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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 11-08-2011 17:51:10
rupture de fin de contrat
bonjour, voilà je garde une fatrie mais le plus grand rentre en cp cette année donc je ne l'aurai plus à partir du 1 er octobre 11 en sachant que je reçois de la paje emploi une fiche de paies pour les 2 enfants comment faire le calcul ? est-ce en brut ? il parait que l'on peut faire soit par 1/120 ou par 1/5ème aidez-moi car la maman n'a pas l'air de s'en faire. Merci
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11-08-2011 17:51:10
#2 11-08-2011 18:33:38
- tartinauchocolat
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Re : rupture de fin de contrat
bonjour
ce n'est pas une rupture puisque tu estoujours employé pour le 2ème
c'est juste un avenant au contrat donc pas d'indemnite de licenciement( tu n'est pas licenciée)
a moins que
tu as 2 contrats de travail?
agrée pour 4
3 de 0/10 ans
1 de 2/10 ans + 1 dero pour 1 de 2/10 ans
le bonheur.............
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#4 11-08-2011 18:52:06
- nathodisab
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Re : rupture de fin de contrat
si il y a deux contrats, il s'agit bien d'un licenciement pour retrait de l'enfant, donc il y a bien indemnité si plus d'un an de contrat
dans ma signature , vas dans l'index à la lettre i indemnité de rupture, et tu as un tableau trés bien fait !
Dernière modification par nathodisab (11-08-2011 18:58:02)
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11-08-2011 18:52:06
#7 11-08-2011 18:58:17
- nathodisab
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#9 11-08-2011 19:13:56
- nathodisab
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Re : rupture de fin de contrat
vous n'avez pas trouvé le tableau, il faut juste remplir les cases, tout se fait tout seul ?
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=80735
Dernière modification par nathodisab (11-08-2011 19:18:52)
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#10 11-08-2011 19:15:58
- nathodisab
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Re : rupture de fin de contrat
1/5
il faut faire la moyenne du salaire brut hors indemnité soit sur les 3 derniers mois (préavis compris, soit sur les 12 derniers mois hors préavis
et l'indemnité est égale à 1/5eme de cette moyenne par année d'ancienneté
à comparer avec les 1/120ème
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