forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
03-05-2015 21:36:15
#3 03-05-2015 22:01:13
Re : preavis et conge
Bonjour,
suite a mon licenciement,
puis_je effectuer mon preavis et ensuite enchaîner sur mes 3 semaines de Conges acquis?
coucou
non , le contrat s'arrête le dernier jour du préavis.
Hors ligne
#4 03-05-2015 22:28:47
Re : preavis et conge
Bonjour,
suite a mon licenciement,
puis_je effectuer mon preavis et ensuite enchaîner sur mes 3 semaines de Conges acquis?
à quel niveau? tu ne seras plus en contrat avec eux à la fin du préavis
si c'est pour une question de solde de cp ils seront payés normalement en indemnité compensatrice de cp (avez vous calculé le solde de cp?)
ensuite si tu veux les prendre avant de commencer un autre contrat c'est ton droit, mais tu auras l'équivalent en carence pole emploi
Hors ligne
03-05-2015 22:28:47
#5 04-05-2015 10:34:28
Re : preavis et conge
Bonjour,
mon cas me fais tourner la tete.
voila je vais etre licencié, fin de contrat,suite au licenciement je déménage a 30 kms de mon logement actuel.
donc je n ai pas d autres contrat en vue,quelqu un viendra réévaluer mon nouveau logement et apres accord je pourrais de nouveau exercer.
donc je demenage le 4 juillet 2015,j ai 3 semaines de CP a prendre,un en annee incomplete et l autre annee complete.
ET 1MOIS de preavis a effectuer.est il obligatoire de le realiser,s il n est pas fait quels sont les conséquences au niveau Assedics. ?..
et pour les congés, quand les épuisés,s ils ne sont pas pris,
cela veut dire que les assedics ne m indemniseront pas pendant 3 semaines?
Le mieux est que je prennes mes 3 semaines et que je fais mon preavis mais comment faire pour coincider tout ca,sachant que je rends mon logement actuel le 6 juillet.
Merci.
Hors ligne
#6 04-05-2015 10:41:09
Re : preavis et conge
Le mieux est que je prennes mes 3 semaines et que je fais mon preavis mais comment faire pour coincider tout ca,sachant que je rends mon logement actuel le 6 juillet.
Merci.
As tu déjà posé tes dates de cp pour cet été ? normalement, ça aurait du être fait avant le 1er mars
Hors ligne
#7 04-05-2015 10:49:36
Re : preavis et conge
Bonjour,
mon cas me fais tourner la tete.
voila je vais etre licencié, fin de contrat,suite au licenciement je déménage a 30 kms de mon logement actuel.
donc je n ai pas d autres contrat en vue,quelqu un viendra réévaluer mon nouveau logement et apres accord je pourrais de nouveau exercer.
donc je demenage le 4 juillet 2015,j ai 3 semaines de CP a prendre,un en annee incomplete et l autre annee complete.
ET 1MOIS de preavis a effectuer.est il obligatoire de le realiser,s il n est pas fait quels sont les conséquences au niveau Assedics. ?..
et pour les congés, quand les épuisés,s ils ne sont pas pris,
cela veut dire que les assedics ne m indemniseront pas pendant 3 semaines?Le mieux est que je prennes mes 3 semaines et que je fais mon preavis mais comment faire pour coincider tout ca,sachant que je rends mon logement actuel le 6 juillet.
Merci.
Vos congés de l'annee complète et de l'année incomplète doivent être les mêmes quand étaient ils prévus?(je pense que ce sont 3 semaines que vous prenez l'été c'est bien cela?)
Si vous finissez le préavis le 4 juillet
Il y aura un point sur les cp acquis pour chaque contrat
Pour le contrat année complète les cp étant payés lorsqu'ils sont pris par maintien de la mensu, vous ferez le solde de cp ainsi cp acquis-cp pris, le solde vous sera payé en argent.
Pour le contrat année incomplète tout dépend comment vous sont payés vos cp avec ce contra il y aura aussi un solde de cp à calculer
Ces cp d'été, vous les prendrez en temps si vous voulez après les préavis de licenciement mais plus avec ces employeurs, vous ne prévenez que pôle emploi et vous aurez la carence des jours
Ensuite pour le préavis si c'est vous qui refusez de le faire vous n'aurez pas d'indemnisation pôle emploi sur cette période non plus car ils considèrent que vous n'êtes pas en recherche d'emploi puisque vous auriez pu faire le préavis et donc être payée à travailler... Idem si vous touchez le préavis sans le prester l'indemnisation pôle emploi ne démarrera pas puisque vous recevez la somme du préavis comme si vous travailliez
Hors ligne
#8 04-05-2015 11:11:05
Re : preavis et conge
Oui pour le cp annee complete ils sont pris par maintien dans la mensu et les cp annee incomplete Sont repartis sur 12 mois.
donc d apres vous,car il me reste peu de temps,dois je effectuer mon preavis du 4 juin au 4 juillet,
ne pas prendre mes 3 semaines cp acquis et mes employeurs doivent me regler
la sommes pour 3 semaines de cp,
est ce bien cela?si oui quelle est la formule de calcul?
et donc pole emploi ne peuvent m indemnisé si mon calcul est bon
preavis du 4 juin au 4 juillet + 3 semaines de carences car mes employeurs m auraont payés mes congés =LE 27 JUILLET.
