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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 09-11-2007 13:14:56

mangnan2007
Membre
Inscription : 09-11-2007
Messages : 1

pouvez vous m'aider sur in licenciement ?

Bonjour,

Cela fait plus d'un an que je garde un petit garçon. J'ai reçu hier une lettre en RAR me notifiant "une résiliation de garde d'enfants" avec un préavis de 15 jours. Sur mon contrat de travail est bien indiqué que l'on me devait 15 jours de préavis; j'ai, par contre entendu dire, qu'à partir d'un an d'ancienneté, les parents me devaient 1 mois de préavis.

PS : 1. pas de motif de licenciement sur le courrier (on dit par oral que c'était une place en crèche)
2. pas d'entretien préalable avant d'avoir reçu la lettre en RAR


Merci de bien vouloir m'aider dans cette démarche

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09-11-2007 13:14:56

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#2 09-11-2007 13:16:43

nanie 59
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Inscription : 15-02-2007
Messages : 938
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Re : pouvez vous m'aider sur in licenciement ?

normalement au dessus d'un an c'est 1 mois de preavis

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#3 09-11-2007 13:26:45

tatie joe
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Lieu : drôme
Inscription : 13-04-2006
Messages : 4 332
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Re : pouvez vous m'aider sur in licenciement ?

le preavis est bien d'un mois si tu as plus d'un an de travail + indemnite de licenciement 1/120eme de tous les salaires wink


salut-3d.gifbibop_baby.gifbebe-danse.jpg

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#4 09-11-2007 13:50:43

mamoune 91
Membre
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Messages : 235
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Re : pouvez vous m'aider sur in licenciement ?

bonjour,
tu n'as pas à avoir d'entretien avant de recevoir la lettre et si tu as plus d'un an d'ancienneté, tu as 1 mois de préavis

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09-11-2007 13:50:43

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#5 09-11-2007 13:57:50

babou 74
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Inscription : 18-11-2006
Messages : 64 196
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Re : pouvez vous m'aider sur in licenciement ?

....bonjour...
..non l'entretien preala ble n'est pas obligatoire....ni meme le motif d'ailleurs....s'ils ont mis "retrait de l'enfant" c'est suffisant (d'autant plus que vous savez oralement que c'est pour une place en creche..)
..et c'est bien 1 mois de pravis mais je crois qu'en aord avec les 2 parties il peut etre reduit...
...et puisque c'est un licenciement ils vo doivent la prime de licenciement 1/120 sur tous les salaires nets ( hors indemnites entretien et nourriture ) depuis le debut du contrat...


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