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#1 22-07-2009 00:14:22
- EST87
- Membre
- Inscription : 26-08-2008
- Messages : 2
ratrapage heure ou semaine /ne respecte pas jours et heure du contrat
bonjour ca fais longtemps que je ne suis pas venu sur se forum , je suis toujours assistante maternelle, j'ai déménagé etc .
En se moment j'ai un ptit soucis avec des parents qui me prenne pour une bonne mise a leur disposition quand bon leur semble !!!!!!!!!!et ne respecte pas le contrat
voila contrat lundi mardi et jeudi
de 8h a 18 h
mais comme madame ne travaille pas elle me l'apporte a 9h 10h sans prévenir et du cou tjrs sans prevenir vient me le chercher a 19h ou quand elle viens pas un lundi par exemple elle veut me le faire rattrapper un vendredi ou mercredi jour pas prévu au contrat ou quand il sont parti en vacance non prévu il mon fait la semaine d'après une semaine de 50h et 10h de plus pour la suivante !!! voila mon probleme
et je me suis renseigné aupres d'un amis qui lui est employeur et il ma dit qu'il devait respecter les heures mais en plus les jours et si par exemple contrat = lundi mardi et jeudi si elle me l'apporte en plus un vendredi il sera conté en heure supp meme si il y a le total d'heure du mois
ou si par exemple elle ne me l'apporte pas un lundi jour prevu mais un vendredi le lundi sera payé com d'hahbitude mais le vendredi heure supp voila se qu'il ma di
car c vrai que si je ne c jamais se qui se passe je ne pourrai pas prévoir une autre garde pour les heures ou jours libres ou meme pour ma vie privé je suis la a l'attendre.
j'aimerai s'avoir si cela est juste et si on na la preuve écrite dans la convention merci si vous pouviez me répondre en mp ca serai chouette 
ah et je voudrai s'avoir aussi si les jours fériés travaillé ex le 14 juillet son payés avec un supplément de 25%
Hors ligne
22-07-2009 00:14:22
#2 22-07-2009 02:27:27
Re : ratrapage heure ou semaine /ne respecte pas jours et heure du contrat
Bonjour,
Quand vous dîtes " apporter " c'est un enfant pas un jouet. 
Si Madame arrive en retard pas facile d'organiser sa journée, par contre le soir il faut compter en plus.
On ne rattrape pas un jour par un autre jour. 
Il faut se tenir aux jours notés dans le contrat, pour les heures aussi elles sont à la semaine.
Si Madame part en vacances non prévues ils vous doivent les 3 jours de 10 heures.
Les 20 heures et 10 heures pour semaines suivantes sont en complémentaires voir même 5 heures de supplémentaires pour la semaine de 50 heures.
Pour éviter tout conflit prenez un RDV avec Madame et exposez lui le problème, je pense que les retards ainsi que les changements de jours n'auront plus lieu. 
Et comme vous dîtes. Comment avoir un autre accueil si les jours changent?
Allez bon courage une discussion s'impose rapidement 
Dernière modification par shainali (22-07-2009 02:29:24)
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#3 22-07-2009 06:42:48
Re : ratrapage heure ou semaine /ne respecte pas jours et heure du contrat
bonjour ca fais longtemps que je ne suis pas venu sur se forum , je suis toujours assistante maternelle, j'ai déménagé etc .
En se moment j'ai un ptit soucis avec des parents qui me prenne pour une bonne mise a leur disposition quand bon leur semble !!!!!!!!!!et ne respecte pas le contratvoila contrat lundi mardi et jeudi
de 8h a 18 hmais comme madame ne travaille pas elle me l'apporte a 9h 10h sans prévenir et du cou tjrs sans prevenir vient me le chercher a 19h ou quand elle viens pas un lundi par exemple elle veut me le faire rattrapper un vendredi ou mercredi jour pas prévu au contrat ou quand il sont parti en vacance non prévu il mon fait la semaine d'après une semaine de 50h et 10h de plus pour la suivante !!! voila mon probleme
et je me suis renseigné aupres d'un amis qui lui est employeur et il ma dit qu'il devait respecter les heures mais en plus les jours et si par exemple contrat = lundi mardi et jeudi si elle me l'apporte en plus un vendredi il sera conté en heure supp meme si il y a le total d'heure du mois
ou si par exemple elle ne me l'apporte pas un lundi jour prevu mais un vendredi le lundi sera payé com d'hahbitude mais le vendredi heure supp voila se qu'il ma di
car c vrai que si je ne c jamais se qui se passe je ne pourrai pas prévoir une autre garde pour les heures ou jours libres ou meme pour ma vie privé je suis la a l'attendre.j'aimerai s'avoir si cela est juste et si on na la preuve écrite dans la convention merci si vous pouviez me répondre en mp ca serai chouette
ah et je voudrai s'avoir aussi si les jours fériés travaillé ex le 14 juillet son payés avec un supplément de 25%
bonjour
tes horaires sont :
lundi mardi et jeudi
de 8h a 18 h
donc c'est le minimum payé rien à deduire sauf si enfant malade avec certificat.
tout ce qui "dépasse" est en complement 
art 6 de la ccn.
pour le ferié : c'est une negociation entre les 2 parties, mais pas une obligation de majorer pour l'employeur.
art 11 d la ccn
voilà
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#4 22-07-2009 06:45:58
Re : ratrapage heure ou semaine /ne respecte pas jours et heure du contrat
tu verras aussi dans la convention que les absences imprévus de l'enfant sont payés... pour les fériés, ils sont travaillés uniquement si c'est mentionnés au contrat, sinon tu ne dois pas travaillés ces jours là et tu dois être payé normalement comme si tu avais travaillé.
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