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#1 17-07-2009 21:57:47
Horaire d'acceuil pas respecté
Bonsoir,
Une fois de plus papa n'arrive pas à l'heure prévu.J'en ai marre.j'avais un rendez-vous.Je lui souligne qu'il faut qu'il m'appelle pour savoir s'il peut arriver plus tard et me répond qu'il ne voit pas pourquoi!Je suis arrivée 1/2 heure en retard à mon rendez-vous.De plus je suis toujours obligée de réclamer mon salaire leur première ass mat les a laissé tomber je commence à comprendre pourquoi!Je veux trouver une solution dans le week-end car je ne veux pas prendre une décission sur le coup de la colère mais il faut dire qu'ils m'en demandent toujours plus je dis oui à pas mal de chose et là j'avoue que je craque.J'aime mon métier et m'investie pour mes loulous.Ce genre de réactions me blessent,je le vis comme un manque de respect pour moi mais aussi ma famille qui laisse l'espace aux loulous et aux parents dans leurs vies.Merci pour vos réponses
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17-07-2009 21:57:47
#2 17-07-2009 22:09:18
Re : Horaire d'acceuil pas respecté
bonsoir,
à ta place j'aurais une sérieuse discussion avec les parents en mettant les points sur les i. S'ils ne comprennent toujours pas vaut mieux démissionner et en arrêter là avant que ça ne vienne à te prendre la tête et empiéter dans ta vie privée. Les parents doivent comprendre que tu es leur employée certes mais pas à leur "service" quand bon leur semble. C'est dur de devoir arrêter avec un enfant à cause des parents mais vaut mieux avant que ça dégénère!
C'est à toi de voir. Notre métier doit être pratiqué avec plaisir et non par obligation.
bon courage à toi et n'hésite pas si t'as besoin de parler.
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#3 17-07-2009 22:11:15
Re : Horaire d'acceuil pas respecté
bonsoir , que faire ? est bien simplement demander aux parents une discution et leur expliquer tout simplement ce que tu viens de nous dire ;
que tu as raté un rendez vous à cause du retard du papa et que tu espère qu'a l'avenir ça ne se reproduira plus !
rappelle leur que tu as une vie de famille aussi et que tu n'es pas dispo 24/24 :
tout retard doit être signaler !
et surtout quand tu as un rendez vous tu peux peut être le signaler le matin au papa pour qu'il fasse un éffort de plus pour être à l'heure !
tu as raison de ne pas parler sous l'effet de la colère , bonne soirée !
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#4 17-07-2009 22:16:11
Re : Horaire d'acceuil pas respecté
j'avais signalée le rdv depuis deux jours à Maman et lui ai rappellé ce matin car je sais comment il fonctionne seulement il n'y a aucun dialogue entre eux malgré qu'ils travaillent ensemble(séparation récente) mais ça n'est pas mon problème et je n'ai pas à en patir ni leur enfant.Merci les filles
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17-07-2009 22:16:11
#5 17-07-2009 22:18:49
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : Horaire d'acceuil pas respecté
bonsoir
si les heures sont bien prevues au contrat ...exige que ces parents les respectent ...
sinon, si après discution serieuse rien ne change et bien il te faudra peut être en arriver à la fin de ce contrat ..car le respect n'à pas l'air d'être reciproque
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le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
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#6 17-07-2009 22:48:31
Re : Horaire d'acceuil pas respecté
bonsoir ,
oui , la colère n' est pas bonne conseillère...mais recadre tes besoins et ce qui est prévus au contrat avec tes employeurs car tu dis : ils m' en demande toujours plus , je dis oui à pas mal de choses ...c' est peu ètre trop pour toi et ta famille et savoir dire non est important aussi quand la situation devient invivable !
notre métier , d' assistante maternelle , avec les enfants , nous demande déja tant et tant d' énergie et de patience , qu' il ne faut pas hésité à exprimer son désaccord quand il y a...avant le clash ! bien que quelque fois on ne voit rien venir ...
bonne continuation .
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lorsque tu veux vraiment une chose , tout l' univers conspire à te permettre de réaliser ton désir , l' alchimiste .
