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#1 13-12-2013 13:24:13
La PMI demeure intraitable!
Bonjour,
lors de mon renouvellement d'agrément en mai dernier, on m'a sucré un agrément sans me donner de raisons sans évoquer de motifs ni oralement ni par écrit. Du coup je ne l'ai pas remarqué tout de suite; c'est en septembre que j'ai réalisé qu'il me manquait un agrément donc trop tard pour le délai de contestation dans les deux mois. J'ai refait une demande qui vient d'être refusée. Bref ça piétine bien comme il faut je vais faire un recours au président du Conseil Général puis sinon avocat (qui a déjà mis le nez dans le dossier-joyeux noel!).
J'ai 2 questions importantes : d'abord ont ils le droit, sans motif écrit, d'enlever un agrément? Secondo ils évoquent comme motif de contestation que je laisse MES enfants seuls le matin pour effectuer un trajet pour 2 périscolaires : peuvent ils à ce point mêler vie privée et vie professionnelle? (ça y est c'est résolu j'ai ma voiture 7 places).
merci pour vos remarques, avis, échanges, je suis la Don Quichotte de la petite enfance (le moulin à vent de l'administration vous connaissez?)
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13-12-2013 13:24:13
#2 13-12-2013 13:27:30
Re : La PMI demeure intraitable!
ce n'est pas un désaccord parent am, je déplace
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#3 13-12-2013 13:29:37
Re : La PMI demeure intraitable!
Bonjour,
lors de mon renouvellement d'agrément en mai dernier, on m'a sucré un agrément sans me donner de raisons sans évoquer de motifs ni oralement ni par écrit. Du coup je ne l'ai pas remarqué tout de suite; c'est en septembre que j'ai réalisé qu'il me manquait un agrément donc trop tard pour le délai de contestation dans les deux mois. J'ai refait une demande qui vient d'être refusée. Bref ça piétine bien comme il faut je vais faire un recours au président du Conseil Général puis sinon avocat (qui a déjà mis le nez dans le dossier-joyeux noel!).
J'ai 2 questions importantes : d'abord ont ils le droit, sans motif écrit, d'enlever un agrément? Secondo ils évoquent comme motif de contestation que je laisse MES enfants seuls le matin pour effectuer un trajet pour 2 périscolaires : peuvent ils à ce point mêler vie privée et vie professionnelle? (ça y est c'est résolu j'ai ma voiture 7 places).
merci pour vos remarques, avis, échanges, je suis la Don Quichotte de la petite enfance (le moulin à vent de l'administration vous connaissez?)
quel age ont vos enfants?
et oui la pmi peut et doit se mêler de votre vie professionnelle
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#4 13-12-2013 13:34:01
Re : La PMI demeure intraitable!
dans notre metier en effet la vie privée et proffessionnelle est tres liée et si ils pensent que le nombre d'agrement lese ta vie familiale ou si ils penses que ta vie familiale lese ta vie professionnelle alors ils peuvent modifier ton agrement;
tes enfants ont quel age?
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13-12-2013 13:34:01
#5 13-12-2013 13:36:36
Re : La PMI demeure intraitable!
8 et 3 ans.
Mon fils a l'habitude de rester seul, après ma fille c'est sure qu'elle est petite mais il y avait toujours son frère avec elle. De plus il y a une voisine de palier éducatrice spécialisée chez qui ils auraient pu sonner en cas vraiment d'alerte
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#6 13-12-2013 13:39:11
Re : La PMI demeure intraitable!
je pense que c'est comprehensible de la part de la pmi (protection maternelle et infantile) qu'ils n''accepte pas que tu laisses une efnant de 3 ans sans la presence d'un adulte.
je pense que ton seul recours et de prouver que ce n'est plus le cas.
a 8 ans on peux rester seul , mais pas a trois ans. et il est normal de ne pas l'accepter de la part de la pmi.
meme si il est possible qus son grand frere sache tres bien s'occuper d'elle. ce n'est pas acceptable de la part de la pmi et je trouve ça normal.
