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#1 17-04-2019 09:48:19
Retard de paiement régulier
Bonjour,
Je voudrais savoir si on peut mettre fin à un contrat pour de faut de paiement de salaire . Celà fait 2 ans que je travaille pour des PE qui me règlent toujours en retard, ce qui me mets dans l'embarras financier puisque j accueille leurs 2 enfants. Malgré mes relance délicates par sms , celà ne les affecte pas plus. On a modifié sur l'avenant la date de paiement le 5 au lieu du 1er , par chèque au lieu d'un virement mais là nous sommes le 17 et rien. J'envisage de mettre fin au contrat. Suis je dans mes droits?
Merci pour vos réponses
Toujours Professionnelle, et ceci grace au forum!
3 adorables fils !!!je suis comblée!!
agréée pour 4 complets
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17-04-2019 09:48:19
#2 17-04-2019 10:19:33
Re : Retard de paiement régulier
Bonjour
On a le droit de démissionner quand on le souhaite, sans motif particulier.
Par contre, vu la situation, tu peux tout à fait saisr les prud'hommes pour faire requalifier ta démission en licneciement aux torts de l'employeur. Ce qui te permettrait de pouvoir toucher l'are.
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#3 17-04-2019 11:26:55
- feemorgane29
- Membre
- Lieu : Essonne
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- Messages : 1 728
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Re : Retard de paiement régulier
Je tenterai le tout pour le tout un matin je refuse les enfants
Une collègue la fait, en disant aux parents aller chercher votre carnet de chèques et revenez avec les enfants pour me régler
Ca a été radical .....ils n’oubliaient plus....
Je peux accepter certaines choses, mais sûrement pas de ne pas recevoir mon salaire en temps voulu...l
bonjour a toutes..............agrée pour 4..........
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#4 17-04-2019 12:56:54
Re : Retard de paiement régulier
Je tenterai le tout pour le tout un matin je refuse les enfants
Une collègue la fait, en disant aux parents aller chercher votre carnet de chèques et revenez avec les enfants pour me régler
Ca a été radical .....ils n’oubliaient plus....
Je peux accepter certaines choses, mais sûrement pas de ne pas recevoir mon salaire en temps voulu...l
idem pas de salaire pas de nounou
je préfère encore un licenciement pour faute qu'une telle situation
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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17-04-2019 12:56:54
#5 17-04-2019 14:23:17
Re : Retard de paiement régulier
Bonjour,
Je voudrais savoir si on peut mettre fin à un contrat pour de faut de paiement de salaire . Celà fait 2 ans que je travaille pour des PE qui me règlent toujours en retard, ce qui me mets dans l'embarras financier puisque j accueille leurs 2 enfants. Malgré mes relance délicates par sms , celà ne les affecte pas plus. On a modifié sur l'avenant la date de paiement le 5 au lieu du 1er , par chèque au lieu d'un virement mais là nous sommes le 17 et rien. J'envisage de mettre fin au contrat. Suis je dans mes droits?
Merci pour vos réponses
Les as tu relancé dernièrement: hier, aujourd'hui ? que te donnent ils comme excuse ? ce soir, tu peux leur demander le chèque quand ils viennent chercher leurs enfants .
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#6 17-04-2019 14:50:25
Re : Retard de paiement régulier
Je les ai relancer ce matin par sms et mail et comme je leur ai signifié que si je n'avais pas de paiement aujourd'hui même et que comme ils avaient eu les remboursements de la paje et que sans réponses de leur part j engageais les démarche nécessaires. Effet radical j'ai eu mon chèque dans la boite aux lettres ce midi.
Toujours Professionnelle, et ceci grace au forum!
3 adorables fils !!!je suis comblée!!
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#7 17-04-2019 16:06:04
Re : Retard de paiement régulier
coucou
profites en pour leur faire un petit rappel que si l'on déclare à pajemploi c'est qu'on a payer le salaire, sans quoi, c'est de la fraude ..... déclarer et avoir perçu les aides alors qu'ils n'ont pas versé le salaire est illégal...
pajemploi nous informe par mail que la déclaration a été faite et que le bulletin de salaire est disponible sur le site , donc on sait que la déclaration a été faite ( même si on n'est pas encore payer)
de plus , il faut respecter la date de paiement noté sur le contrat , déjà qu'il y a eu un changement du 1er au 5, dans ce cas , affirme toi aussi et dis leur que la moindre des choses est aussi de respecter cette date .....tu es comme eux, tu as des choses à payer, ....et demande leur si eux, sont payées aprés le 15?????
remets les pendules à l'heure, qu'il n'est pas possible pour toi d'aller au delà du 5 pour avoir ton salaire,( date qui en plus a été décalée) donc qu'à partir de maintenant , chaque mois, tu demandes ton chéque pour cette date, et que tu surveilleras aussi pajemploi si la déclaration a été faite avant .......tu le sauras de toute façon sur la disponibilité du bulletin de salaire ou pas et de leur mail mensuel ......
là, faut vraiment agir maintenant et commencer chaque mois, a leur rappeler le salaire à payer dés le 3, qu'ils oublient pas ...
et si le 5 tombe sur un jour de week,( samedi ou dimanche) dans ce cas , puisque le salaire doit être payé au 5, ils doivent te le donner le vendredi soir , non négociable , donc leur rapeller le jeudi qu'il y a salaire le lendemain....et oui....
il faudra surveiller chaque mois quand tombe le 5 et être intransigeante , ils ont trop abusé jusqu'à présent
je trouve même dommage d'avoir attendu 2 ans pour réagir......
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