais que normalement une ass mat a le droit de choisir ses dates de congés, puisque multi-employeur. Déjà, est ce que ca change quelque chose qu'elle ne garde que mon fils? (elle n a donc qu un employeur) Parce que mon souci est le suivant: elle  pose 1 semaine en février et 4 semaines en juillet. Sauf que moi j'ai 5 semaines par an, dont 3 semaines imposées en aout et 1 à Noel.
Donc finalement je suis bien dans la mouise car:
- je lui paye 5 semaines de congés, ou en plus je dois le faire garder par ailleurs, car je ne peux pas être en congés a ce moment là => doubles frais de garde
plus elle a 4 semaines payées et ou elle ne garde pas mon fils => donc encore 4 semaines payées "pour rien"
Donc dans l'histoire moi je paye 9 semaines de "congés" a la nounou + 4 semaines de frais pour le faire garder par une étudiante.
N'ai je aucun recours? je me fais avoir sur toute la ligne, n ayant pas le droit d imposer des congés, alors que moi mon employeur m en impose des différents

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bonjour et bienvenue

quand a commencé le contrat ?
comment a eté faite la mensu .
qu'aviez vous noté comme conges payés ?

à partir de là nous pourront vous expliquer si abus ou pas ..

je pense en fait que vous avez :
soit mal rempli le contrat
soit pas compris la mensu

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jeluma

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Re : Congés payés

Bonjour,
Voilà j'ai un petit souci lié aux congés payés de l'assistante maternelle que j'emploie.
Je sais que normalement une ass mat a le droit de choisir ses dates de congés, puisque multi-employeur. Déjà, est ce que ca change quelque chose qu'elle ne garde que mon fils? (elle n a donc qu un employeur) Parce que mon souci est le suivant: elle  pose 1 semaine en février et 4 semaines en juillet. Sauf que moi j'ai 5 semaines par an, dont 3 semaines imposées en aout et 1 à Noel.
Donc finalement je suis bien dans la mouise car:
- je lui paye 5 semaines de congés, ou en plus je dois le faire garder par ailleurs, car je ne peux pas être en congés a ce moment là => doubles frais de garde
plus elle a 4 semaines payées et ou elle ne garde pas mon fils => donc encore 4 semaines payées "pour rien"
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bonjour

faudrait savoir si elle n'a que vous comme employeur ou pas
si elle n'à que vous elle se doit de prendre les mêmes dates que vous ..sinon en effet si elle a plusieurs employeurs elle decide ...de toute façon ceci a du être vu a la signature de contrat

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le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu

Janis70

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Re : Congés payés

Même avec un seul employeur, elle peut négocier ses dates de congés.

Je n'en n'ai qu'un seul, et j'impose mes dates (c'est des dates précises : les congés de mon époux, imposés par son employeur), faute de quoi je ne signe pas le contrat.

Si à la signature du contrat on sait que les congés ne seront pas en même temps, il faut partir sur une mensualisation année incomplète.

Occitane

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Re : Congés payés

Je ne comprends pas que l'on ne parle pas des congés avant de signer... Ca éviterait quand même beaucoup de problèmes...

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