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#1 16-05-2012 19:28:41
congé mater
bonsoir 
j'ai envoyé une LAR pour faire part de mes dates de congé maternite à mon employeur.
celui ci me répond en me demandant pourquoi j'ai pris 8 semaines avant au lieu de 6 semaines.
ma question : en quoi cela le concerne t'il ? il a ma date de départ, ma date de fin de congé, c'est tout ce qui compte non ?
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quand le dernier arbre sera abattu, la dernière rivière empoisonnée, le dernier poisson pêché, alors vous découvrirez que l'argent ne se mange pas
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16-05-2012 19:28:41
#2 16-05-2012 19:49:51
Re : congé mater
bonsoir
j'ai envoyé une LAR pour faire part de mes dates de congé maternite à mon employeur.
celui ci me répond en me demandant pourquoi j'ai pris 8 semaines avant au lieu de 6 semaines.
ma question : en quoi cela le concerne t'il ? il a ma date de départ, ma date de fin de congé, c'est tout ce qui compte non ?
Bonsoir,
Déjà Félicitations 
Oui je pense que cela ne le regarde pas tu es en droit de prendre les 2 semaines pathologiques.
De plus chose que je ne souhaite pas mais pour des raisons santé tu pourrai bien être arrètée plus tôt. 
Bon courage quand même
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#3 16-05-2012 20:11:45
- nounoujulie
- Membre
- Inscription : 08-05-2009
- Messages : 6 060
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Re : congé mater
oui, mais tu ne peux pas présumer que tu seras en congés pathologique car il n'a aucun caractère obligatoire. C'est un arret de travail.
c'est au bon vouloir du médecin et si tu en a réellement besoin.
Donc, tu ne dois communiquer que les dates que la sécu t'a fourni. Sans prendre en compte le congé patho
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#4 16-05-2012 20:13:04
Re : congé mater
ben parceque si ce n'est pas du congé maternité legal ou du congé pathologique alors c'est un congé sans solde ou cp.
je comprend qu'il te demande... je ne vois pas ou est le mal. perso je l'aurai expliqué à l'oral avant d'envoyer le courrier.
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16-05-2012 20:13:04
#7 16-05-2012 21:24:11
Re : congé mater
oui, mais tu ne peux pas présumer que tu seras en congés pathologique
c'est au bon vouloir du médecin et si tu en a réellement besoin.
Donc, tu ne dois communiquer que les dates que la sécu t'a fourni. Sans prendre en compte le congé patho
exactement vous devez donnez vos dates mais sans le congé patho
ce congé n'est plus donné systématiquement comme avant,
le médecin le donne qui s'il est vraiment nécessaire
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#8 17-05-2012 07:42:49
Re : congé mater
en fait, on peut moduler le congés mater,
et le rallonger 2 semaines avant pour le raccourcir 2 semaines après,
je pense que c'est de ça dont veut parler maïa,
puisqu'elle évoque son congés mater et non patho?
Donc effectivement, cela ne regarde pas l'employeur,
il manquerait plus que ça qu'on se justifie....
maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
2 bonhommes et 1 minette en accueil.
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#11 17-05-2012 10:05:42
Re : congé mater
@ mammouth: au moment du congé maternité, s'il y a eu un congé patho, pas besoin de "nouvelle paperasse", ça s'enchaine. Pas d'histoire de "c'est pas les mêmes formulaires".
@ cricri: on ne peux pas moduler tous les congés mat, seulement certains (3ème enfant, grossesse multiple). Je pense donc dans ce cas qu'elle a effectivement présumé de son congé patho et donc, les pe peuvent se poser la question, d'autant qu'elle l'a mis en recommandé ......
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#13 17-05-2012 10:28:15
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#14 17-05-2012 10:33:16
Re : congé mater
bonjour
pour mettre tout le monde d'accord : site de la sécurité sociale :
"La salariée attend un enfant
La durée du congé maternité est de 16 semaines dont, en principe, un congé prénatal de 6 semaines avant la date présumée de l'accouchement et un congé postnatal de 10 semaines après l'accouchement.
Dans cette situation en effet, la salariée enceinte peut, avec l'avis favorable du médecin ou de la sage-femme qui suit sa grossesse, reporter une partie de son congé prénatal (3 semaines maximum) après son accouchement. Son congé postnatal sera alors augmenté d'autant.
À noter cependant que seules les 3 premières semaines du congé prénatal peuvent être reportées. De plus, en cas d'arrêt de travail prescrit à la salariée enceinte pendant la période qui fait l'objet d'un report, le report est annulé et le congé prénatal commence au 1er jour de l'arrêt de travail."
merci cricri
j'ai eu ma reponse, vous pouvez fermer, merci
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#15 17-05-2012 10:40:55
Re : congé mater
bonjour
vous pouvez aller lire ceci :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p1145091
vous y trouverez plein d'infos
bonne continuation
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#16 17-05-2012 15:13:33
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#17 17-05-2012 15:22:15
Re : congé mater
bonjour
je comprends pas du tout le texte de la meme façon que toi maia (ni ce que dit cricri) je comprends qu'on peut écourter la période prénatale (donc avant l'accouchement) pour le reporter après la naissance (postnatal) et non pas le contraire
donc normalement 6 semaines avant et 10 semaines après, on peut aller jusqu'à 3 semaines avant et 13 semaines après... sur avis médical favorable
et j'ai lu aussi que pour le 3eme enfant c'est 8 semaines avant et non pas 6 semaines avant
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#18 17-05-2012 15:36:20
Re : congé mater
comme chris84 
donc c'est minimum 3 semaines avant la date presumée maxi 6
jamais on ne parle de 8 semaines...
donc l'interrogation de l'employeur sur ces 2 semaines qui n'existent pas (legalement) est legitime.
et en effet on ne presume pas d'un arret patho
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#19 17-05-2012 15:41:43
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#20 17-05-2012 21:28:04
Re : congé mater
effectivement, je prenais exemple sur mon dernier congés mater,
mais c'est un troisième enfant, c'est pourquoi je parlais de ces fameuses 2 semaines reportables,
mais cela est soumis à conditions....
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