Licenciement AM pour faute professionnelle

Saphyrless · 02-04-2012 17:23:18

Bonjour à toutes et à tous,

Voilà aujourd'hui, en début d'après-midi, ma nounou m'appelle en larmes me disant que ma fille est tombée du canapé, tête première, sur le carrelage.... nous avons été chez le doc, je dois la surveiller mais en apparence elle n'a rien.
Vous comprenez donc que je n'aie plus confiance et que de la relaisser une journée là-bas va me stresser au boulot etc... Je l'ai embauché depuis le 1er janvier, la période d'essai est révolue depuis vendredi dernier et je dois donc la licencier.
Auriez-vous des modèles de lettre pour un licenciement pour faute professionnelle?

D'avance, merci.

Saphyrless

02-04-2012 17:23:18

sophie56 · 02-04-2012 17:31:55

Saphyrless a écrit :

Bonjour à toutes et à tous,
Voilà aujourd'hui, en début d'après-midi, ma nounou m'appelle en larmes me disant que ma fille est tombée du canapé, tête première, sur le carrelage.... nous avons été chez le doc, je dois la surveiller mais en apparence elle n'a rien.
Vous comprenez donc que je n'aie plus confiance et que de la relaisser une journée là-bas va me stresser au boulot etc... Je l'ai embauché depuis le 1er janvier, la période d'essai est révolue depuis vendredi dernier et je dois donc la licencier.
Auriez-vous des modèles de lettre pour un licenciement pour faute professionnelle?
D'avance, merci.
Saphyrless

Voir ici http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 5#p1364355
Et modifier en fonction de votre cas.

En cas de licenciement pour faute vous devez prévenir la pmi .
Votre assmat sera convoquée et risque de perdre son agrément .
Quel age à votre enfant ?
C'est vrai qu'un enfant ne doit pas etre sur un canapé sans surveillance.

Vous pouvez aussi effectuer un licenciement pour "retrait de l'enfant"

caro52 · 02-04-2012 17:37:19

je comprends votre désaroi mais une chute n'est pas forcément une faute professionnelle : c'est sur qu'une chute comme celle là peut -être grave . demandez à votre am ou elle était quand celà c'est passé , votre enfant pouvait être juste à côté . est-ce que votre enfant a tendance à sauter sur le canapé chez vous?
si vous voulez la licenciez pour faute allez sur infos et articles à la lettre l

Saphyrless · 02-04-2012 17:38:10

Merci de votre réponse, ma fille a 7 mois 1/2, je n'ai pas vraiment compris comment cela a pu se produire d'autant qu'elle est assez floue car apparemment elle avait de la visite et discutait avec son amie donc soit elle tournait le dos, soit elle n'était pas dans la pièce (ce qui m'étonnerait fort), elle est agrée depuis une dizaine d'années et peut garder jusqu'à 5 enfants.
Je dois la payer jusqu'à l'envoi de la lettre en AR? ou à date de réception de celle-ci?

02-04-2012 17:38:10

Saphyrless · 02-04-2012 17:39:14

Merci de votre réponse aussi Caro52, ma fille ne saute pas dans mon canapé, trop petite, elle tient limite assise 30 secondes seule...

sophie56 · 02-04-2012 17:41:28

Là ... effectivement il y a faute .... un enfant de 7 mois ne doit pas être sur un canapé ... ensuite lorsqu'on a une visite , les enfants accueillis restent prioritaires.

Il faut demain lui remettre sa lettre de licenciement pour faute avec retrait immédiat de l'enfant .... donc pas de préavis et salaire que jusqu'à aujourd'hui.

