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#1 28-02-2013 12:18:34
- warningcoco
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licenciement et congés payés en année complète
bonjour,
licenciement le 25 juillet 2013 car ma petite fille va à l'école en septembre,
pour le solde de congés payés, comment calculer?
année complète
contrat débuté le 25 septembre 2011
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28-02-2013 12:18:34
#2 28-02-2013 14:16:27
Re : licenciement et congés payés en année complète
les congés se calculent chaque année au 1er juin.
donc de octobre 2011 à mai 2012, vous avez du calculer les CP acquis et lui payer en fonction (selon ce qui est noté au contrat)
septembre a été payé au réel avec 10% de cp ?
idem de juin 2012 à mai 2013.
le solde se fera sur la période de juin 2013 au 25 juillet 2012.
quand votre AM a pris ses congés en 2012 (voire 2011) est-ce que vous avez maintenu son salaire, ou est-ce que vous avez déduit, car non acquis ?
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#3 28-02-2013 14:45:43
Re : licenciement et congés payés en année complète
bonjour
question
-le 15 juillet ce sera la date d'envoi ou le dernier jour de preavis ?
- quels sont les dates de conges prevus au contrat en communs avec l'asmat ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 28-02-2013 17:41:25
- warningcoco
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Re : licenciement et congés payés en année complète
pour lulu 54
- le 25 juillet 2013 sera le dernier jour de préavis
- date de congés prévus au contrat en communs :
du 24 au 28 décembre 2012
du 22 au 26 avril 2013
du 25 juillet au 16 aout 2013
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