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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 10-07-2009 13:22:58
- cathblabla
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Re : désaccord sur planning
bonjour pour des parents comme les tiens ils devraient justifier de ton licenciement auprés de caf et ce faire sucrer leurs aides!!!!!! il y aurait moins d'abus
ils te doivent 1 mois préavis vu que tu as plus d'un an d'ancienneté en plus de ton dernier salaire tes congés payés et ta prime 1/5 eme ( plus avantageuse en principe que le 1/120)
les 1/5eme se calcule sur tes 3 derniers salaires brut ou les 12 derniers tu fais la moyenne mensuelle puis tu prend le plus avantageux que tu divises par 5 et que tu multiplies par nombre d'année
compare bien le 1/120 et le 1/5 pas de cadeaux leur faire a ces parents bon courage
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10-07-2009 13:22:58
#22 10-07-2009 14:49:33
Re : désaccord sur planning
pour voir si j'ai bien tout comprit:
mes 3 derniers salaires brut s'elèvent à 1402.18 euros,je divise par 5=280.43euros et je multiplie par le nombre d'année,mais 1 an 1/2 je le calcule comment?
merci
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#23 10-07-2009 14:51:17
- cathblabla
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Re : désaccord sur planning
tu multiplies la somme trouvé par 1.5 pour 1 an et demi
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#24 10-07-2009 15:04:59
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10-07-2009 15:04:59
#25 10-07-2009 15:59:06
Re : désaccord sur planning
non c'est sur la moyenne mensuelle donc 1402 euros c'est pour 3 mois, la moyenne mensuelle c'est 1408.18/3 soit 469.39, divisé par 5 puis par 12 et multiplié par 18 (si tu as fais 18 mois) donc au final 140.82 euros
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#26 10-07-2009 17:51:07
- christine45
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Re : désaccord sur planning
je suis ravie de t'avoir fait sourire un peu, au moins ça t'as fait du bien et je te souhaite bien sur de retrouver un contrat rapidement avec des employeurs un peu plus respectueux! d'autant qu'au final c'est comme je disais, ça va leur couter plus cher de te licencier que de te faire cadeau d'une journée! mais bon que veux-tu....
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