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#1 29-06-2009 10:05:45
cp encore et encore!!!
bonjour,
suite à mon précedent post,
je suis mensualisée sur 45 semaines et les congés sont payés au 10 % tous les mois,
le contrat devait se finir le 31 AOUT 2009 et je devais étre en congés du 27 juillet au 17 aout.
hors je suis licenciée plus tôt, préavis du 27 juin au 27 juillet(lettre reçue!!!)
donc comment on fait pour les congés que je n'ai pas pris??
le ram dit aux parents qu'ils ne doivent rien en plus car je suis payée au 1/10éme tous les mois???
merci, ici on patauge un peu!
(le contrat date du 1er/ 11 2006)
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29-06-2009 10:05:45
#2 29-06-2009 10:15:26
Re : cp encore et encore!!!
coucou
si tes cp ont été payés 10% mensuels anticipés (hors convention) non ils ne te doivent plus rien
mais verifie si tu n'as pas touché trop de cp par cette methode , car si c'est le cas tu devras rembourser le trop perçu
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#4 29-06-2009 10:24:04
Re : cp encore et encore!!!
pour juillet
reglement du salaire de ce mois
régularisation
et prime de rupture
+ bs , certificat de travail et feuile assedic
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29-06-2009 10:24:04
#5 29-06-2009 10:24:32
Re : cp encore et encore!!!
pardon, c'est à partir de novembre 2007, qu'on a apliqué les 1/10 éme, c'est légal non?
c'est les parents qui ont insisté pour ne pas payer trop en même temps, (conseil du ram qui est de la famille des parents, moi je fais confiance!!! enfin pas trop quand même!!!!)
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#6 29-06-2009 10:33:42
Re : cp encore et encore!!!
oui ça reste légal bien que hors convention
et methode à n'utiliser que si l'on en maitrise bien les règles 
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#8 29-06-2009 10:46:05
Re : cp encore et encore!!!
mon contrat date de 01/11/2006
donc pour réglement de juillet, juste régularisation, et 1/ 120éme et c'est tout
Bonjour,
Tu dois comparer les 1/120 avec les nouvelles règles en matière d'indemnité de licenciement plus intéressantes pour nous.
A lire :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=80735
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