Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 20-05-2009 14:57:53

didine66
Membre
Inscription : 05-06-2008
Messages : 197
Site Web

10% congés payés

bonjour,
voilà ma question :j'ai des contrats où mes congés sont payés par anticipation (la ram m'avait dit de faire ainsi.....eh oui, toujours les ram.....), ce qui n'est plus conventionnel. Je voulais donc savoir si je pouvais faire un avenant aux parents en leur expliquant que ce calcul n'est plus légal et que dorénavant mes congés me seront payés en fin de période d'acquisition, et je voulais par la même leur indiquer que nous avions droit à 2 jours de congés supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans? pensez-vous que je puisse le faire?
je vous remercie pour vos réponses

Hors ligne

20-05-2009 14:57:53

partenaire publicitaire:

#2 20-05-2009 15:06:57

parme
MODERATEUR
Lieu : POUR VOUS ACCOMPAGNEZ
Inscription : 01-02-2007
Messages : 39 715
Site Web

Re : 10% congés payés

coucou attention ce n'est pas illégale c'est ors convention!
il faut apporter preuve aux parents que c'est or convention,et demander s'il sont d'accord pour modifier ce paient des cp selon l'article 12 de la CCN choix a négocier entre les deux parties!
en ce qui concerne les nouveaux cp (article a montrer aux parents) sachant que le contrat a été signer cette accord!c'est pas dit qu'il acceptent!
si je devais l'appliquer je le ferais pour les nouveaux contrats!
perso :lol je n'ai que des grands enfants adultes donc c'est pas pour moi.
A+


3203.gif?m=1335001717signat20.gif

Hors ligne

#3 20-05-2009 15:07:34

sylquent
Membre
Lieu : dans le loiret
Inscription : 19-01-2009
Messages : 611
Site Web

Re : 10% congés payés

Bonjour,

Je pense que oui tu peux sans problème le faire étant donné que c'est pour respecter la convention collective que tu le fais.
Je ne vois pas de raison que ce ne soit pas possible.

Hors ligne

#4 20-05-2009 15:20:56

didine66
Membre
Inscription : 05-06-2008
Messages : 197
Site Web

Re : 10% congés payés

Bonjour Parme et sylquent,
merci pour vos réponses rapides. Je vais en parler déjà oralement aux parents en leur expliquant que l'anticipation des congés est hors CCN (en cas je leur montrerait la CCN)et voire si ils veulent bien appliquer la méthode légale de calcul des congés. Si ils acceptent, à ce moment là, je ferai un avenant. Pour les congés suppl., je pense aussi que je les appliquerais pour les nouveaux contrats.
Encore merci pour vos avis et bon après midi ou week-end pour celles qui ont la chance de faire le pont

Hors ligne

20-05-2009 15:20:56

partenaire publicitaire:

#5 20-05-2009 15:41:19

papillotte
Membre
Lieu : isère
Inscription : 29-05-2007
Messages : 6 078
Site Web

Re : 10% congés payés

parme a écrit :

coucou attention ce n'est pas illégale c'est ors convention!
il faut apporter preuve aux parents que c'est or convention,et demander s'il sont d'accord pour modifier ce paient des cp selon l'article 12 de la CCN choix a négocier entre les deux parties!
en ce qui concerne les nouveaux cp (article a montrer aux parents) sachant que le contrat a été signer cette accord!c'est pas dit qu'il acceptent!
si je devais l'appliquer je le ferais pour les nouveaux contrats!
perso :lol je n'ai que des grands enfants adultes donc c'est pas pour moi.
A+

coucou Parme
et s'ils refusent..comment ça se passe?


Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
Gifs%20Anim%E9s%20Diddl%20%2826%29.gif

Hors ligne

#6 21-05-2009 04:51:12

4i.modo
Membre
Inscription : 24-07-2006
Messages : 139 795
Site Web

Re : 10% congés payés

s'ils refusent on continue puisqu'on avait signé pour ça wink
ou on demissione...

Hors ligne

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB