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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 28-03-2009 10:10:53
jours fériés et CDD et fin CDd
bonjour je suis en Cdd depuis le 13 janvier 2009,je suis allée voir le sujet 'jour férié' mais je n ai pas tout compris,les jours fériés ordinaires doit-on me les payer ou pas?
Je remplace un congé maternité , l ancienne Ass Mat ne compte pas reprendre l enfant et moi je ne suis pas intéréssée par CDI ,ça me fait finir trop tard ,ça ne me convient pas pour mon organisation personnelle!Rien ne m'oblige a continuer
Par contre si je refuse CDI je n aurai pas la prime de précarité ?Même si à la base ce n'était qu en remplacement temporaire d'1 autre Assistante maternelle?
merci pour vos réponses
Dernière modification par clarel (28-03-2009 10:13:54)
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28-03-2009 10:10:53
#2 28-03-2009 10:17:13
Re : jours fériés et CDD et fin CDd
bonjour, popur les feriés tu es soumises aux conditions de l'art 11 de la ccn comme en cdi ![]()
et si tu ne souhaites pas prolonger le cdd par un cdi, la prime de précarité te reste due ![]()
en fin de cdd la rupture peut se faire oralement, rien n'oblige à une lettre de part ou d'autre.
par contre le solde de tout compte et les papiers sont dut comme pour toute fin de contrat ![]()
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#3 28-03-2009 10:31:23
Re : jours fériés et CDD et fin CDd
Si j ai bien compris le lundi de Pâques ne me sera pas payé car je ne travaille pas le jour qui précède;1er mai et 8 mai non plus,puisque c est un vendredi et que je ne travaille pas le samedi
Par contre le jeudi de l ascension OUI!
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28-03-2009 10:34:27
#6 28-03-2009 10:44:51
Re : jours fériés et CDD et fin CDd
alors... on entend la veille et le landemain en jours ouvrés et non ouvrables (jour normalement travaillé au contrat
)
et le lundi de paques ... moi je dirais que tu y as droit si c'est le jour anniversaire des 3 mois ![]()
mais je ne suis pas sure à 100%...
attendons d'autres avis ![]()
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