augmentation, pas augmentation?

nounoulot · 03-11-2022 09:30:26

bonjour, je viens pour vous raconter ma demande aupres d'un pe hier.
Je souhaitais augmenter mon tarif horaire debut janvier, peut etre 10ct de plus.
J'en parle a ma pe et elle me dit: tu m'avais pourtant dit que si je reprenais à 100% tu baisserais le taux horaire?
Je lui dis : Non, je t'avais dis que si tu m'avais proposé un nbre d'heures plus important a la signature du contrat, j'aurais appliqué un taux plus bas.
Donc, là, petite gêne entre nous, un blanc de qques secondes.
Je lui explique que si elle reprend a 100%, ca implique plus d'heures, je ne vais pas baisser mon taux, travailler plus et gagner moins?
elle est partie pas convaincue.

Hier soir du coup j'ai essayé de calculér une nouvelle mensu avec plusieurs hypothèses pour ne pas la léser et moi non plus

aujourdhui c'est 22h/sem x 46sem x 4,90 net / 12 = 413,23

en admettant que je baisse le taux de qques centimes, ca deviendrait:

30h/sem x 46sem x 4.50 / 12 = 517,50

et encore, c'est une belle baisse, non?
mais c'est tout de meme une mensu plus elevée
.
Je crois qu'elle, elle pense qu'elle va payer moins que 413,23
vous baisseriez autant vous?

j'ai regardé , au pire meme si je baissais d'1 euro, à 3,90, ca ferait 448,50, petite augmentation pour elle mais grosse baisse du taux horaire pour moi.

Vous baisseriez autant vous?

03-11-2022 09:30:26

shainali · 03-11-2022 09:39:58

nounoulot a écrit :

bonjour, je viens pour vous raconter ma demande aupres d'un pe hier.
Je souhaitais augmenter mon tarif horaire debut janvier, peut etre 10ct de plus.
J'en parle a ma pe et elle me dit: tu m'avais pourtant dit que si je reprenais à 100% tu baisserais le taux horaire?
Je lui dis : Non, je t'avais dis que si tu m'avais proposé un nbre d'heures plus important a la signature du contrat, j'aurais appliqué un taux plus bas.
Donc, là, petite gêne entre nous, un blanc de qques secondes.
Je lui explique que si elle reprend a 100%, ca implique plus d'heures, je ne vais pas baisser mon taux, travailler plus et gagner moins?
elle est partie pas convaincue.
Hier soir du coup j'ai essayé de calculér une nouvelle mensu avec plusieurs hypothèses pour ne pas la léser et moi non plus
aujourdhui c'est 22h/sem x 46sem x 4,90 net / 12 = 413,23
en admettant que je baisse le taux de qques centimes, ca deviendrait:
30h/sem x 46sem x 4.50 / 12 = 517,50
et encore, c'est une belle baisse, non?
mais c'est tout de meme une mensu plus elevée
.
Je crois qu'elle, elle pense qu'elle va payer moins que 413,23
vous baisseriez autant vous?
j'ai regardé , au pire meme si je baissais d'1 euro, à 3,90, ca ferait 448,50, petite augmentation pour elle mais grosse baisse du taux horaire pour moi.
Vous baisseriez autant vous?

Bonjour,

Jamais je ne baisserai mon tarif de 0,40 cts 22h c'est peu même 30h moi j'ai 2 contrats sur 3 jours de 32h je ne peux pas compléter ce sont des jours variables les mamans sont en hôpital.

Pour info ce mois ci j'ai 1 maman qui reprend à 100 % soit 45h/semaine au lieu de 36h et j'ai augmenté mon tarif comme prévu depuis quelques mois de 0,20 cts mais je ne suis pas au même prix que toi beaucoup plus bas

L'augmentation était prévu pour septembre ce n'est pas parce que je ferai plus d'heures que je n'augmente pas quand on va faire les courses tout augmente.