Saphyrless · 02-04-2012 17:44:34

Mieux vaut envoyer la lettre non? que j'aie une preuve de sa réception.
Merci de vos réponses si rapide en tout cas ;-)

Je compte avoir une explication avec elle demain soir pour lui expliquer tout ça, mais suis-je obligée de préciser le motif du renvoi dans la lettre? elle a plusieurs enfants et je sais que les autres parents en sont très contents.

caro52 · 02-04-2012 17:45:17

Saphyrless a écrit :

Merci de votre réponse aussi Caro52, ma fille ne saute pas dans mon canapé, trop petite, elle tient limite assise 30 secondes seule...

navrée oh la oui c'est une faute pro ;un bébé sur un canapé seul c'est inconcevable :merci d'avoir dit son age . vous la licenciez sans préavis et faites un signalement à la pmi .

sophie56 · 02-04-2012 17:47:03

Vous faites la lettre en deux exemplaires ... elle signe les deux et vous en gardez un.

Si vous faites un licenciement pour faute lourde vous devez indiquer le motif ... mais ne pas remettre l'enfant chez elle.

Si vous faites un licenciement classique .... autre motif = 'retrait de l'enfant'

Saphyrless · 02-04-2012 17:56:26

D'accord, merci à vous !

J'espère retrouver une nounou digne de confiance très rapidement, je vais être 10 fois plus méfiante...

lulu54 · 02-04-2012 18:04:00

comment va votre enfant ?
une bosse ?

Saphyrless · 02-04-2012 19:04:50

nez avec une bosse et bosse en haut du front.

mon conjoint souhaite la signaler à la pmi, comment cela se passe par la suite? pour elle comme pour nous?

Merci

marine25 · 02-04-2012 19:47:29

bonjour

la maman n'a pas dit que l'assistante maternelle n'était pas avec la petite, ou alors j'ai loupé une ligne

moi je pense que vous devriez en discuter avec cette personne et savoir exactement se qu'il c'est passé avant de le signaler, il peut s'agir juste d'un accident et non d'un manque de surveillance

bonne soirée

Saphyrless · 02-04-2012 19:51:59

elle-même ne sait pas comment c'est arrivé, elle se souvient juste de voir ma fille tomber tête première. elle recevait une amie chez elle, c'est tout ce qu'on sait...
même en accident je n'arrive pas à concevoir, g besoin de savoir que ma fille est en sécurité chez sa nounou.

media · 02-04-2012 20:46:01

Saphyrless a écrit :

Bonjour à toutes et à tous,
Voilà aujourd'hui, en début d'après-midi, ma nounou m'appelle en larmes me disant que ma fille est tombée du canapé, tête première, sur le carrelage.... nous avons été chez le doc, je dois la surveiller mais en apparence elle n'a rien.
Vous comprenez donc que je n'aie plus confiance et que de la relaisser une journée là-bas va me stresser au boulot etc... Je l'ai embauché depuis le 1er janvier, la période d'essai est révolue depuis vendredi dernier et je dois donc la licencier.
Auriez-vous des modèles de lettre pour un licenciement pour faute professionnelle?
D'avance, merci.
Saphyrless

bonsoir .. j'ai eu un enfant qui a eu un bras cassé, un autre une arcade sourcillière ouverte, une autre une chute en arriere d'une chaise ... un autre un oeil au bord noir .. et aucuns parents ne m'a fait de rupture de contrat pour ça.. mais ils n'avait pas 7 mois et demi là elle a fait une erreur de surveillance laisser un bb de 7mois et demi seul sur un canapé !!

media · 02-04-2012 20:47:44

Saphyrless a écrit :

elle-même ne sait pas comment c'est arrivé, elle se souvient juste de voir ma fille tomber tête première. elle recevait une amie chez elle, c'est tout ce qu'on sait...
même en accident je n'arrive pas à concevoir, g besoin de savoir que ma fille est en sécurité chez sa nounou.

ah bé voilà ..... !! encore une nounou qui ne fait pas bien son boulot désolé je rale ...encore..

nanoute75 · 02-04-2012 21:00:32

Saphyrless a écrit :

