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#1 22-06-2009 18:08:16
urgent rupture de contrat
bonjour,
je vais déménager au mois d'aout dans un autre département
je dois faire mes lettres de rupture aux parents
est-ce-que vous auriez des modèles ? merci.
je suis mensualisée sur une année incomplète donc je n'ai travaillé que 7 mois pour un contrat et 5 mois pour l'autre au lieu de 12 mois
est-ce-que les parents me doivent de l'argent pour régulariser ma mensualisation sur 7 mois ???????
PAR EXEMPLE :pour le contrat où j'ai travaillé 7 mois au lieu de 12
actuellement ma mensualisation est de 4x23x47
________ = 360,33€
12
est-ce-que je dois rectifier en faisant : 4x23x30
_________ =394,28€
7
puis je fais la différence 394,28 - 360,33 =33,95 € que je multiplie par 7 mois
dites moi si je suis complètement dans l'erreur ou pas merci
Hors ligne
22-06-2009 18:08:16
#2 22-06-2009 18:50:30
Re : urgent rupture de contrat
bonjour,
je vais déménager au mois d'aout dans un autre département
je dois faire mes lettres de rupture aux parents
est-ce-que vous auriez des modèles ? merci.
je suis mensualisée sur une année incomplète donc je n'ai travaillé que 7 mois pour un contrat et 5 mois pour l'autre au lieu de 12 mois
est-ce-que les parents me doivent de l'argent pour régulariser ma mensualisation sur 7 mois ???????
PAR EXEMPLE :pour le contrat où j'ai travaillé 7 mois au lieu de 12
actuellement ma mensualisation est de 4x23x47
________ = 360,33€
12est-ce-que je dois rectifier en faisant : 4x23x30
_________ =394,28€
7
puis je fais la différence 394,28 - 360,33 =33,95 € que je multiplie par 7 mois
dites moi si je suis complètement dans l'erreur ou pas merci
Il faut faire la différence entre les heures réellement effectuées ou dues et celles qui ont été payées.
Tu as travaillé : 30 s x (4 € x 23 h ) = 2760 €
Et tu as touché : 360.33 x 7 = 2522.31
Ton employeur te dois la différence 237.69 €, çà revient au même que le calcul que tu as fait.
Et le paiement des congés comment était il prévu?
Dernière modification par christyv (22-06-2009 18:51:01)
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#3 22-06-2009 19:04:34
Re : urgent rupture de contrat
en 7 mois tu as pris 5 semaines de cp???
tu es parti sur 47 semaines pour une année incomplete (erreur)
et tu en a fais 30 réelement ?
donc c'est 30 / 4 x 2.5 =18.7 soit 19 jours ouvrables de cp aquis et à payer...
sur 5 semaines prises et payées ... donc tu as surement un trop perçut à rembourser ....
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#4 22-06-2009 19:08:49
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22-06-2009 19:08:49
#5 22-06-2009 19:15:32
Re : urgent rupture de contrat
ce qui ne dispense pas de rembourser le trop perçut ...
c'est une des règles des cp payés par anticipation...
avant d'imposer des clauses il faut en connaitre les inconvenients
donc tu as eu 11 jours de trop A REMBOURSER puisque en 5 semaines tu as eu 30j et tu n'as droit qu'à 19 jours ...
merci de ne pas utiliser les majuscules ! (voir le règlement svp)
sans compter qu'une année complete à 47 semaines ça n'existe pas = erreur comptable...
lis le lien en rouge dans ma signature, tout y est expliqué
comme ça plus d'erreurs pour les prochains contrats
et tu dois refaire tout les calculs pour pas que tu ais un trop perçut par erreur comptable qui se rembourse aussi ...
aie aie!
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#8 22-06-2009 19:29:09
Re : urgent rupture de contrat
tu dois reprendre la mensu à la base
nb de semaines x nb heuires x tarif
---------------------------------------- = mensu
nb de mois
puis les cp :
nb de semaines travaillées / 4 x 2.5j = nb de jours ouvrables acquis et à payer
ou
ce qui a été dit dans les 3 discutions sur cette même question : (eviter les post en doublons à l'avenir... merci)
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=84495
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=84530
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=84667
donc : une regularisation ...
voir dans infos & articles
index
lettre r
regularisation
tout y est.
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#9 22-06-2009 20:53:39
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