POLE EMPLOI, ne peuvent m indemniser qu a partir du 27 juillet? ...
est bien cela?
Ou bien prendre mes cp en juin sans etre en vacances reellement car mes employeurs n auront personnes pour me remplacer,daté le preavis du 1er juillet au 31 juillet et ne pas le realiser réellement car je ne serais plus dans ce logement?
Ni a t il pas d autres facon de faire.
Hors ligne
#10 04-05-2015 12:06:02
Re : preavis et conge
Ou bien prendre mes cp en juin sans etre en vacances reellement car mes employeurs n auront personnes pour me remplacer,daté le preavis du 1er juillet au 31 juillet et ne pas le realiser réellement car je ne serais plus dans ce logement?
Ni a t il pas d autres facon de faire.
Tu ne peux pas changer la date de tes cp si tu avait déjà posé tes dates pour juillet, encore moins si tes pe n'ont personne pour te remplacer. Il ne faut pas que tu travailles du tout pendant tes cp. Donc pas le choix, tu dois faire ton préavis en juin.
Et si tu réalise ton préavis dans ton nouveau logement sans pouvoir accueillir les enfants, tu devra le payer aux parents
Hors ligne
#12 04-05-2015 12:37:11
Re : preavis et conge
Pourquoi les parents te licencent ils ?
Si tu déménage , c'est à toi de démissioner
je comprends ou tu veux en venir , mais pour l'instant on ne peut pas presumer que l'employeur n'envisageait pas dejà une fin de contrat fin juin ... 
ou que si la nounou a prevenu assez tot qu'ils aient trouvé une autre assmat ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
Hors ligne
#13 04-05-2015 12:41:40
Re : preavis et conge
corinnef1 a écrit :Ou bien prendre mes cp en juin sans etre en vacances reellement car mes employeurs n auront personnes pour me remplacer,daté le preavis du 1er juillet au 31 juillet et ne pas le realiser réellement car je ne serais plus dans ce logement?
Ni a t il pas d autres facon de faire.
Tu ne peux pas changer la date de tes cp si tu avait déjà posé tes dates pour juillet, encore moins si tes pe n'ont personne pour te remplacer. Il ne faut pas que tu travailles du tout pendant tes cp. Donc pas le choix, tu dois faire ton préavis en juin.
Et si tu réalise ton préavis dans ton nouveau logement sans pouvoir accueillir les enfants, tu devra le payer aux parents
dans les regles du licenciement ils tel icencient un mois avant la date de fin , voire avant si tout est daté et acté ...
pas de travail possible durant les cp ... surtout pas!!!
et le preavis est repoussé par les cp ..
tu n'as pas d'autres solutions ... legales 
là ce que tu souhaites c'est magouiller pour perdre le moins possible
or , si tu as une carence assedic de la duree des cp c'est que tu as perçu la somme en argent , donc rien n'est perdu
tu ne peux pas demander le beurre , largent du beurre et le benefice sur une vente non effectuée ...
maintenant .. comme le dis zuenna ci dessus si en plus ce sont des licenciements de complaisance , tu n'est pas au bon endroit pour qu'on te conseille au mieux 
sur ce forum nous aidons dans la legalité ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#14 04-05-2015 13:54:18
Hors ligne
#15 04-05-2015 14:18:47
Re : preavis et conge
Oui pour le cp annee complete ils sont pris par maintien dans la mensu et les cp annee incomplete Sont repartis sur 12 mois.
donc d apres vous,car il me reste peu de temps,dois je effectuer mon preavis du 4 juin au 4 juillet,
ne pas prendre mes 3 semaines cp acquis et mes employeurs doivent me regler
la sommes pour 3 semaines de cp,
est ce bien cela?si oui quelle est la formule de calcul?
et donc pole emploi ne peuvent m indemnisé si mon calcul est bon
preavis du 4 juin au 4 juillet + 3 semaines de carences car mes employeurs m auraont payés mes congés =LE 27 JUILLET.
POLE EMPLOI, ne peuvent m indemniser qu a partir du 27 juillet? ...
est bien cela?Ou bien prendre mes cp en juin sans etre en vacances reellement car mes employeurs n auront personnes pour me remplacer,daté le preavis du 1er juillet au 31 juillet et ne pas le realiser réellement car je ne serais plus dans ce logement?
Ni a t il pas d autres facon de faire.
Non vous n'avez pas forcément 3 semaines en solde cp
Sur l'année complète il y a un solde de cp depuis le debut du contrat
Et sur l'année incomplète il y aura eu 1/12 eme verse en juin et le solde 11/12eme versés sur juillet+ les cp acquis sur juin et juillet
Hors ligne
