Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 15-10-2007 13:44:48
mainenant le contrat mal fait...
Bonjour
Je suis la meme maman qui etais inquiete parce que la nounou a 3 bebe... Maintenant, apres une semaine quand les horaires de travail de mon mari ont ete un peu bizzare, on essaye de lui dire que c'est peut etre mieux qu'on la paye a l'heure que avec un forfait (idee que la nounou avait avance la semaine derniere). Mais ce matin, elle en veut plus... Je crois que c'est dans son avantage, non? De toute façon on va jamais depasser les 45h par semaine, ça va etre comme la semaine derniere aux alentours de 35h. Que pensez vous?
Autre chose, elle a travailler dans la meme boite que mon mari et elle sais bien que les horaires changent toutes les semaines.
Pouvez vous me dire si c'est mieux pour elle d'etre paye a l'heure? A, et encore une chose, pour chaque heure commence qui depasse le forfait etabli dans le contrat, elle compte une heure entiere, meme si c'etais que 5 ou 10min. Est-ce normal?
Hors ligne
15-10-2007 13:44:48
#2 15-10-2007 13:47:38
Re : mainenant le contrat mal fait...
Bonjour,
On ne paye plus a l'heure, il y a une convention que tout employeur doit respecter.
Je ne comprend tjrs pas quau bout de 2 ans, qu'elle existe qu'on parle encore de forfait ou de l'heure
Il faut faire une mensualisation obligatoire.
Lisez les fiches vous trouverez votre bonheur
et regularisez rapideement la situation, car si l'employe va au prud'homme, vous devrez payer des dommages et interet par cause de convention non appliquée.
Voila
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#3 15-10-2007 13:48:45
Re : mainenant le contrat mal fait...
Lisez ce lien pour la mensualisation
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#4 15-10-2007 13:54:33
Re : mainenant le contrat mal fait...
Bonjour
, elle compte une heure entiere, meme si c'etais que 5 ou 10min. Est-ce normal?
Absolument pas, elle doit compter le temps exact. Pour que çà ne soit pas trop galère, si mon employeur arrive à 05 je compte pas et la fois suivante s'il arrive à 10 je compte le 1/4 h. çà s'équilibre.
Hors ligne
15-10-2007 13:54:33
#5 15-10-2007 14:12:48
Re : mainenant le contrat mal fait...
Merci beaucoup pour vos reponses, je crois que meme la nounou sais pas qu'on ne peut plus faire des contrats a l'heure. Pour le prix des heures de plus par jour par raport au contrat, elle a dit que y'a eu trop d'abus dans le coin et que les ass mat ont decide de faire comme ça, et pourtant elle vient de commencer. Si la situation va continuer, est-ce possible de modifier le contrat plus tard? Je veus dire de recalculer le forfait par semaine.
Hors ligne
#6 15-10-2007 14:15:04
Re : mainenant le contrat mal fait...
Vous le modifier de suite, car c'est vous l'employeur vous ete tenu de respecter la convention au risque d'aller au prud'homme si votre ass mat vous y mets.
Si vous voulez on peut vous aider, dites nous le nbres de semaines travaille avec semaines de rtt s'il y en a , les heures hebdomadaires.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#7 15-10-2007 14:15:36
Re : mainenant le contrat mal fait...
Pas plus tard .... dès aujourd'hui.
Il faut faire une mensualisation, c'est obligatoire.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#8 15-10-2007 14:34:55
Re : mainenant le contrat mal fait...
Je vais calculer ce soir avec mon mari, car moi je travaille tres loin et tout depend de ses horaires. On a deja fait un contrat avec mensualisation, sauf que apres une semaine le nombre d'heure en plus est de 4, et cette semaine ( si le train est a l'heure) on va avoir encore 2 de plus alors que y'a des jours quand elle garde la petite moins d'heures que prevu.
Hors ligne
#9 15-10-2007 14:48:21
Re : mainenant le contrat mal fait...
il faut mettre le minimum d heures que vous pouvez avoir besoin par jour pour calculer la mensu et regler le surplus en heures complementaires;mais maintenant que le contrat est signe l ass mat n est pas obligee d accepter le changement
Hors ligne
#10 15-10-2007 14:49:32
Re : mainenant le contrat mal fait...
il faut mettre le minimum d heures que vous pouvez avoir besoin par jour pour calculer la mensu et regler le surplus en heures complementaires;mais maintenant que le contrat est signe l ass mat n est pas obligee d accepter le changement
d'accord avec toi, mais le contrat est pas valable car la mensualisation n'est pas faite des le depart.
On parle plus de forfait
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#12 15-10-2007 15:28:12
Re : mainenant le contrat mal fait...
Bonjour,
Comme on dit les filles, mesualisation OBLIGATOIRE!!! Mettez un nombre d'heures minimum, et si elle en fait plus, vous lui paierez en heures complémentaires, par contre si elle en fait moins vous ne devez pas lui en enlever, d'où la mensualisation!!