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#7 13-12-2013 13:39:56
Re : La PMI demeure intraitable!
8 et 3 ans.
Mon fils a l'habitude de rester seul, après ma fille c'est sure qu'elle est petite mais il y avait toujours son frère avec elle. De plus il y a une voisine de palier éducatrice spécialisée chez qui ils auraient pu sonner en cas vraiment d'alerte
effectivement 3 ans c'est petit et la pmi est en droit de se poser des questions sur la capacité d'un enfant de 8 ans a garder un autre de 3 ans...
je comprends leur point de vu
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#8 13-12-2013 13:41:32
Re : La PMI demeure intraitable!
à partir du moment ou l'on laisse entrer des gens "étrangers" (comprenez à la famille) chez soi il y a forcément perturbation de la vie privée. Ils ne sont pas venus voir si le fait de ne plus avoir mes 2 plein temps n'a pas joué dans le fait que je doive m'organiser aussi bizarrement pour arrondir tant bien que mal les fins de mois.Non là franchement ils mélangent tout et au lieu de sécurité ils me mettent des batons dans les rouages pour bosser
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#9 13-12-2013 13:42:27
- nathodisab
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Re : La PMI demeure intraitable!
8 et 3 ans.
Mon fils a l'habitude de rester seul, après ma fille c'est sure qu'elle est petite mais il y avait toujours son frère avec elle. De plus il y a une voisine de palier éducatrice spécialisée chez qui ils auraient pu sonner en cas vraiment d'alerte
Coucou,
perso, je trouve que laisser 2 enfants si jeunes seuls ce n'est vraiment pas top ! Tu laisses une sacrée responsabilité sur les épaules de ton fils de 8 ans ...
Désolée mais je comprend la décision de la PMI, ils sont en droit de penser que coté sécurité il peut y avoir des choses à revoir dans ton organisation !
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#10 13-12-2013 13:45:07
- accueillemoi
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Re : La PMI demeure intraitable!
Il me semblait que pour enlever un agrément il fallait passer en commission?,,
De toute façon,ne te vexe pas ,mais la Pmi a du se dire,elle laisse ses enfants seuls,elle peut aussi bien le faire pour les autres!
Et tes enfants sont encore bien jeunes pour rester seuls même avec une voisine!
PourQuoi ne vont-ils pas avec toi pour l'école? et eux,ils ne vont pas à l'école?,,
Pour ce coup,je me range du côté PMi,tes enfants ont eux aussi besoin de protection et de sécurité même si tu n'es pas absente longtemps,un accident est si vite arrivé(incendie,malaise,chute) ou tout simplement trop de responsabilité sur la "tête" du plus grand!
Il y a toujours mille soleils à l'envers des nuages.
Proverbe Français.
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#11 13-12-2013 13:48:43
Re : La PMI demeure intraitable!
ce qui est sur c'est que je n'ai jamais laisser un enfant dont j'ai la garde seul à mon domicile sans surveillance. Je pense qu'ils n'ont pas le droit d'évoquer la situation de mes propres enfants comme argument pour détailler mes conditions de travail car ma vie privée et ma vie professionnelle sont distinctes quand même! J'ai une cousine qui laisse sa fille de 11 ans s'occuper de son petit frère de 2.5 ans tous les matins et personne ne vient regarder si c'est dangereux ou pas.
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#12 13-12-2013 13:54:30
Re : La PMI demeure intraitable!
le matin je pars au grand max une demi heure et en fait ils déjeunent et regardent la télévision .Ce n'est pas à cette heure qu'ils me font peur niveau sottises après c'est sûr il peut se passer quelque chose...Enfin mon fils est très mature et rien n'est advenu jusqu'à lors ouf.
Maintenant c'est règlé il y a la grande voiture mais je suis bonne pour une procédure en justice et je suis dég.
