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Pages : 1
#1 02-05-2008 11:09:10
- ergeya
- Membre
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- Messages : 4
fin de contrat
bonjour
mon fils est ches sa nounou depuis septembre 2007.elle a un contrat à durée indéterminée.a la rentrée il va aller à l'école et l'ass maternelle ne veut pas le gearder ni le mercredi , ni les vacances.
suite à des changements professionnels, je suis obligé d'envoyer mon fils chez sa mamie dés le 1er juillet.donc en jillet et en aout il ne sera pas garder .sachant qu 'a préalable nous étiosn en congés en juillet et l'ass mat en aout .
puis je lui signifier la fin de son contrat dés fin juin? en lui donnant les indemnités pour juillet.
merci
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02-05-2008 11:09:10
#3 02-05-2008 11:22:37
- ergeya
- Membre
- Inscription : 02-05-2008
- Messages : 4
Re : fin de contrat
merci pour votre reponse rapide.
si je ne me trompe pas , à la fin du contrat je lui donne :
un certificat de travail et les indemnnités de licenciements prévues dans le contrat.pas de payre pour juillet ou autre chose!
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#4 02-05-2008 13:06:26
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02-05-2008 13:06:26
#5 05-05-2008 18:27:23
- ergeya
- Membre
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- Messages : 4
Re : fin de contrat
suite à vos infos j'ai averti ma nounou que fin juin son contrat s'arretait .et là ! patatatra elle reclame les payes de juillet et aout sous prétexte qu'au départ elle avait le petit jusqu'en septembre ( alors qu'elle a un cdi et qu'elle ne veut plus le garder à la rentrée).
je ne suis pas d'accord mais je reste calme car de tout façon elle fait des histoire avec toutes les personnes qui l'emploie.Elle ne croit que la personne de la pmi et les autres sont des imbéciles!!!
pour ma prt je ne lui donnerait que ce qu'elle a droit .et à se propos , comment faire pour les cp puisqu'ils osnt intégrés dans la mensualisation(nous avons pris 52 semaines au départ).
donc depuis setptembre 2007 je lui paye et elle n'ap pris qu'une semaine en fevrier.
quelle solde dois je lui regler (s'ilyen a un)
merci pour vos reponses et votre soutient
une maman un peu énervée!!!
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#6 05-05-2008 18:38:37
Re : fin de contrat
l'indemnité de licenciement n'est due que si le contrat à au moins 1 an (le préavis n'entre pas dans l'ancienneté!)
feuille jaune assedic
Demande bien aux assedic "l'attestation simplifiée du particulier employeur".
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