Mieux vaut envoyer la lettre non? que j'aie une preuve de sa réception.
Merci de vos réponses si rapide en tout cas ;-)
Je compte avoir une explication avec elle demain soir pour lui expliquer tout ça, mais suis-je obligée de préciser le motif du renvoi dans la lettre? elle a plusieurs enfants et je sais que les autres parents en sont très contents.

coucou,
pourquoi vous dites" je compte avoir une explication avec elle demain soir"?
vous comptez lui remettre votre fille pour la journée de demain?
dans ce cas là, ça sera pas un retrait pour faute!
parce que si vous voulez faire un retrait pour faute, vous ne devez pas lui confier votre enfant,
sinon, sur le reste, je suis du même avis que les collègues.
et la poupette, j'espère qu'elle va beaucoup mieux et que ça sera une histoire avec plus de peur que de mal.

Saphyrless · 02-04-2012 21:14:07

Merci de vos réponses,

non je ne la remets plus chez la nounou c'est juste que comme j'ai des affaires de ma fille à récupérer là bas je pensais avoir une discussion avec elle à ce moment là ;-)
et merci de votre soutien!

mamamama · 02-04-2012 21:15:24

Saphyrless a écrit :

Merci de votre réponse, ma fille a 7 mois 1/2, je n'ai pas vraiment compris comment cela a pu se produire d'autant qu'elle est assez floue car apparemment elle avait de la visite et discutait avec son amie donc soit elle tournait le dos, soit elle n'était pas dans la pièce (ce qui m'étonnerait fort), elle est agrée depuis une dizaine d'années et peut garder jusqu'à 5 enfants.
Je dois la payer jusqu'à l'envoi de la lettre en AR? ou à date de réception de celle-ci?

Pour moi, c'est une faute grave : vous ne lui remettez pas votre fille (attention à ça, si vous la lui remettez entre temps, vous devrez lui payer son préavis), et vous faites partir le courrier en LRAR, en décrivant les faits : elle n'avait pas à recevoir une amie, à laisser votre fille seule sur un canapé, et sans surveillance (si elle n'a pas pu décrire les faits, c'est qu'elle ne la regardait même pas).

En cas de faute grave, pas de préavis, le compteur des salaires s'arrête au jour de la faute.

Saphyrless a écrit :

Mieux vaut envoyer la lettre non? que j'aie une preuve de sa réception.
Merci de vos réponses si rapide en tout cas ;-)
Je compte avoir une explication avec elle demain soir pour lui expliquer tout ça, mais suis-je obligée de préciser le motif du renvoi dans la lettre? elle a plusieurs enfants et je sais que les autres parents en sont très contents.

Elle a commis une faute avec votre fille, ça aurait pu très mal se finir. Je suppose que vous aussi, vous en étiez très contente jusqu'à cette faute ? Mettez-vous à la place des parents, qui risquent d'apprendre à leurs dépens que cette assmat dont ils étaient si contents fait n'importe quoi.

Je suis une maman employeuse, comme vous, et si mon assmat faisait des choses pareilles, je n'aimerais pas l'apprendre des mois après, ou à l'occasion d'un accident dont mon bébé serait victime.

C'est à la PMI de juger de ses capacités à recevoir autant d'enfants, pas à vous. Donc envoyez leur une copie du recommandé et laissez-les juger de la situation. Peut-être qu'ils réduiront le nombre de ses agréments, qu'ils lui rappelleront qu'elle n'a pas à recevoir de visites perso ou à en faire pendant les heures d'accueil...

Pensez aux autres enfants.

Saphyrless · 02-04-2012 21:18:00

Nanoute75 ; elle va mieux merci, elle s'est endormie sans trop de mal car avec tout ca elle n'a pas fait de siestes, je dois néanmoins me lever plusieurs fois cette nuit histoire de voir si elle va bien (recommandations du doc, la stimuler sans la réveiller et voir si elle "répond")

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