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celine74

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indemnite compensatrice de conges payes

Bonjour mesdames
en cas de rupture de contrat a l'initiative de l'employeur j'essaie de calculer l'ind compensatrice de cp
est ce que l'on prend bien la regul de mai + le preavis de juin (mon contrat s'arrete fin juin) et on fait 10% de tt ca
on m'a egalement dit que pour l'indemnite de rupture on pouvait faire 1/5eme  mais de quoi et est ce legal moi j'avais fait 1/120eme de touts les bruts depuis le debut du contrat
merci pour votre aide
PS mon contrat a plus de 1 an
j'ai fais un calcul mais j'ai du me tromper
avec le 1/5 =580 euros environ
avec le 1/120 eme=78 euros
ce n'est pas possible!!

Dernière modification par celine74 (28-06-2009 14:19:24)

christyv

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Re : indemnite compensatrice de conges payes

Bonsoir,

Lis ceci :

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=80735

Les 1/120è c'est pas sur le brut mais sur le net, cette indemnité n'est pas imposable et ne se déclare pas à pajemploi.

Dernière modification par christyv (28-06-2009 18:49:01)

---

.                                                                             INDEX  ▲ cliquez ici

cathblabla

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Re : indemnite compensatrice de conges payes

bonjour  effectivement on trouve une différence avec les 2 mode de calculs maisa  tu as du te trompé
comment as tu proceder ??    bonne journée

4i.modo

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Re : indemnite compensatrice de conges payes

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lettre i
indemnité de rupture 1/120) et 1/5°
je crois que tu t'es plantée avec la methode des  1/5°