Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

mironnette

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Re : morsure

c'est bien ce qu'on essaie de faire PROUVER mais le conseil général qui gère les agréments ne veulent pas nous aider elle a bien été vu par le médecin du conseil mais le dssier est confidentiel. Moi ce que je vois c'est qu'elle est encore ass mat aggrée !!!! ou vont nos enfants ? Je me demande car après avoir signalée partout ce qu'elle avait fait et bien rien n'a étéait!

christine45

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Re : morsure

quand j'ai lu le titre de ce post je me suis dit "tiens un enfant qui s'est fait mordre par le chien de la nounou" et qu'elle ne fut pas ma surprise! c'est la nounou qui a mordu!!! hallucinant!!!!!!! comment peut on expliquer à un enfant que ce n'est pas bien de mordre si on le fait soi même! ça me dépasse!! mon dieu! et en plus elle a le culot de mettre l'affaire entre les mains des prudh'ommes!! je le crois pas! il y a des gens qui n'ont aucune morale quand même! moi c'est au pénal que j'aurais collé cette AM  pour maltraitance sur mineur! si elle obtient gain de cause devant le tribunal des prud'hommes ce serait le monde à l'envers! tiens nous au courant!

nielle

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Re : morsure

mironnette tu devrais t'inscrire a un syndicat. eh oui il y en a aussi pour les pe.

eux pourront t'aider et te soutenir dans tes demarches.

c'est hallucinant de mordre un enfant au point de lui faire un hematome. car enfin meem a l'epoque ou on appliquait le "tu mords je mords " il n'a jamais ete question de devorer l'enfant

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profitez de la vie tant qu'il est encore temps

loulou78

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Re : morsure

C'est de la maltraitance de la part de cette assmat !!!
Il faut porter plainte pour ce motif !!!
Il n'est pas trop tard !

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"La meilleure odeur est celle du pain, le meilleur goût, celui du sel, le meilleur amour, celui des enfants."

astrid6

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Re : morsure

Bon, tout ça est un peu confus... Le certificat médical signale un "hématome"... C'est vague. L'enfant n'a plus été confié, mais il n'y a pas eu rupture immédiate du contrat pour faute grave. Pour certaines, n'oubliez pas que les parents peuvent arrêter le contrat quand ils le souhaitent sans donner de raison, simplement ils doivent respecter la procédure, c'est à dire préavis, sauf en cas de faute lourde. Mais malheureusemment, il n'y a qu'un juge des Prudhommes qui pourra qualifier la faute de lourde ou de grave.
Cette AM n'a pas perdu son agrément, visiblement, donc c'est que le CG a estimé qu'il n'y avait pas de faute. Elle a peut-être eu un simple avertissement.
Quand la gendarmerie vous dit que c'est un peu tard pour porter plainte, ben j'ai tendance à penser un peu comme eux, d'autant plus que là, en fait, vous souhaitez porter plainte parce qu'elle porte l'affaire devant les Prudhommes...
Je ne veux pas vous décourager, prenez un avocat qui je l'espère, connaîtra un minimum notre statut, le mieux serait de vous faire aider par un syndicat de parents employeurs (ça existe). Ensuite, ce sera aux Prudhommes de décider. Dans le pire des cas, vous lui devrez la période de préavis et les CP qui vont avec s'ils estiment qu'il n'y a pas faute lourde. Ensuite pour les indemnités, ils n'ont en général pas tendance à accorder des sommes gastronomiques.

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  Rien n'est grave, y a toujours pire.

barbaraaaa

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Re : morsure

Des sommes gastronomiques ? miam, c'est ou qu'on mange