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Discussion fermée
03-07-2011 00:55:53
#2 03-07-2011 01:04:14
Re : Reçu pour solde de tout compte
Bonsoir,
OUI, c'est un reçu, donc à signer par les 2 parties et établi en 2 exemplaires
Dernière modification par Zen56 (03-07-2011 01:06:24)
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#3 03-07-2011 01:05:43
Re : Reçu pour solde de tout compte
bonsoir
même signé ça ne veut pas dire qu'on est d'accord avec le montant on a 6 mois pour dire qu'on est pas d'accord il me semble
si on ne signe pas, ben je pense qu'on ne peut pas nous y forcer, aller voir àl'index à "solde de tout compte"
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#4 03-07-2011 01:20:01
Re : Reçu pour solde de tout compte
Lu sur un site ...
"Si un salarié refuse de signer le reçu pour solde de tout compte, on ne peut pas l’obliger à signer ce reçu.
Dans ce cas, l’obligation de délivrer le chèque du solde de tout compte est quand même maintenue pour l’employeur, mais le caractère libératoire du solde de tout compte ne jouera pas. Le salarié aura donc 5 ans (prescription salariale) pour le contester et non plus 6 mois (effet libératoire)."
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03-07-2011 01:20:01
#7 03-07-2011 13:58:44
Re : Reçu pour solde de tout compte
Lu sur un site ...
"Si un salarié refuse de signer le reçu pour solde de tout compte, on ne peut pas l’obliger à signer ce reçu.
Dans ce cas, l’obligation de délivrer le chèque du solde de tout compte est quand même maintenue pour l’employeur, mais le caractère libératoire du solde de tout compte ne jouera pas. Le salarié aura donc 5 ans (prescription salariale) pour le contester et non plus 6 mois (effet libératoire)."
je viens d'ajouter ton infos dans l'index
merci Zen
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 6#p1757716
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