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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 17-11-2008 22:01:03

nath56
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horaires atypiques

re coucou, j ai aussi été contacté par des parents pour garder leur fille la nuit : la maman travaille dans le milieu hospitalier ( parfois les nuits ) et le papa travaille la nuit aussi...l accueil se ferai a partir de 20 h. est ce que je peux mettre cet enfant sur le contrat d un autre enfant que je garde le jour avec aucun horaire de chevauchement? est on obligé de prendre des indemnités d entretien alors que pour une garde de nuit, y a pas d entretien ni d activités...bien sur on raconte une histoire, on écoute de la musique...mais je trouve ça déplacé de prendre des indemnités pour ça! et comment fait on une mensualisation lorsque on ne sait pas les horaires a l avance ( 1 semaine maxi ) ? merci de m éclairer et de votre aide

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17-11-2008 22:01:03

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#2 17-11-2008 22:22:36

astrid6
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Re : horaires atypiques

Ben déjà, vois avec ta puer si c'est possible, mais surtout réfléchis car tu ne peux pas travailler à la fois le jour et la nuit ! Tu te reposes quand ?


smile  Rien n'est grave, y a toujours pire.

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#3 17-11-2008 22:34:33

nounouninou
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Re : horaires atypiques

La convention collective prévoit que le salarié bénéficie d'un repos de 11h continues minimum. Alors, si tu travailles aussi en journée, ça ne va pas être possible ... Renseigne-toi our savoir si ces 11 h sont obligatoires.

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#4 18-11-2008 07:50:06

4i.modo
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Re : horaires atypiques

le repos de 11h c'est par employeur wink
on peut enchainer 2 accueils mais avec accord de la puer pour horaires de nuit wink
faut aussi penser à la famille... qu'en pensent ils?

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18-11-2008 07:50:06

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#5 18-11-2008 09:39:24

viavia
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Re : horaires atypiques

Si, tu peux demander l'ie la nuit, tu ne la chauffe pas sa chambre? et la pause pipi, le veilleuse? dans ce cas la, ne te fais pas payer, puisqu'il dort. Si tu es agréer, par exemple, pour 3, il ne faut pas dépasser 3 enfants en meme temps sur 24 heures, donc pas 3 la journée, et 1 la nuit, car sur 24 heures, tu dépasses ton agrément.

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#6 18-11-2008 09:48:22

4i.modo
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Re : horaires atypiques

non viavia
si elle a 3 agréments elle peut avoir  + de contrat du moment que jamais il n'y a plus que 3 en même temps smile
c'est tout wink
et les ie se comptent normalement comme de jour smile

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#7 19-11-2008 13:54:36

dd64
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Re : horaires atypiques

bonjour
j'ai eu confirmation par le cg que les 11h de repos ne sont pas par employeur: c'est le code du travail et c'est le meme pour tout le monde: si tu finis le soir a 19h, tu ne peux reprendre le lendemain matin qu'a 6h.
je sais que c'est rarement respecté mais en cas de controle tu peux te faire retirer l'agrement (sauf autorisation de la pmi)
les ie sont obligatoires par contre tu es libre de choisir tes horaires et d'appliquer un taux different pour la nuit
et effectivement, tu peux avoir 3 agrements mais jusqu'a 6 contrats, du moment que tu n'as pas plus de 3 enfants en meme temps.


agréée depuis le 10 juin, formation jusqu'a la toussaint

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#8 19-11-2008 14:20:55

nounou coco
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Re : horaires atypiques

bonjour

je me permets d'intervenir étant donné que j'ai un contrat nuit je finis mes contrats jour a 19.30 le contrat nuit arrive a 20.15
la puer m'a donné son accord et c bien 11 h de repos par employeur
voilà


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