Exemple hier, une viande que j'avais l'habitude d'acheter au prix de 6,50 depuis quelques temps était à 7,10 et hier soir surprise elle est passée à 8€

Noemie67 · 03-11-2022 09:40:00

Bonjour,

Moi je pense que 40cts de baisse sur le taux horaire c'est déjà largement bien. Faut pas abuser non plus, tu ne vas pas travailler plus pour gagner moins. Elle a besoin de plus d'heures, normal que ça se paye.
Je lui proposerai la première version à 517,50€.
Elle verra aussi que tu as baissé le taux horaire de ton côté, donc que tu as fait un effort. Elle reprend à 100% quand?

Vivi78 · 03-11-2022 10:27:33

Avec une de mes pe le contrat passe de 28,5 h à 38h. Je lui avais dit quand on a signé que si le nombre d'heures augmentait le tarif baisserait car j'ai une grille tarifaire.
Bien sûr avant de décider du nouveau tarif j'ai quand même vérifié que pour moi c'était rentable du coup le tarif va baisser de 20 centimes.

03-11-2022 10:27:33

nounoulot · 03-11-2022 10:29:21

Noemie67 a écrit :

Bonjour,
Moi je pense que 40cts de baisse sur le taux horaire c'est déjà largement bien. Faut pas abuser non plus, tu ne vas pas travailler plus pour gagner moins. Elle a besoin de plus d'heures, normal que ça se paye.
Je lui proposerai la première version à 517,50€.
Elle verra aussi que tu as baissé le taux horaire de ton côté, donc que tu as fait un effort. Elle reprend à 100% quand?

elle reprend debut janvier.
Oui je fais un effort, je n'y suis pas obligée en plus, mais je ne veux pas qu'il y est des tensions entre nous, elle est gentille.
Elle a mal interprété mes mots quand on a signé le contrat.
Si elle m'en avait reparlé au debut je le lui 'aurais expliqué de suite. Maintenant ca va faire 1 an , elle a du croire que c'etait aquis.

alexbzh · 03-11-2022 10:37:41

C'est toujours compliqué ces changements de tarifs.

Si vraiment tu veux faire un effort et baisser ton tarif, il ne faut pas le faire de 0,40€ : ça représente tout de même plus de 9% de baisse.
C'est bien le parent qui travaille plus qui a besoin d'un service d'accueil supplémentaire pour son enfant. Tu as accepté ce contrat de 22h sans autre contrat pour compléter (donc un manque à gagner pour toi). Depuis le début du contrat, tu acceptes de gagner moins car la maman était à temps partiel, c'est bien toi qui a fait un effort la 1ère

Et toujours avoir en tête que ça n'est pas l'assmat qui revient à cher aux parents mais bien leur enfant.

nounou3loulous · 03-11-2022 10:59:35

Oui et puis bien avoir en tête qu’en reprenant à temps complet elle gagnera plus que ta différence de mensu. Alors même qu’elle aura plus d’aide sur cette différence.

Faut pas abuser.

Noemie67 · 03-11-2022 11:33:27

Ah bon elle aura plus d'aide ? Je croyais que le CMG était basé par tranche des revenus du couple de la dernière déclaration d'impôts...

Elle reprend début janvier, zut ça lui laisse le temps de chercher ailleurs si ce que tu lui propose ne lui convient pas.
Peut être lui parler en avançant l'argument d'Alex : temps partiel pour toi impossible à compléter depuis le début que ça ne t'arrangeait pas trop mais que tu as fais un effort financier pour ne pas les mettre dans l'embarras....

