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#1 25-06-2009 09:35:33
- mims91
- Membre
- Inscription : 25-06-2009
- Messages : 2
attestation unedic, indemnité de préavis
bonjour
je suis en train de remplir la fameuse attestation .
ma question :
dans le calcul des indemnités de licenciement, si j'ai bien compris je doit 1/120e de la totalité des salaires versés depuis le début du contrat (pour moi depuis 2004), est bien le montant net et les frais d'entretien et congés payés sont il a prendre en compte dans ce calcul ?
merci d'avance de vos réponses
mims91
Hors ligne
25-06-2009 09:35:33
#2 26-06-2009 10:28:31
- mims91
- Membre
- Inscription : 25-06-2009
- Messages : 2
Re : attestation unedic, indemnité de préavis
personne pour me réponse.
svp aider moi je patauge !!!!!
Hors ligne
#3 26-06-2009 10:36:08
Re : attestation unedic, indemnité de préavis
bonjour
je suis en train de remplir la fameuse attestation .
ma question :
dans le calcul des indemnités de licenciement, si j'ai bien compris je doit 1/120e de la totalité des salaires versés depuis le début du contrat (pour moi depuis 2004), est bien le montant net et les frais d'entretien et congés payés sont il a prendre en compte dans ce calcul ?
merci d'avance de vos réponses
mims91
Bonjour,
L'indemnité de rupture se calcule sur les salaires nets (salaire, hc, hs, cp) et hors ie et in.
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#4 26-06-2009 13:25:48
Re : attestation unedic, indemnité de préavis
bonjour mims91
Une nouvelle loi est passée et un autre calcul est proposé pour l'indemnité de licenciement ( loi portant modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 )
- 1/5 du salaire de référence par année d'activité ( salaire sans les indemnités d'entretien et de nourriture
l'année de référence se calcule de 2 façons ( il faut prendre de plus interréssant pour l'employée)
- soit 1/12 des salaires brut des 12 mois avant le mois de préavis
- soit 1/3 des 3 derniers mois
il faut multiplier par le nombre d'années et faire le prorata des mois pour une année incomplète
il y a des posts et des textes sur ce forum
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