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#1 25-05-2009 18:42:18
calcul de l'indemnité de rupture ?????
bonsoir
je dois me faire licencier en juillet prochain (la maman part en congé mater)
un problème entre mon employeur et moi, car nous ne sommes pas d'accord sur le calcul de l'indemnité de rupture
je suis adhérente d'une asso.qui nous a annoncé en mars dernier qu'il y avait du changement en notre faveur pour le calcul
du coup, j'ai appelé le Ram et l'unité d'agrément qui m'ont confirmés ce changement, et m'ont même conseillé de télécharger le nouveau contrat sur le site du conseil général de mon département.
résultat : j'en ait fait des copies à mon employeur....mais, elle n'entend pas l'appliquer
(je lui ait fournit aussi l'extrait du decret 715 de juillet 2008 et l'accord interprofessionnel du 11 janvier 2008)
elle me menace qu'en cas de "prud'hommes", que je sois obligée de la rembourser
qui peux m'aider....je veux juste que la loi soit appliquer, je ne cherche pas d'ennuis et je comprend aussi très bien que les employeurs aient envies de payer le moins possible
merci d'avance
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25-05-2009 18:42:18
#2 25-05-2009 18:51:35
Re : calcul de l'indemnité de rupture ?????
bonsoir,
as tu lu ce que les modos ont inscrit ici http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=80735 ? peut être trouveras tu tes réponses 
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#4 25-05-2009 19:09:28
- bibimolere
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Re : calcul de l'indemnité de rupture ?????
bonjour j'ai moi meme étais licencié en mars et l'inspection du travail m'avez conseiller 1/5 et mon syndicat ne ma pas conseiller d 'opter pour 1/5 elle m'as conseiller de faire 1/120 vu que cette nouvelle mesure porte encore pas mal de zone ombre et ne souhaitant pas etre poursuivi devant les prud hommes par mes anciens employeurs j'ai donc optez pour 1/120 elle m'as bien expliquer que cela pouvez donner lieux a une jurisprudence mais que ne sachant pas a qui donnerais raison le prud hommes qu'elle elle déconseille le mode 1/5 tant que tout le monde ne l'applique pas
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