Les parents, de toute façon, tant qu'ils peuvent payer moins cher ils n'hésitent pas ! Ils n'ont pas le même raisonnement que nous en pensant que c'est leur enfant qui leur coûte cher et non l'ass mat' .

delphine75 · 03-11-2022 12:28:18

bonjour,

oui baisser le tarif, mais cela ne veut pas dire gagner moins surtout si tu travailles plus).
0.40 en moins, ca fait beaucoup (pour ma part j'ai une grille tarifaire en fonction du temps de garde)
La maman va reprendre à 100% donc elle va gagner plus elle aussi.
Mais je pense qu'en expliquant elle va vite comprendre.

lulu64 · 03-11-2022 13:53:34

Coucou

Je travaille aussi sur grille tarifaire
J avais tout calculé pour ne pas être lésé non plus qu il y ai moins d heures et tarif un peu plus élevé,,ou plus d heures avec un tarif un peu moins cher
En gros , j ai 0,20ct max de différence entre mes différents tarifs

Après nounoulot je te donne mon avis,perso
Tu as actuellement un petit contrat à 22h pour 4,90e net
En passant éventuellement à 30h/ semaine , ça reste malgré tout un petit contrat aussi , tu es loin des 35h et plus
Donc les heures augmentent , ok , mais ça reste un petit 30h ( es tu sûre aussi que tu auras 30h ??)
Auquel cas , si tu bossais sur grille tarifaire , ton taux serait peut être revu en fonction des 30h et serait un peu moins élevé que pour les 22h actuel
Mais pas de 0,40cts non plus , ça fait une baisse assez énorme pour moi pour un petit contrat à 30h
Quelque part ça reste un petit mi temps ....

Perso , je ne ferai rien pour le moment et je lui dirais que j'attends janvier voir ce,qu elle propose comme nouveaux horaires , que si c est bien plus que 22h , il y aura un petit réajustement du tarif revu à la baisse bien sur mais en fonction aussi de ce qu elle propose comme heures en plus et si ça reste,aussi un petit contrat à moins de 35h
Car tout rentre en jeu aussi pour déterminer un tarif
Un contrat à 40h semaine n aura pas le même tarif que celui à 30h .....
Et elle payera plus cher la mensu bien sur ,même avec une petite baisse de tarif
Elle ne pourra pas payer moins cher ou pareil que maintenant ,et te faire travailler en heures en plus non plus
C est logique

Et puis zut aussi , entre les aides pajemploi chaque mois + le crédit d impôt, cela lui coûte pas,si cher que ça de faire garder son enfant
Sur un salaire de 500e par exemple, elle a déjà 300e par mois je suppose d aide pajemeploi , et sur les 200e qu il reste de sa poche ,,elle aura l équivalent de 50% remboursé aussi , soit 100e en crédit d impôt
Total pour elle de sa poche ,,que 100e par mois à sa charge pour un salaire à la base de 500e ....donc 400e d aides qu elle paye pas ........
Faut pas pousser......nous aussi on a besoin de gagner notre vie et pas leur faire payer que de l argent de poche non plus .....

caro52 · 03-11-2022 15:16:09

nounoulot a écrit :

bonjour, je viens pour vous raconter ma demande aupres d'un pe hier.
Je souhaitais augmenter mon tarif horaire debut janvier, peut etre 10ct de plus.
J'en parle a ma pe et elle me dit: tu m'avais pourtant dit que si je reprenais à 100% tu baisserais le taux horaire?
Je lui dis : Non, je t'avais dis que si tu m'avais proposé un nbre d'heures plus important a la signature du contrat, j'aurais appliqué un taux plus bas.
Donc, là, petite gêne entre nous, un blanc de qques secondes.
Je lui explique que si elle reprend a 100%, ca implique plus d'heures, je ne vais pas baisser mon taux, travailler plus et gagner moins?
elle est partie pas convaincue.
Hier soir du coup j'ai essayé de calculér une nouvelle mensu avec plusieurs hypothèses pour ne pas la léser et moi non plus
aujourdhui c'est 22h/sem x 46sem x 4,90 net / 12 = 413,23
en admettant que je baisse le taux de qques centimes, ca deviendrait:
30h/sem x 46sem x 4.50 / 12 = 517,50
et encore, c'est une belle baisse, non?
mais c'est tout de meme une mensu plus elevée
.
Je crois qu'elle, elle pense qu'elle va payer moins que 413,23
vous baisseriez autant vous?
j'ai regardé , au pire meme si je baissais d'1 euro, à 3,90, ca ferait 448,50, petite augmentation pour elle mais grosse baisse du taux horaire pour moi.
Vous baisseriez autant vous?

