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08-10-2011 19:51:37
#2 08-10-2011 20:05:58
Re : licencier sa nounou
bonsoir ,
j'aimerai savoir si on peut licencier une nounou enceinte , tout en étant encore en periode d'essai ?
(il reste un mois encore )merci pour vos réponse
Bonsoir,
a confirmer mais il semble que vous ne pouvez la licencier que si le motif est etrangé a la grossesse
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#3 08-10-2011 20:11:25
Re : licencier sa nounou
après des recherches il semble, que lors de la periode d'essai, il n'est pas utile de donner une raison, alors il semblerait que oui la femme enceinte soit licenciable, mais attendre l'avis d'autres personnes
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08-10-2011 20:19:16
#7 08-10-2011 21:09:49
Re : licencier sa nounou
coucou 4i 
merci pour ta confirmation
j explique la situation : ma cousine a employé une ass mat y a 1 mois pour le mercredi et vacances scolaires
et ce matin l ass mat lui envoi un sms pour lui dire qu elle etait enceinte de 2 mois !
du coup elle souhaite la licencier et en retrouver une autre . voilà en gros la situation.
merci de vos réponses
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#8 08-10-2011 21:23:34
Re : licencier sa nounou
coucou 4i
j explique la situation : ma cousine a employé une ass mat y a 1 mois pour le mercredi et vacances scolaires
et ce matin l ass mat lui envoi un sms pour lui dire qu elle etait enceinte de 2 mois !
du coup elle souhaite la licencier et en retrouver une autre . voilà en gros la situation.
merci de vos réponses
Attention, pendant la periode d'essai,elle est licenciable, mais la grossesse ne peut etre donné comme motif
meme si pendant la periode d'essai, le contrat peut etre rompu sans motif
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#9 08-10-2011 21:24:33
Re : licencier sa nounou
attention il y a une nuance :
Les éléments à connaître sur la rupture de la période d'essai
La période d'essai est une période pendant laquelle vous pouvez, comme votre employeur, librement mettre fin au CDI qui vous lie. La rupture de la période d’essai n’obéit à aucune forme particulière, sauf à respecter un délai de prévenance. Toutefois, cette rupture se trouve encadrée : elle ne doit pas révéler d'abus, ni de discrimination (en raison de l’état de santé, en raison de l’état de grossesse, ..). Vous trouverez toutes les informations et documents pratiques relatifs à la rupture de la période d’essai ci-dessous.
Selon les dispositions de l'article L. 1225-1 du Code du Travail, l'employeur ne doit pas prendre en considération l'état de grossesse d'une femme pour résilier son contrat de travail au cours d'une période d'essai.
Texte de lois : (1) Cass. soc., 15 janv. 1997, no 94-43.755P , Cass. soc., 21 décembre 2006, n° 05-44.806 FP-PBRI) (2) Article L. 1132-1 du Code du travail (3) Article L. 1225-71 alinéa 2 du Code du Travail
la grossesse n'est pas un motif de retrait de l'enfant même en periode d'essai.
le motif doit être plus serieux que celà ...
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#10 08-10-2011 21:26:23
Re : licencier sa nounou
Bonsoir
On peut licencier son assmat même en période d'essaie. Je suis nounou je viens d'être licencié après 3 semaines de travail parce que les parents ne veulent pas payer les heures sup (quand il arrive 1 heure en retard le soir) mais il faut bien regarder le temps de préavis pendant la période d'essaie.
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#12 08-10-2011 21:51:31
Re : licencier sa nounou
OUI pour moi les parent ont donner aucun motif. sauf il faut la prévenir par courrier recommandé et à partir de la date de la réception du courrier ca commence le préavis.DE toute façon les parent ont le droit de retirer leur enfant de plus c'est encore en période essaie .
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#13 08-10-2011 21:54:56
Re : licencier sa nounou
ah ok merci
peut elle la licencier sans motif ? Malgrés qu elle soit enceinte ?
,
non.il faut un motif serieux sinon elle peut aller aux prud'hommes et elle gagnera.
je t'ai expliqué + haut 
elle est enceinte, pas handicapée, pas incapable de bosser , donc pourquoi la licencier??
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#14 08-10-2011 21:55:33
Re : licencier sa nounou
OUI pour moi les parent ont donner aucun motif. sauf il faut la prévenir par courrier recommandé et à partir de la date de la réception du courrier ca commence le préavis.DE toute façon les parent ont le droit de retirer leur enfant de plus c'est encore en période essaie .
attention, pour els femmes enceintes c'est aps pareil...
ce serait de la discremination sans motif valable!
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#16 08-10-2011 22:01:36
Re : licencier sa nounou
le motif ne doit pas etre lié a l'etat de grossesse, meme s'il est facile pour un pe d'invoquer un autre motif pendant la periode d'essai
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#17 09-10-2011 20:51:36
Re : licencier sa nounou
et bien moi si j'étais encore pe, mon ass mat m'envoie un texto pour me dire ça, au lieu de m'appeler, j'arrete le contrat! le dialogue par l'ass mat commence bien!
agrée le 17/02/11
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