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#61 25-08-2015 16:33:55
Re : Premier contrat de travail demain
chris84 a écrit :Ce calcul est expliqué à l'index
je viens de trouver l'index
punaise j'ai besoin de reposer mon cerveau je crois !!!
Ce matin, 1h pour discuter du contrat... woaaah
au bout de 15 ans, je mets encore en général 1h30 pour remplir le contrat 
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25-08-2015 16:33:55
#62 25-08-2015 16:37:02
- nathodisab
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Re : Premier contrat de travail demain
faut-il que je prenne cet exemple de calcul ?
cet exemple concerne une modification de contrat en cours de mois, donc un calcul de déduction sur deux mensualisations différentes
pour toi,
il faut faire
mensu/ nbre de j potentiels d'accueil du mois (ou d'h si tu ne fais pas le même nbre d'h/j) * nbre de j ou h à déduire
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=70181
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#63 25-08-2015 17:00:08
- nounou3loulous
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Re : Premier contrat de travail demain
Nathodisab je m'inscruste Parce que je vais avoir le même cas de figure, et pour les CP combien d'acquis pour l'adaptation ?
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#64 25-08-2015 17:57:08
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25-08-2015 17:57:08
#65 25-08-2015 17:59:22
Re : Premier contrat de travail demain
je pense que ce sera un peu à moi de gérer aussi les feuilles de paie, de les remplir et de leur envoyer par email.
par contre, le 1/12ème n'est pas favorable au salarié, j'avais lu cela sur un autre site.... du coup ce sera au moment de la prise principale des congés.
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#66 25-08-2015 18:00:55
Re : Premier contrat de travail demain
Superfly a écrit :faut-il que je prenne cet exemple de calcul ?
cet exemple concerne une modification de contrat en cours de mois, donc un calcul de déduction sur deux mensualisations différentes
pour toi,
il faut faire
mensu/ nbre de j potentiels d'accueil du mois (ou d'h si tu ne fais pas le même nbre d'h/j) * nbre de j ou h à déduire
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=70181
Je vais essayer de faire cela, sachant que je suis à 39h environ/semaine. Je vais calculer cela ce soir et vous mettrais le calcul ici pour savoir si c'est bon ou non.
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#67 25-08-2015 18:08:15
Re : Premier contrat de travail demain
je pense que ce sera un peu à moi de gérer aussi les feuilles de paie, de les remplir et de leur envoyer par email.
par contre, le 1/12ème n'est pas favorable au salarié, j'avais lu cela sur un autre site.... du coup ce sera au moment de la prise principale des congés.
c'est un service que beaucoup de nous rendent aux parents en effet
vous confondez 1/12eme (paiement des cp après acquisition de juin à mai année suivante) avec 10% par anticipation dès le 1er mois de travail
les 10% par anticipation sont hors convention, déclarés illégaux par la cour européenne de justice, et lèsent très souvent le salarié car ne permettent pas la comparaison avec le maintien de salaire qui est pourtant obligatoire, et ne permettent pas de tenir compte des jours supplémentaires pour enfant à charge...
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#68 25-08-2015 23:34:55
Re : Premier contrat de travail demain
bon, j'ai essayé de faire le calcul avec la retenue sur salaire, je n'y comprends rien du tout 
J'ai commencé à travailler 2heures aujourd'hui , dont 1 h les parents étaient là pour le contrat (ça compte quand même ?), demain c'est 3h, jeudi 5heures et vendredi 8h.
Je suis vraiment perdue...
Salaire de base dans le contrat : 4.14 € brut pour 117 heures / mois
Please help !
Et pour les indémnités d'entretien, je fais sur le réellement effectué, c'est bien cela ?
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#69 25-08-2015 23:49:11
Re : Premier contrat de travail demain
bon, j'ai essayé de faire le calcul avec la retenue sur salaire, je n'y comprends rien du tout
J'ai commencé à travailler 2heures aujourd'hui , dont 1 h les parents étaient là pour le contrat (ça compte quand même ?), demain c'est 3h, jeudi 5heures et vendredi 8h.
Je suis vraiment perdue...
Salaire de base dans le contrat : 4.14 € brut pour 117 heures / mois
Please help !
Et pour les indémnités d'entretien, je fais sur le réellement effectué, c'est bien cela ?
vous ne travaillez pas lundi 31/08?
détail de la mensu svp sur quels jours et quelles heures?
je viens de relire le fil de la discussion
et donc je comprends que vous avez signé pour 117h sur la base de 39h*36sem/12, alors que natho vous avait conseillé de compter le nombre de chaque type de semaines
là du coup 2 semaines sur 3 les parents auront l'impression de vous payer 1h de plus (car effectuées 38h) attention au rancoeur avec le temps, ça peut finir en litige après 3 ans de contrat juste sur und étail comme celui ci
je comprends aussi entre les lignes que vous avez mis 1h à remplir le contrat car vous avez finalement demandé 317 euros net de l'heure après leur avoir indiqué 3 euros lors du rdv
pour les IE c'est en fonction des heures comme nous vous l'avions déjà indiqué
donc tous les jours d'adaptation vous ne pouvez être en dessous de 2,65 valeur minimum prévue dans la convention collective; mais si au contrat vous avez rempli 3 euros jusque 9h d'accueil, alors ça sera 3 euros chaque jour d'adaptation
puis les journées de 10h vous comptez minimum 3,33 euros; et les journées de 9h 3 euros
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#70 26-08-2015 08:54:04
Re : Premier contrat de travail demain
merci Chris pour cette précision. C'est bien cela.