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#13 13-12-2013 13:54:56
- accueillemoi
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Re : La PMI demeure intraitable!
ce qui est sur c'est que je n'ai jamais laisser un enfant dont j'ai la garde seul à mon domicile sans surveillance. Je pense qu'ils n'ont pas le droit d'évoquer la situation de mes propres enfants comme argument pour détailler mes conditions de travail car ma vie privée et ma vie professionnelle sont distinctes quand même! J'ai une cousine qui laisse sa fille de 11 ans s'occuper de son petit frère de 2.5 ans tous les matins et personne ne vient regarder si c'est dangereux ou pas.
Déjà 11ans ce n'est pas 8ans !!
et ta cousine est-elle ass mat? car cela n'a rien à voir!
En tant qu'ass mat,il nous faut être "pro",on s'en doute que tu ne laisseras pas les enfants accueillis seuls,mais la Pmi a le droit de s'interroger!
A toi de faire en sorte que tous les enfants soient bien en sécurité,je repose ma question,pourquoi tes enfants ne t'accompagnent pas avec les péris???
Là,la Pmi ne pourrait rien dire!
Certes,nous avons une vie privée mais là ça touche aux enfants et la PMi joue son rôle!
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#14 13-12-2013 13:56:17
- nathodisab
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Re : La PMI demeure intraitable!
ce qui est sur c'est que je n'ai jamais laisser un enfant dont j'ai la garde seul à mon domicile sans surveillance. Je pense qu'ils n'ont pas le droit d'évoquer la situation de mes propres enfants comme argument pour détailler mes conditions de travail car ma vie privée et ma vie professionnelle sont distinctes quand même! J'ai une cousine qui laisse sa fille de 11 ans s'occuper de son petit frère de 2.5 ans tous les matins et personne ne vient regarder si c'est dangereux ou pas.
Ta cousine a bien de la chance qu'il ne soit rien arrivé à ses enfants !
En tant qu'am agréée la PMI a un droit de regard sur ton organisation, et d'ailleurs, tes propres enfants de - de 3 ans sont comptés dans ton agrément... S'ils ont des doutes sur tes capacités d'accueil, il me semble normal qu'ils revoient ton nombre de places
Perso ce qui me choque en tant que maman, c'est que tu te défendes de ne pas laisser les enfants des autres seuls, et que par contre laisser les tiens ne te déranges pas !
On n'est pas là pour faire ton procès, mais sois objective, que ce soit les tiens où ceux accueillis ça ne change rien !
imagines la responsabilité de ton fils s'il était arrivé quoique ce soit à sa petite soeur !
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#15 13-12-2013 13:58:46
- accueillemoi
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Re : La PMI demeure intraitable!
le matin je pars au grand max une demi heure et en fait ils déjeunent et regardent la télévision .Ce n'est pas à cette heure qu'ils me font peur niveau sottises après c'est sûr il peut se passer quelque chose...Enfin mon fils est très mature et rien n'est advenu jusqu'à lors ouf.
Maintenant c'est règlé il y a la grande voiture mais je suis bonne pour une procédure en justice et je suis dég.
Merci d'avoir répondu!
Si je comprends bien ,c'était parce que ta voiture était trop petite pour tous les enfants?
Et bien,perso,j'aurai fait soit tout à pied,soit je refusais les péris,car sans te juger,laisser 2 enfants encore jeunes pendant 30mns ,c'est très risqué!!
Paroles de femme de pompier!!!
par contre,c'est quoi cette procédure en justice?
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#16 13-12-2013 14:02:54
Re : La PMI demeure intraitable!
Perso ce qui me choque en tant que maman, c'est que tu défendes de ne pas laisser les enfants des autres seuls, et que par contre laisser les tiens ne te déranges pas !
On n'est pas là pour faire ton procès, mais sois objective, que ce soit les tiens où ceux accueillis ça ne change rien !
imagines la responsabilité de ton fils s'il était arrivé quoique ce soit à sa petite soeur !
