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#1 07-07-2009 18:50:45
question de régularisation
bonsoir
Après la période d'essai mon employeur vient de rompre le contrat. J'étais mensualisée en année complète donc on me dit que je n'ai pas de régularisation à faire MAiS mon salaire était bien lissé sur 12 mois? Donc je perds des sous?! Est ce que j'ai le droit de régulariser?
merci de vos réponses
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07-07-2009 18:50:45
#3 07-07-2009 21:29:11
Re : question de régularisation
J'ai travaillé du 11 mai au 3 juillet inclus.
J'avais 9 heures par jour du lundi au vendredi (5jours) à 2.50 net de l'heure. Sauf 2 jeudis où pour des pbs de sorties avec les autres enfants prévues avant je n'ai travaillé que 5 heures. et puis il y a eu le jeudi de l'ascension et le 8 mai où je n'ai pas travaillé.
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#4 08-07-2009 07:06:06
Re : question de régularisation
donc je confirme
comme tu n'as pas eu le temps de prendre les cp, et bien tu n'as pas eu sur ton annee complete le temps que la somme des cp se substitue à ta mensu par consequent ils te doivent des cp : 10% des salaires percus sans les indemnites journalieres
et ensuite il te faut faire une comparaison entre les heures que tu as reellement faites et celles qui t'ont été payé
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08-07-2009 07:06:06
#6 08-07-2009 14:04:07
Re : question de régularisation
dernière question : dans la convention, il est noté que l'on peut calculé la somme des cp payés dûs par rappport aux nombres de jours, pour moi 5joursx2.50netx9h00/jour et cela est plus avantageux pour moi que les 10%
Ai je les droit de faire ça? merci
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#11 08-07-2009 14:51:24
Re : question de régularisation
5j ouvrables de cp / 6jpar semaine x 5j de travail par semaine = 4.166666 jours ouvrés acquis
donc apres cp ouvrés x tx horaire x nb d'h/j
et tu compares avec tes salaires recus sans les indemnites *10%
et tu vois celui qui est le plus avantageux
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