attestation unedic, indemnité de préavis

mims91 · 25-06-2009 09:35:33

bonjour
je suis en train de remplir la fameuse attestation .
ma question :
dans le calcul des indemnités de licenciement, si j'ai bien compris je doit 1/120e de la totalité des salaires versés depuis le début du contrat (pour moi depuis 2004), est bien le montant net et les frais d'entretien et congés payés sont il a prendre en compte dans ce calcul ?
merci d'avance de vos réponses
mims91

25-06-2009 09:35:33

mims91 · 26-06-2009 10:28:31

personne pour me réponse.
svp aider moi je patauge !!!!!

landocean · 26-06-2009 10:36:08

mims91 a écrit :

bonjour
je suis en train de remplir la fameuse attestation .
ma question :
dans le calcul des indemnités de licenciement, si j'ai bien compris je doit 1/120e de la totalité des salaires versés depuis le début du contrat (pour moi depuis 2004), est bien le montant net et les frais d'entretien et congés payés sont il a prendre en compte dans ce calcul ?
merci d'avance de vos réponses
mims91

Bonjour,
L'indemnité de rupture se calcule sur les salaires nets (salaire, hc, hs, cp) et hors ie et in.

ARIDOM · 26-06-2009 13:25:48

bonjour mims91
Une nouvelle loi est passée et un autre calcul est proposé pour l'indemnité de licenciement ( loi portant modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 )
- 1/5 du salaire de référence par année d'activité ( salaire sans les indemnités d'entretien et de nourriture
l'année de référence se calcule de 2 façons ( il faut prendre de plus interréssant pour l'employée)
- soit 1/12 des salaires brut des 12 mois avant le mois de préavis
- soit 1/3 des 3 derniers mois
il faut multiplier par le nombre d'années et faire le prorata des mois pour une année incomplète

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