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#1 06-05-2013 11:05:17
rupure de contrat et congés payés
bonjours a tous et toutes
oui, ça faisait un moment que je n etais pas venu me "plaindre"...
je vous expose mon doute...
j ai 2 contrats qui se termineront fin aout.
2 contrats ou je n ai pas a travailler durant les vacances scolaires.
donc pour un contrat mon dernier travaillé sera le 5 juillet et l autre le 28 juin.
en sachant que nous avons pour les 2 cas une mensualisation sur 12 mois donc juillet et aout a payer...
je sais qu il ne faut pas que je fasse mon préavis durant mes conges . a savoir que je suis en congés du 2.08 au 3.09.les parents vont donc "logiquement me faire finir mon préavis avant mes congés.
question:
si mon préavis se termine le 31 juillet par exemple( ce qui semble le plus logique); donc au 31 juillet avec tous mes doncuments et y aura ma paie de juillet + mes congés payés d aout. on est ok?
mais le soucis etant que si mon preavis se termine le 31 juillet, les parents ne pourront pas demander à paje emploi une aide pour le mois ou je suis en conges en aout, on est tjrs ok?
ma question, je finis en aout ou en juillet?
merci pour vos reponses...
tant qu'on dit amen a tous, nous sommes des super nounous, dès qu'on commence a l'ouvrir un peu, on est plus bonne a rien...
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06-05-2013 11:05:17
#2 06-05-2013 11:11:56
- nathodisab
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Re : rupure de contrat et congés payés
coucou, alors je ne vais pas aller dans ton sens, car pour moi, le dernier jour travaillé doit être le dernier jour du contrat, peut importe que tu ais été mensualisée sur 12 mois ou non, c'est pour cela que l'on doit faire des régul de salaire en cas de rupture d'un contrat en année incomplète 
donc pour moi, un contrat devra s'arrêter le 28 juin, et l'autre le 5 juillet, faire continuer les contrats pour que les pe puissent bénéficier de l'aide paje, c'est comme un emploi fictif
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#3 06-05-2013 11:17:16
Re : rupure de contrat et congés payés
je suis tout a fait d accord avec toi sur le principe... mais les parents ont regardé ce que ça leur ferait me deboursert et veulent finir fin aout pour avoir les aides! la , j avoue ne pas savoir quoi faire!
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#4 06-05-2013 11:23:53
- nathodisab
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Re : rupure de contrat et congés payés
je suis tout a fait d accord avec toi sur le principe... mais les parents ont regardé ce que ça leur ferait me deboursert et veulent finir fin aout pour avoir les aides! la , j avoue ne pas savoir quoi faire!
Quoiqu'il en soit, en étant toi même en cp au mois d' août, ce n'est pas possible ou alors il faudrait que tu ais un j de reprise de travail après tes cp
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06-05-2013 11:23:53
#6 06-05-2013 11:27:44
Re : rupure de contrat et congés payés
bah non finit de chez finit apres aout...
pour avoir l'aide il faudrait que le contrat finisse le 4 septembre
vous reprenez le travail le mercredi 4 septembre?
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#7 06-05-2013 11:35:43
Re : rupure de contrat et congés payés
non, c'est dernier jour le 5 juillet et ensuite plus rien demenagement d ecole
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#8 06-05-2013 11:38:56
Re : rupure de contrat et congés payés
non, c'est dernier jour le 5 juillet et ensuite plus rien demenagement d ecole
dans ce cas pas de possibilité..........
la régularisation risque d’être importante pour le pe
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#9 06-05-2013 12:50:58
Re : rupure de contrat et congés payés
donc en definitive, je dois dire quoi aux parents?
ceux avec qui je dois finir au 28 juin( normalement 5 juillet mais elle ne travaillera plus apres le 28 juin)? qu il faut qu au 13juin j ai ma lettre de licenciement ( contrat de moins d un an) et qu au 28 juin, j ai mon certificat+ tosu les autres papiers+ solde de tous compte qui englobera ma paie de juin ainsi que toutes les heures qu il restait a payer en juillet et aout?
et pour l autre avec qui j aurais finis le 5 juillet, mais que mon contrat a plus d un an donc 1 mosi de preavis que fin juillet elle me doit ma paie de juillet plsu re'gul des heures qui ont ete lissé sur aout...
c'est ça?
mercipour vos condeils, j ai donné l info aux parents, qui pour une fois, n ont rien trouvé a redire, ouf!
Dernière modification par kathy38 (07-05-2013 13:30:09)
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