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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 10-01-2023 12:02:22

nounou62320
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Fin de contrat et congés acquis

Bonjour

Fin de contrat avec les congés

Moi je prend 3 semaines en août ( pareil que les parents )
Contrat année complète
Contrat débuté il y a 3 ans
Les autres conges ont été pris  reste les 3 semaines d’été


Donc la maman et moi on veut faire le mois de préavis en juillet avant mes  vacances d été

Donc la maman doit juste me paye mes cp de juin et juillet

On est bien d’accord

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10-01-2023 12:02:22

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#2 10-01-2023 13:27:44

dada62
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Re : Fin de contrat et congés acquis

Il faut compter depuis le début du contrat jusqu'à la fin. Donc vous comptez 2.5 j par mois travaillé, et ensuite vous retirez les jours pris.Vous aurez alors les jours restants à payer.

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#3 10-01-2023 14:13:27

Pioupiou61
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Re : Fin de contrat et congés acquis

Bonjour
C'est un peu plus compliqué que cela.
Déjà  en année  complète en début de contrat on a forcément des congés sans solde. Un congés  sans solde n'ouvre pas droit à acquisition de cp et le mois concerné les 2,5 jours ouvrables se calcul au prorata et non 2,5 jours d'office.
Pour faire le bilan il faut procéder par année  de référence.

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#4 10-01-2023 14:24:25

Pioupiou61
Membre
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Messages : 351

Re : Fin de contrat et congés acquis

A priori vous avez acquis 30 jours  ouvrables sur l'année de référence juin 2021, mai 2022.
Il faut  déduire les cp pris entre juin 2022 et la rupture et les rajouter éventuellement aux jours encour d'acquisition entre juin 2022 à la rupture du contrat, cela correspond à l'ICCP.
Le calcul de la rémunération se fait de la façon suivante.
Mensualisation/26 × nb jours non pris

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10-01-2023 14:24:25

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#5 10-01-2023 15:19:31

nounou62320
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Re : Fin de contrat et congés acquis

Ah d’accord, merci pour vos réponses

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