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#1 19-09-2009 21:21:36

bab60
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je suis déjà en vacances forçée!!!

mon premier contrat vient de commencer (le 1er septembre) et je viens d'avoir l'appel de la maman pour me dire que l'enfant est malade,,qu'elle a un certicat médical et que je ne l'aurais pas avant vendredi.
pas de chance mais je n'ai pas le choix , elle m'a donc dit qu'elle me retirerait 3 jours sur ma mensualisation
c'est les aléas du metier ,en plus je n'ai que ce seul contrat en ce moment et c'est un périscolaire.
je découvre donc rapidement les diférentes phases de ce métier.

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19-09-2009 21:21:36

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#2 19-09-2009 21:27:34

lulu54
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Re : je suis déjà en vacances forçée!!!

eh oui ... pas cool

tu pourrais lors d'un prochain contrat ou par avenant negocier le maintien du salaire (clause contractuelle )

il doit y avoir un poste dans mon index en signature wink


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#3 19-09-2009 21:40:42

zouzou02
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Re : je suis déjà en vacances forçée!!!

s'est sur s'est pas cool en plus que s'est on seul contrat
tu na pas mi une clause sur ton contrat pour ton maintiens de salaire en cas d'abscence de l'enfant s'est dommage
pense a le faire pour tes prochains contrat
bon courage


les plus beaux se sont nos louloux

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#4 19-09-2009 21:50:47

bab60
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Re : je suis déjà en vacances forçée!!!

justement  je me posais la question si on avait le droit de mettre une clause comme celle ci
merci pour les conseils et je vais aller voir de suite l'index
c'est en faisant que l'on apprend!!!

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19-09-2009 21:50:47

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#5 19-09-2009 21:59:28

zouzou02
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Re : je suis déjà en vacances forçée!!!

s'est sur bonne recherche et bonne soirée


les plus beaux se sont nos louloux

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#6 19-09-2009 22:39:39

lulu54
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Re : je suis déjà en vacances forçée!!!

bab60 a écrit :

justement  je me posais la question si on avait le droit de mettre une clause comme celle ci
merci pour les conseils et je vais aller voir de suite l'index
c'est en faisant que l'on apprend!!!

mais surtout en venant sur assmat.biz lol

tongue


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#7 20-09-2009 12:56:08

cvrine56
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Re : je suis déjà en vacances forçée!!!

bab60 a écrit :

justement  je me posais la question si on avait le droit de mettre une clause comme celle ci
merci pour les conseils et je vais aller voir de suite l'index
c'est en faisant que l'on apprend!!!

coucou, si tu as trouvé je veux bien que tu me dise où? tongue

je suis également interressé mais je n'ai pas trouvé la phrase que je pourrais mettre dans mon contrat wink

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#8 20-09-2009 20:38:42

bab60
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Re : je suis déjà en vacances forçée!!!

cvrine56 a écrit :
bab60 a écrit :

justement  je me posais la question si on avait le droit de mettre une clause comme celle ci
merci pour les conseils et je vais aller voir de suite l'index
c'est en faisant que l'on apprend!!!

coucou, si tu as trouvé je veux bien que tu me dise où? tongue

je suis également interressé mais je n'ai pas trouvé la phrase que je pourrais mettre dans mon contrat wink

bonsoir,
j'ai trouvé dans l'index alphabétique à "m" tu sélestionnes "maladie de l'enfant ou il y a un lien
il y a le décret l773.9 ou on a droit à une indémnité compensatrice mais en cherchant mieux sur internet je n'en sais pas tellement plus (s'il y a un nombre de jour minimum et sur quelle baréme on se base?)
par contre j'ai vu que "Parme" conseillait  de mettre différentes possibilités de clauses
pour ce contrat il est signér donc je ne pourrais rien faire mais je l'appliquerais pour les prochains
je vais essayer demain de faire des recherche plus appronfondi sur le décret l773-9

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#9 21-09-2009 09:00:59

4i.modo
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Re : je suis déjà en vacances forçée!!!

bab60 a écrit :

mon premier contrat vient de commencer (le 1er septembre) et je viens d'avoir l'appel de la maman pour me dire que l'enfant est malade,,qu'elle a un certicat médical et que je ne l'aurais pas avant vendredi.
pas de chance mais je n'ai pas le choix , elle m'a donc dit qu'elle me retirerait 3 jours sur ma mensualisation
c'est les aléas du metier ,en plus je n'ai que ce seul contrat en ce moment et c'est un périscolaire.
je découvre donc rapidement les diférentes phases de ce métier.

attention, c'est 3 jours à compter du certif, pas  forcement 3 jours d'accueil choisis dans la semaine!
donc si le certif date du 19 ça va jusqu'au 21 inclu.
ce serait trop facile si on pouvait choisir les jours de la semaine... hmm

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#10 21-09-2009 09:01:46

4i.modo
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Re : je suis déjà en vacances forçée!!!

et si tu n'as aucune clause de maintient, tu ne peux pas changer, sauf par avenant et  encore... si les pe l'acceptent.

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#11 21-09-2009 09:44:09

jova25
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Re : je suis déjà en vacances forçée!!!

bab60 a écrit :

mon premier contrat vient de commencer (le 1er septembre) et je viens d'avoir l'appel de la maman pour me dire que l'enfant est malade,,qu'elle a un certicat médical et que je ne l'aurais pas avant vendredi.
pas de chance mais je n'ai pas le choix , elle m'a donc dit qu'elle me retirerait 3 jours sur ma mensualisation
c'est les aléas du metier ,en plus je n'ai que ce seul contrat en ce moment et c'est un périscolaire.
je découvre donc rapidement les diférentes phases de ce métier.

coucou
comme 4i , si le certif dit 3 jours donc vendredi samedi et dimanche
tu ne l'as pas que le vendredi , la maman ne te retire que 1 jours  ( a moins que tu  travailles le samedi et dimanche lol )


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#12 21-09-2009 10:12:47

bab60
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Re : je suis déjà en vacances forçée!!!

merci pour les conseils,je n'ai pas eu le certificat pour l'instant car la maman m'a tout dit par téléphone ,je vérifirai bien tout ça quand je l'aurais en main
merci beaucoup de vos aides

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