+1
Mon cousin ne respecte pas les limitations de vitesse, ce n'est pas pour ça que je vais faire pareil.
Pour moi, tu as une appréciation fausse des risques en matière de sécurité pour avoir la responsabilité professionnelle de jeunes enfants et je trouve normal que la PMI commence par regarder comment nous nous occupons des nôtres pour se faire une idée de nos compétences pro.
En tant qu'ancienne pe, ton discours me fait froid dans le dos.
Dernière modification par missouri (13-12-2013 14:03:38)
Assmat pendant 5 ans et actuellement en pause professionnelle.
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#17 13-12-2013 14:04:17
- dragonette
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Re : La PMI demeure intraitable!
8 et 3 ans.
Mon fils a l'habitude de rester seul, après ma fille c'est sure qu'elle est petite mais il y avait toujours son frère avec elle. De plus il y a une voisine de palier éducatrice spécialisée chez qui ils auraient pu sonner en cas vraiment d'alerte
Tu laisses ta fille de 3 ans à la garde de ton fils de 8 ans!
La voisine...euh, tu crois qu'elle va rester chez elle au cas, ou il y aurait un problème chez toi!
Non, mais j'hallucine là!
La pmi a raison de limiter ton agrément!
Franchement tu es inconsciente!
Même si tes enfants sont hyper sages, ton fils il fait quoi si ta fille s'étrangle avec son p'tit déj? Ah oui, il va chercher la voisine... le temps qu'elle arrive, bin ta fille a le temps d'y passer!
Et si un incendie se déclare, c'est certain qu'à 8 ans , on est apte à gérer sa propre peur et sa petite sœur!
Mais , tu as raison, va te plaindre à la pmi, et avertis aussi un avocat... mais fais attention au retour de baton, car la pmi pourrait s'agacer fortement de ton comportement avec tes propres enfants.
Si j'étais puer, je me poserai des questions en me disant que vu ce que tu fais avec ta fille de 3 ans... je me demanderai sérieusement si tu es apte à t'occuper des enfants des autres.
Je me doute que mes propos ne vont pas plaire, mais j'assume!
Je rappellerai juste que les accidents domestiques font beaucoup de morts chaque année, et qu'aucune maman ne peut savoir ce qui passera par la tête d'un enfant de 8 ans et dans celle d'une enfant de 3 ans!
Sans faire du catastrophisme à tout va, il faut aussi être conscient des risques.
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#18 13-12-2013 14:06:35
- accueillemoi
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Re : La PMI demeure intraitable!
OUi,si les parents employeurs savent que tu laisses tes enfants seuls,ils peuvent se dire "mais c'est quoi cette ass mat?",et si j'étais parent c'est certain que je n'aurai pas pu te laisser mes enfants!
On a toutes besoin de travailler mais pas au détriment de nos enfants.
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#19 13-12-2013 14:07:32
Re : La PMI demeure intraitable!
Non seulement il peut se passer des tonnes de trucs chez toi en 30 mn, et jamais ton fils ne s'en remettrait, mais imagine que toi tu as un accident sur la route ? Il se passe quoi pour tes enfants le temps que la prise en charge se fasse, que ton conjoint revienne du boulot ?
Assmat pendant 5 ans et actuellement en pause professionnelle.
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#20 13-12-2013 14:09:08
Re : La PMI demeure intraitable!
......... Je pense qu'ils n'ont pas le droit d'évoquer la situation de mes propres enfants comme argument pour détailler mes conditions de travail car ma vie privée et ma vie professionnelle sont distinctes quand même!
vous vous trompez cela a tout a voir
les agréments sont donner en fonction de votre situation familiale, de votre organisation, donc de votre capacité a gérer vos enfants et ceux accueillis.
Il semble évident que votre organisation et capacité a gérer votre vie privée et professionnel n'est pas en adéquation avec la profession.
Vous dites avoir résolu le problème avec un voiture plus grande .
il ne vous reste plus qu'a faire appel en argumentant sur votre nouvelle organisation.
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