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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 13-09-2011 17:01:06
- gwenthie
- Membre
- Inscription : 13-09-2011
- Messages : 1
conges d été et conges mternité
bonjour
j etai en congé mater juillet et aout et repris le boulot debut septembre avec une petite que j avai avant mon conges je voudrai savoir comment se passe pour mes conges d été (d habitude je prend 3 sem en aout) si je l ai perdu ou pas
merci
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13-09-2011 17:01:06
#2 05-10-2011 10:55:59
- Cancoillotte
- Membre
- Lieu : Devant mon ordi
- Inscription : 20-03-2010
- Messages : 11 511
- Site Web
Re : conges d été et conges mternité
sauf erreur je crois que c'est une négociation avec le pe...
mais je laisse les expertes te répondre mieux!
Maman & AssMat
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#3 05-10-2011 11:00:41
Re : conges d été et conges mternité
bonjour
tes conges etaient t ils posés au contrat ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#4 05-10-2011 11:03:58
Re : conges d été et conges mternité
"Une travailleuse doit pouvoir bénéficier de son congé annuel lors d'une période distincte de celle de son congé de maternité , également en cas de coïncidence entre la période de congés de maternité et celle fixée à tître général par un accord collectif , pour les congés annuels de l'ensemble du personnel précise la Cour européenne . "
"les congés payés doivent être pris en une période distincte des congés maternité et avant un congé parental. L'employeur qui refuse à la salariée de prendre ses congés payés dans ces conditions commet une faute dont la réparation consiste en un paiement de l'indemnité de congés payés (10% du montant du salaire pour les jours concernés) et des dommages intérêts.
"
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05-10-2011 11:03:58
#5 05-10-2011 11:07:22
Re : conges d été et conges mternité
"Une travailleuse doit pouvoir bénéficier de son congé annuel lors d'une période distincte de celle de son congé de maternité , également en cas de coïncidence entre la période de congés de maternité et celle fixée à tître général par un accord collectif , pour les congés annuels de l'ensemble du personnel précise la Cour européenne . "
"les congés payés doivent être pris en une période distincte des congés maternité et avant un congé parental. L'employeur qui refuse à la salariée de prendre ses congés payés dans ces conditions commet une faute dont la réparation consiste en un paiement de l'indemnité de congés payés (10% du montant du salaire pour les jours concernés) et des dommages intérêts.
"
oui c'est clair
mais encore faut il , que en annee incomplete l'assmat ait posé par ecrit ses sem de cp
sinon comment prouver que c'etait a ce moment là et pas pdt les periode d'abs de l'enfant par ex
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#6 05-10-2011 11:13:53
Re : conges d été et conges mternité
oui mais si tu poses tes cp et qu'ensuite tu es en arrêt mat ou même en arrêt maladie, tu as tout à fait le droit de prendre tes cp à un autre moment... c'est la loi... et en général pour les congés mat, on prend les cp à la suite du congé mat...
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