Bonjour tu baisses beaucoup trop ton tarif ; tu voulais augmenter de 10 cts en janvier pensant être encore à 22h/semaine donc avec ton calcul tu baisserais de 50 cts alors que l'inflation est presque à 10% . Si vraiment tu souhaites faire un effort tu baisses de 20 cts max .

nounoulot · 03-11-2022 15:16:23

vous avez toutes , raison. Je ne lui reporoche pas que ce soit un petit contrat, je l'ai accepté en connaissances de cause et aussi parce que je souhaite lever le pied a l'approche de la retraite.
Je peux pas lui invoquer comme raison : "c'est un petit contat sur planning que je ne peux pas combler".
Je le savais bien et puis ca m'arrangeais.
Mais maintenant qu'elle va passer a temps plein, oui surement un 30h a ce qu'elle m'a dit hier, je ne peux pas non plus baisser mion taux horaire de trop pour lui faire plaisir.
Je vais effectivement attendre qu'elle m'en dise plus ,elle devra aussi me présenter un avenant et là on verra, mais je pense que je resterai sur 4,50 ou 4,60 euro.

nounou3loulous · 03-11-2022 16:41:03

Moi je trouve que comme tu voulais augmenter ton taux horaire à cause de l’inflation, c’est déjà une fleur de ne pas l’augmenter elle . Alors je pense que je ne baisserai pas. Ou vraiment à peine.
Comme dit c’est encore un petit contrat.
Après en effet laisse là revenir vers toi.

lulu64 · 04-11-2022 00:04:36

nounoulot a écrit :

vous avez toutes , raison. Je ne lui reporoche pas que ce soit un petit contrat, je l'ai accepté en connaissances de cause et aussi parce que je souhaite lever le pied a l'approche de la retraite.
Je peux pas lui invoquer comme raison : "c'est un petit contat sur planning que je ne peux pas combler".
Je le savais bien et puis ca m'arrangeais.
Mais maintenant qu'elle va passer a temps plein, oui surement un 30h a ce qu'elle m'a dit hier, je ne peux pas non plus baisser mion taux horaire de trop pour lui faire plaisir.
Je vais effectivement attendre qu'elle m'en dise plus ,elle devra aussi me présenter un avenant et là on verra, mais je pense que je resterai sur 4,50 ou 4,60 euro.

Baisser autant ne me semble pas être représentatif de ton souhait de suivre l'inflation dans ce cas , et qui te tient pourtant à cœur.....
J ai plutôt l'impression que tu respectes juste ton engagement de baisser un tarif s il y a plus d heures à travailler, ce ,que le pe a également retenu
Et c est ce,que tu fais en voulant passer à 4,50e pour 8h de plus à travailler
Tu baisses vraiment trop à mon avis
0,40cts de moins pour juste 8h en plus par,semaine est énorme comme baisse ( surtout pour rester sur un petit contrat à 30h , même si ça te dérange pas )

Tu auras plus en mensu , certes , mais en ayant plus d heures a travailler aussi et avec un tarif revu à la baisse de 0,40cts .....donc rien qui justifie l inflation en fait