"et donc je comprends que vous avez signé pour 117h sur la base de 39h*36sem/12, alors que natho vous avait conseillé de compter le nombre de chaque type de semaines"
c'est pour la mensualisation ce calcul.
En fait, dans le contrat les horaires ont été modifié en 3 semaines bien distincte
SEmaine A : 9h-18h lundi,
8h-18 h - mardi jeudi vendredi
semaine B : 9h-18h lundi et jeudi
8h-18h mardi vendredi
Semaine C : 9h-18h lundi et jeudi
8h-18h mardi et vendredi
mais en regardant cela, je remarque que la semaine B et C est identique, donc je vais revoir cela avec eux.
pour la mensualisation c'est bien 4.14 €BRUT soit 3.18 € net soit un total de 371.86 € net/mois.
C'est eux qui m'ont proposé ce calcul, ils sont allés au plus simple alors que je leur ai dit de faire "la moyenne" des horaires sur 3 semaines (c'est ce que j'ai compris ?)...
Je suis perdue maintenant...
Dernière modification par Superfly (26-08-2015 08:55:33)
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#71 26-08-2015 09:06:53
- mamimijoss
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Re : Premier contrat de travail demain
Bonjour,
Pourquoi avoir fait 3 types de semaines ?
Ne pourrait on pas établir des semaines Sur la base de 9h/Jour, et compter la 10eme heure quand c'est le cas ??
Dors mon ange, mon tout petit d'amour, mon bébé pour toujours....
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#72 26-08-2015 09:11:01
Re : Premier contrat de travail demain
Bonjour,
Pourquoi avoir fait 3 types de semaines ?Ne pourrait on pas établir des semaines Sur la base de 9h/Jour, et compter la 10eme heure quand c'est le cas ??
Du meme avis
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#74 26-08-2015 09:20:15
Re : Premier contrat de travail demain
et pour le mois d'août, je travaille bien lundi 31 août. Mais alors les calculs avec la cour de cassation, avec retenue sur salaire... je ne pige pas du tout et je ne sais pas encore sur quelle semaine je vais démarrer semaine prochaine. Pas simple tout cela... je vais lui en toucher 2 mots tout à l'heure. Au pire, je leur donne l'adresse du site assistante maternelle.biz je crois !!!
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#77 26-08-2015 10:01:23
Re : Premier contrat de travail demain
Bonjour,
Pourquoi avoir fait 3 types de semaines ?Ne pourrait on pas établir des semaines Sur la base de 9h/Jour, et compter la 10eme heure quand c'est le cas ??
Si l'on fait sur la base de 9h/jour en moyenne la 10ème heure sera compté en supplément et nous n'avons pas définit le taux d'heure supplémentaire.
Evidemment cela changerais le salaire de base aussi...
Et pour les frais d'entretien, comment calculer lorsque c'est 9h en général et lorsque c'est une journée de 10h ? Cela risque d'être un véritable casse-tête pour calculer.
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#78 26-08-2015 10:14:06
Re : Premier contrat de travail demain
mamimijoss a écrit :Bonjour,
Pourquoi avoir fait 3 types de semaines ?Ne pourrait on pas établir des semaines Sur la base de 9h/Jour, et compter la 10eme heure quand c'est le cas ??
Si l'on fait sur la base de 9h/jour en moyenne la 10ème heure sera compté en supplément et nous n'avons pas définit le taux d'heure supplémentaire.
Evidemment cela changerais le salaire de base aussi...Et pour les frais d'entretien, comment calculer lorsque c'est 9h en général et lorsque c'est une journée de 10h ? Cela risque d'être un véritable casse-tête pour calculer.
Il faut toujours déterminer la majoration à partir de la 46 eme heure. En général c'est 25% et ça ne cahnge rien à la mensue car tu appliques la majoration quand la 46 eme heure est effectuée. Tu ne comptes pas la majoration dans la mensue.
Pour 9h de garde, c'est minimum 3 euros et 0,33 cts par heure en plus à partir de la 10 eme. ça c'est le minimum, tu as le droit de prendre plus si tu veux.
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#79 26-08-2015 10:17:30
Re : Premier contrat de travail demain
et pour le mois d'août, je travaille bien lundi 31 août. Mais alors les calculs avec la cour de cassation, avec retenue sur salaire... je ne pige pas du tout et je ne sais pas encore sur quelle semaine je vais démarrer semaine prochaine. Pas simple tout cela... je vais lui en toucher 2 mots tout à l'heure. Au pire, je leur donne l'adresse du site assistante maternelle.biz je crois !!!
pour calculer le mois d'aout il fautles heures du lundi 31 aout
vous devez demander des plannings pour connaitre (sur le mois au minimum) chaque type de semaines sinon comment vous organiser?
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#80 26-08-2015 12:01:33
- mamimijoss
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Re : Premier contrat de travail demain
ce ne serait pas une heure supplémentaire, mais complémentaire, donc non majorée...
Je ferais 36x36/12 et passerai le tarif à 3,20
IE 3e ou 3,30 au pire mais que ce soit une journée à 9 ou 10h
Les jours d'accueil étant toujours les mêmes et les heures, franchement pas extrémement variables...
Je compterais l'heure de 8 à 9 en complémentaire, les jours concernés.
ça baisse un peu le salaire de base oui, c'est vrai.
Dernière modification par mamimijoss (26-08-2015 12:05:20)
Dors mon ange, mon tout petit d'amour, mon bébé pour toujours....
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