Maladie ASSMAT J'ai besoin d'aide svp

kittylaure · 24-06-2013 12:21:46

Bonjour,

Je viens d'être mise en arrêt maladie pour une durée qui pourrait être longue. Je m'occupais de 2 petits loulous qui doivent tous 2 aller à l'école à la rentrée donc mes 2 contrats devaient se terminer fin aoüt.

- Pour le premier j'ai démarré le contrat en juin 2010, j'aurais été à jour de mes congés en prenant 3 semaines en aoüt.
- Pour le second j'ai démarré le contrat en septembre 2011, c'est un contrat enseignant et là j'aurais été à jour des congés fin aoüt.

J'avoue que depuis l'annonce de ma maladie j'ai quelques difficultés à calculer comment terminer ces contrats sachant que les parents sont aussi perdus que moi.

Si l'une d'entre vous avais la gentillesse d'accepter de m'aider je lui en serait très reconnaissante.

Merci à vous

24-06-2013 12:21:46

nathodisab · 24-06-2013 12:26:52

kittylaure a écrit :

Bonjour,
Je viens d'être mise en arrêt maladie pour une durée qui pourrait être longue. Je m'occupais de 2 petits loulous qui doivent tous 2 aller à l'école à la rentrée donc mes 2 contrats devaient se terminer fin aoüt.
- Pour le premier j'ai démarré le contrat en juin 2010, j'aurais été à jour de mes congés en prenant 3 semaines en aoüt.
- Pour le second j'ai démarré le contrat en septembre 2011, c'est un contrat enseignant et là j'aurais été à jour des congés fin aoüt.
J'avoue que depuis l'annonce de ma maladie j'ai quelques difficultés à calculer comment terminer ces contrats sachant que les parents sont aussi perdus que moi.
Si l'une d'entre vous avais la gentillesse d'accepter de m'aider je lui en serait très reconnaissante.
Merci à vous

Bonjour, et désolée d'avance pour tes soucis de santé !

pour tes cp,
il fut déjà connaitre la nature de chaque contrat,
si année complète, y a t il maintien du salaire ou déduction des cp non acquis la première année ?
pour le contrat enseignant, comment sont rémunérés les cp ?

kittylaure · 24-06-2013 12:45:35

Merci Nathodisab de répondre si vite.

Alors pour le premier contrat c'est en année complète sur la base de 49 semaines car le papa a plus de congés que moi, les cp étaient inclus dans la mensu. Les cp on été pris dès la 1ère année c'est pour cela qu'il me restait juste 3 semaines à prendre pour être à jour de mes congés.

Pour le contrat enseignant la mensu était calculée sur 42 semaines
Pour le second

nounou3loulous · 24-06-2013 12:49:07

Un contrat sur 49 semaines n'existe pas. Si le Papa a des congés en plus de tes 5 semaines ça aurait du être un contrat en année incomplète donc sur -de 47 semaines.

Pour l'autre contrat il faudra faire une régularisation pour vérifier que toutes les semaines ont bien été payées.

24-06-2013 12:49:07

aufrey · 24-06-2013 12:52:18

bonjour kittylaure,
je ne m'hasarderai pas à te donner des conseils sur les cp, car j'ai opté pour les 10% par mois, et j'avoue que ça me simplifie la vie.
je voulais juste te souhaiter tout plein de courage pour tes ennuis de santé et surtout un bon rétablissement.♥

nathodisab · 24-06-2013 12:54:44

kittylaure a écrit :

Merci Nathodisab de répondre si vite.
Alors pour le premier contrat c'est en année complète sur la base de 49 semaines car le papa a plus de congés que moi, les cp étaient inclus dans la mensu. Les cp on été pris dès la 1ère année c'est pour cela qu'il me restait juste 3 semaines à prendre pour être à jour de mes congés.
Pour le contrat enseignant la mensu était calculée sur 42 semaines
Pour le second

Tu ne peux pas être en année complète et avoir calculé la mensu sur 49 sem
une année complète c'est forcement 52 sem dont 5 de congés communs entre le pe et l' AM

s'il y a des cp en déclaer, vous auriez du partir sur une mensu de 44sem, et les cp après acquisition

kittylaure · 24-06-2013 14:32:28

Merci beaucoup Auffrey, c'est très gentil à toi, le moral n'est pas trop là et je ne sais comment me dépatouiller avec ces fins de contrats.

Bon, alors que je m'esplique nounou3loulou et nathodisab, en fait pour le 1er contrat on avait calculé ainsi avec les parents : 52 - 8 sem congés papa + 5 sem mes cong = 49 sem

Je me suis peut-être trompée mais après 3 ans comment je peux faire ??? Je suis complètement paumée et je dois faire vite car je termine mes bilans et ensuite c'est intervention dans un autre département et je ne sais quand je reviendrais alors si vous pouviez m'indiquer le plus simple à faire.

Pour le contrat enseignant, vous me parlez de régul mais comment vais-je calculer ça, je suis perdue

sam01 · 24-06-2013 15:13:27

kittylaure a écrit :

Merci beaucoup Auffrey, c'est très gentil à toi, le moral n'est pas trop là et je ne sais comment me dépatouiller avec ces fins de contrats.
Bon, alors que je m'esplique nounou3loulou et nathodisab, en fait pour le 1er contrat on avait calculé ainsi avec les parents : 52 - 8 sem congés papa + 5 sem mes cong = 49 sem
Je me suis peut-être trompée mais après 3 ans comment je peux faire ??? Je suis complètement paumée et je dois faire vite car je termine mes bilans et ensuite c'est intervention dans un autre département et je ne sais quand je reviendrais alors si vous pouviez m'indiquer le plus simple à faire.
Pour le contrat enseignant, vous me parlez de régul mais comment vais-je calculer ça, je suis perdue

oui vous vous etes trompez
a savoir qu'une erreur comptable se rembourse

il aurait fallut faire
52 semaines -8 semaines des pe - vos semaines en décalées = nombre de semaines pour calcul de la mensu

on n'inclut jamais les congés dans la mensu

kittylaure · 02-07-2013 17:55:38

Je vous remercie, pour les 2 contrats j'ai calculé la régularisation mais voilà, le pe enseignant me pose une colle :
J'ai fait la régularisation en prenant cette fois la bonne manière de calculer du moins je pense - pour une année complète (septembre à août) c'était donc
tarif horaire X nb d'heures par semaine X 37 semaines = ... + 10% congés payés et résultat divisé par 12
cela serait bon si j'avais poursuivi mon contrat jusque fin août mais étant en arrêt depuis le 20 juin j'ai calculé le nombre de semaines travaillées et j'arrive à 36 semaines donc j'ai calculé ainsi : - pour une année incomplète
tarif horaire X nb d'heures par semaine X 36 semaine =.... + 10% congés payés et résultat divisé par 9 (de septembre à juin).

J'espère que mon calcul est bon mais voilà du coup il y a une régularisation des salaires perçus ajoutée au salaire devant m'être versé ce mois et l'indemnité de licenciement cela fait une belle somme. Le pe aurait voulu qu'on poursuive le contrat jusque fin aoùt pour pouvoir bénéficier de la paje et que du fait de mon arrêt et mon indemnisation par la sécu il n'aurait pas de salaire à me verser pour les 2 mois à venir, je me dis que s'il ne me verse rien il ne peut pas non plus demander à la paje de l'indemniser.
Je ne sais quoi faire pour ne pas faire de bétises et me mettre hors la loi. Pouvez-vous m'aider s'il vous plait ????

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