Perso , je baisserai de 0,20cts et pas au delà
4,70 e pour un 30h semaine au lieu de 4,90 pour 22h est pleinement justifié et limite proportionnel et raisonnable
Et la , je me diis que je respecte ce que j'ai dit , le pe paye moins de l heure si j'ai plus d accueil et j ai anticipé aussi face à l'inflation en ne descendant pas plus bas mon tarif non plus.....
4,70 me,semble bien plus coherent que 4,50e pour palier à l'inflation si je veux m aligner pour cela aussi
C est du moins mon avis perso
Et j expliquerai à la maman que ce tarif a 4,70, c est 20cts de moins et c est proportionnel aussi par rapport aux 8h de plus chaque semaine, que je ne peux pas descendre plus bas non plus par rapport au contrat et que les,salaires,sont aussi revus un peu à la hausse par rapport à l'inflation ( tout comme il y a eu augmentation du smic à 3 reprises pour cela et que je m aligne, proportionnellement parlant par rapport à ça aussi )

stelline74 · 04-11-2022 08:09:32

Et pourquoi pas faire un tableau avec les prix de l'heure décroissants selon le type de contrat ?
Moi je l'ai fait.
Ayant pour titre taux horaire selon contrat.

En mettant :

contrat de :

10 à 19 h : 5€ (par exemple)
De 20 à 24 h : 4.80 €
De 25 à 29 : 4.70
Etc..

Et ce tableau tu le gardes pour toi pour t'y retrouver chaque fois qu'on te donne un nombre d'heures en debut de discussion d'un contrat.

Ce sont les tarifs que tu appliques sans forcément montrer ce tableau aux pe.dire tel contrat je suis à tant de l'heure.

Et le sortir qd le contrat change pour montrer que tu te tiens à ton tableau.
Et à la limite dire ok je je n'augmenterai pas par contre d'office le tarif changera qd même (à la baisse du coup vu que ça passe a 30 h ) mais ça baissera que de 20 cts..

Comme ça tu appliques les taux que tu as prévu pour tous tes contrats.

mamine69 · 04-11-2022 08:51:18

il faut aussi penser que dans certains endroits ca passerait pas .
chez moi pourtant en grande ville pour un 30 h ca coincerait.
meme le 22 h est élevé.
argumenter sur "c'est un petit contrat et cela bloque pour un autre.ok l'inflation ok"
tu as de la chance d'avoir signé avec ce tarif des le début.

stelline74 · 04-11-2022 09:00:57

Mamine tu parles de mon tableau ?
Si oui c'était un exemple.
Moi je suis a 3€ net pour un 20h..j'ai 300€ par mois..

Effectivement ça dépend des régions qd je vois que chez certaines elles arrivent à 600 /790 ou 800€ pour un contrat a temps plein ça me fait tout drôle.
A l'époque pour un 42 hsemaine j'avais max 400 /450..

nounoulot · 04-11-2022 09:17:28

merci les filles, tous vos retours m'ouvrent les yeux et je respectent vos avis.
stelline, moi je trouve que 3e de l'heure, quel que soit le volume d'heures par semaine, c'est limite trop bas. On a eu dernièrement une reunion avec le ram, les animatrices ont reconnu que nous ne devrions plus etre a ce tarif là, avec toutes les charges qui nous incombent et les responsabilités. Et maintenant l'inflation.
Je vais vous dire franchement : Peut etre que mes tarifs sont un peu élevés, mais zut! il faut penser aussi a notre futur, à notre retraite, non?
Et je n'ai jamais eu de refus en presentant mes tarifs, jusque là.
Et on leur revient pas bien cher aux pe et de plus le credit d'impot va augmenter.

nounoulot · 04-11-2022 09:21:01

Je vais attendre l'avenant avec le nbre d'heures exact et je vais négocier le tarif, en baissant d'abord de 0,5cts puis un peu plus , a voir? mais je ne descendrai pas au dessous de 4,50.

mamine69 · 04-11-2022 09:24:15

non pas du tableau mais du tarif pour les 22 h,tres bien signé a ce tarif mais maintenant forcement plus en correlation avec une augmentation d'heures et une mensu en adéquation ,pas facile de trouver le bon compromis sans que personne ne se sente lésé

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#1 03-11-2022 09:30:26

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03-11-2022 09:30:26

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Re : augmentation, pas augmentation?

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