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#7 17-07-2009 23:07:19
Re : Horaire d'acceuil pas respecté
Si l'heure de départ est, imaginons, 18 h 30, que tu as prévenu le papa qu'il devait être là exactement à 18 h 30 parce que tu as un rendez-vous, et qu'il est pas là (bien entendu, pas la première fois, mais si ça se reproduit plusieurs fois), et bien à 18 h 30 pétante, tu prends le gamin sous le bras et tu t'en vas, en lui laissant un mot ou un message sur son répondeur pour lui dire que tu es dans l'obligation de t'en aller vu son absence et qu'il pourra récupérer son enfant soit à telle heure chez toi, soit à tel endroit. Je l'ai fait une fois, je peux te dire qu'ensuite, les parents étaient à l'heure. C'est une directrice de CF qui m'avait donné ce conseil.
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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#8 17-07-2009 23:18:52
Re : Horaire d'acceuil pas respecté
Ponctualité des parents :
L’Assistante Maternelle demande à l’employeur d'être ponctuel afin quelle puisse sereinement préparer sa journée avec tous les enfants accueillis à son domicile et de prévenir par téléphone au plutôt tous retards où absences éventuels qui pourraient se produire en cas d’imprévus. (l’Ass .Maternelle ne répondra a aucuns emails, ni SMS, MSN, cela reste d’ordre privé)
Idem pour les heures de départ de l'enfant, les parents devront respecter la ponctualité afin de préserver la vie privée de l' Ass maternelle.
coucou, voilà ce que je mets sur le contrat !!!
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#9 17-07-2009 23:21:57
Re : Horaire d'acceuil pas respecté
tu prend un rdv avec eux et tu leur ressort le contrat avec les heures bien marquées, tu leur signale qu'en signant le contrat ils se sont engagés à respecter chaque close, chose que papa ne fait pas. on est des employés certes mais nous aussi on a une vie aprés le travail. tu leur dit que la prochaine fois si y en a une tu t'en iras avec l'enfant à ton rdv et qu'ils devront se débrouiller pour te rejoindre. je serais toi je le stipulerais également par écrit à leur faire signer. précise leur que si ça continue tu seras obligée de rompre le contrat. pour le paiement de salaire vérifie que ce ne soit un probléme avec leurs payent à eux, voir si le virement ou le chéque n'est pas noté trop tôt, explique leur que si ça continue là aussi tu devras démissioner mais que tu peux faire reclasser cette démission en licenciement par jugement. rappelle leur ce qu'ils risquent s'ils ne respectent pas leurs devoirs d'employeurs !
et si ce qu'ils te demandent te géne et bien tu dis NON tout simplement !
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#10 17-07-2009 23:24:19
Re : Horaire d'acceuil pas respecté
Si l'heure de départ est, imaginons, 18 h 30, que tu as prévenu le papa qu'il devait être là exactement à 18 h 30 parce que tu as un rendez-vous, et qu'il est pas là (bien entendu, pas la première fois, mais si ça se reproduit plusieurs fois), et bien à 18 h 30 pétante, tu prends le gamin sous le bras et tu t'en vas, en lui laissant un mot ou un message sur son répondeur pour lui dire que tu es dans l'obligation de t'en aller vu son absence et qu'il pourra récupérer son enfant soit à telle heure chez toi, soit à tel endroit. Je l'ai fait une fois, je peux te dire qu'ensuite, les parents étaient à l'heure. C'est une directrice de CF qui m'avait donné ce conseil.
Sur ce coup, je trouve que tu as eu tout à fait raison Astrid
J'en prends note si ça venait à m'arriver ... Sait-on jamais !
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#11 18-07-2009 18:25:01
Re : Horaire d'acceuil pas respecté
merci pour vos réponse j'ai pensé prendre pépette avec moi.Papa n'a pas signé le contrat?Comme il n'y a pas de jugement dois-je lui laisser l'enfant?Il est capable de me dire que ce n'est pas son problème vu qu'il n'a rien signé!Idem pour le salaire tant pis si c'est maman qui galèreJ'aimerai ne pas arriver à la démission.Je vous avoue que je l'attendais sur le pas de la porte même si ce n'est pas pro juste pour lui faire comprendre qu'il abuse.De toute façon c'est sûre j'en discute avec lui dès la prochaine rencontre!
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