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#21 19-04-2009 21:24:25
Re : congés payés par anticipation et les 10% des 10% ????????
non tu les deduis pas car ils sont deja deduis de la mensualisation si tu es en annee incomplete.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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19-04-2009 21:24:25
#22 19-04-2009 21:28:28
Re : congés payés par anticipation et les 10% des 10% ????????
Si j'ai tout compris, les parents ont pris une semaine de vacances la semaine dernière mais je ne déduis pas les 3 jours de mon salaire, même si je ne les ai pas acquis.
maman d'un garçon de 14 ans et de 2 filles de 10 1/2 et 8 ans, ass.mat. d'une petite puce arrivée en janvier 2009 à 2 mois et demi.
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#23 19-04-2009 21:31:18
Re : congés payés par anticipation et les 10% des 10% ????????
ton contrat est fait sur 45 semaines, alors tes conges sont déduits, tu les as pendant 7 semaines déduites.( ça veut pas dire que tu as 7 semaines de conges)
c'est tout.
et tu prends 10% tous les mois pour congés.
Dernière modification par altec (19-04-2009 21:32:09)
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#24 19-04-2009 21:31:45
Re : congés payés par anticipation et les 10% des 10% ????????
oui c'est cela, car tes conges ont ete deduits donc tu ne deduis rien d'autres.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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19-04-2009 21:31:45
#25 19-04-2009 21:37:33
Re : congés payés par anticipation et les 10% des 10% ????????
Ok merci pour tout.
En tout cas ce que j'ai bien compris c'est que je ne ferai plus les 10% dès le début même si le RAM nous le conseille et que les parents préfèrent (ça évite le solde de cp en fin de contrat).
maman d'un garçon de 14 ans et de 2 filles de 10 1/2 et 8 ans, ass.mat. d'une petite puce arrivée en janvier 2009 à 2 mois et demi.
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#26 19-04-2009 21:40:16
Re : congés payés par anticipation et les 10% des 10% ????????
le ram n'a rien a dire sur les contrats, cela ne les regarde pas. C'est un droit prive entre employeur et ass mat.
J'irai les voir en leur disant de respecter la ccn et pas faire pour arranger les parents.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#27 19-04-2009 21:46:21
Re : congés payés par anticipation et les 10% des 10% ????????
Chez nous le RAM fait une réunion pour expliquer aux parents comment embaucher une assmat et il leur fournit un contrat type, une fiche de paie type et la ccn.
Ensuite quand il y a des regroupements au RAM (dans mon quartier presque tous les mardi matin), à la fin il y a un tour de table pour les éventuelles questions des assmat et là, ils m'ont conseillé les 10% sans depassé le maximum par jour pour la paje.
maman d'un garçon de 14 ans et de 2 filles de 10 1/2 et 8 ans, ass.mat. d'une petite puce arrivée en janvier 2009 à 2 mois et demi.
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#28 26-05-2009 22:33:40
Re : congés payés par anticipation et les 10% des 10% ????????
Bonsoir,
Je dois me séparer de mon assist mat car nous déménageons. Elle garde ma fille depuis sept 2007, le contrat devrait se terminer au 9 juillet. Depuis le début nous avons appliqué les 10% de cp, sauf que je me rends compte qu'il lui reste un solde de 19 jours !!! Elle doit partir en congés à partir du 19 juillet ... et cela ne m'intéresse pas de la licencier après ses congés car je suis obligée de commencer un nouveau contrat avec une autre assist mat.
Je tiens à préciser qu'elle m'a plus ou moins imposée un calcul sur année complète alors que cela n'est pas correct ... mais je l'ai accepté par la force des choses car pas trop le choix. Je suis très ennuyée car je m'entends très bien avec elle et je ne sais pas comment faire.
Merci de me conseiller.
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#29 26-05-2009 22:59:40
Re : congés payés par anticipation et les 10% des 10% ????????
Bonsoir,
Je dois me séparer de mon assist mat car nous déménageons. Elle garde ma fille depuis sept 2007, le contrat devrait se terminer au 9 juillet. Depuis le début nous avons appliqué les 10% de cp, sauf que je me rends compte qu'il lui reste un solde de 19 jours !!! Elle doit partir en congés à partir du 19 juillet ... et cela ne m'intéresse pas de la licencier après ses congés car je suis obligée de commencer un nouveau contrat avec une autre assist mat.
Je tiens à préciser qu'elle m'a plus ou moins imposée un calcul sur année complète alors que cela n'est pas correct ... mais je l'ai accepté par la force des choses car pas trop le choix. Je suis très ennuyée car je m'entends très bien avec elle et je ne sais pas comment faire.
Merci de me conseiller.
Bonsoir,
En année complète veut dire une mensu sur 52 semaines. Les cp se substituent au salaire lors de la prise. Si vous lui payez 10% par mois, comment faites-vous quand elle est en cp ?? Vous maintenez aussi sa mensu ??
Das ce cas vous lui payez 2 fois ses cp.
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