Maintenant, dire qu'elle ne mensualise pas parce qu'il y a trop d'abus, je ne vois pas en quoi, avec la mensualisation, il y aurait trop d'abus!
Et si vous avez 1/4 d'heure de retard, c'est 1/4 d'heure que vous payez pas une heure
Ayez, je suis Madame et ma louloute est baptisée!
Hors ligne
#13 15-10-2007 16:22:37
Re : mainenant le contrat mal fait...
Non, avec elle si j'ai un quart d'heure de retard, je paye une heure. Je n'ai pas trop compris ce qu'elle voulais dire par "trop d'abus" sur ça, mais c'est comme ça, elle l'a dit depuis le début. Pour l'instant ce n'est pas le cas, mais quand ça va etre je vais pas lui payer une heure a la place d'un demi heure ou un quart d'heure. Et autre chose, pourquoi on ne peut pas s'arranger: si un jour elle fait 8 heures, et le lendemain 6 heures a la place de 7 heures tous les jours, qu'on ne compte pas d'heure complementaire a la fin de la semaine?
Hors ligne
#15 15-10-2007 17:09:02
Re : mainenant le contrat mal fait...
Non, avec elle si j'ai un quart d'heure de retard, je paye une heure. Je n'ai pas trop compris ce qu'elle voulais dire par "trop d'abus" sur ça, mais c'est comme ça, elle l'a dit depuis le début. Pour l'instant ce n'est pas le cas, mais quand ça va etre je vais pas lui payer une heure a la place d'un demi heure ou un quart d'heure. Et autre chose, pourquoi on ne peut pas s'arranger: si un jour elle fait 8 heures, et le lendemain 6 heures a la place de 7 heures tous les jours, qu'on ne compte pas d'heure complementaire a la fin de la semaine?
la mensualisation a été établie afin de pemettre à l'assmat d'avoir un salaire regulier...
par ecrit lors de la signature du contrat vous devez annoncer les h par jour de presence de l'enfant , faire un calcul à la semaine (c'est lui qui determine la mensu),preciser en commun accord le calcul d'un retard eventuel (perso une h compté pour 15 min je trouve cela gonflé!!) moi je compte 15min par 15min si cela devient.... habituel. voir ci cela a été specifié ds le contrat sinon je ne vois nulle aprt ou il ecrit de proceder ainsi
les h complementaires se comptent en plus de cette plage horaire etablie an deça de 46 h...
on ne peut pas "s'arranger" avec la convention elle a été etablie pour empecher les abus et derapages de la sorte de part et d'autre
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#16 15-10-2007 18:49:39
- nounoudenfer
- Membre
- Lieu : 57
- Inscription : 08-07-2007
- Messages : 385
- Site Web
Re : mainenant le contrat mal fait...
bonjour,
il y a une convention,
des droits et des devoirs
pour les deux parties!
donc contrat de travail ecrit
mensualisation OBLIGATOIRE!!!!
rhooo!
Hors ligne
#17 15-10-2007 19:34:21
Re : mainenant le contrat mal fait...
coucou alors revenez nous voir et donnez nous toutes les informations afin que l'on puisse vous aider a établir une bonne mensualisation!
beaucoup de filles sont prête pour vous venir en aide!
on vous attend, et vous pourrez ensuite imprimer et montrer a votre assmat comment cela doit être fait et appliquer dans les lois!
a plus tard!
A+
Hors ligne
#18 15-10-2007 19:40:30
Re : mainenant le contrat mal fait...
coucou,
j'ai une question. pars chez moi les ass mat ne compte pas les heures supp en 1/4 d'heure . Le ram nous a dit une heure commencée est une heure du. 10min ou 1/2 heure c'est pareil.
ou est le vrai ?
les enfants sont la fierté des parents et le bonheur des ass mat.
Hors ligne
#19 15-10-2007 19:42:42
Re : mainenant le contrat mal fait...
coucou,
j'ai une question. pars chez moi les ass mat ne compte pas les heures supp en 1/4 d'heure . Le ram nous a dit une heure commencée est une heure du. 10min ou 1/2 heure c'est pareil.
ou est le vrai ?
Non , c'est abuser ....
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#20 15-10-2007 19:51:22
Re : mainenant le contrat mal fait...
Non, avec elle si j'ai un quart d'heure de retard, je paye une heure. Je n'ai pas trop compris ce qu'elle voulais dire par "trop d'abus" sur ça, mais c'est comme ça, elle l'a dit depuis le début. Pour l'instant ce n'est pas le cas, mais quand ça va etre je vais pas lui payer une heure a la place d'un demi heure ou un quart d'heure. Et autre chose, pourquoi on ne peut pas s'arranger: si un jour elle fait 8 heures, et le lendemain 6 heures a la place de 7 heures tous les jours, qu'on ne compte pas d'heure complementaire a la fin de la semaine?
Pas de compensation d'heure d'un jour à l'autre
Hors ligne