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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 14-10-2009 07:32:34

TANA
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planning congés

Bonjour j'ai 4 employeurs en année incomplète,  3 d'entre eux m'ont donné leurs congés à venir dés le début du contrat et les miennes sont notées au contrat mais 1 employeur pour qui on est arrivé à 1 an de contrat en septembre et 10 semaines déduites mais à ce jour le parent ne sait pas ses dates de congés et pense en avoir moins cette année mais çà reste flou je lui ai dit que s'il avait moins de congés il fallait faire un avenant et il ne semblait pas d'accord car l'enfant ira à l'école dans quelques mois donc il y aura avenant à ce moment là, dois-je me baser sur les vacances de l'année précédente et si j'ai plus l'enfant me faire payer en heures complémentaires ou non? merci

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14-10-2009 07:32:34

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#2 14-10-2009 07:43:18

4i.modo
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Re : planning congés

bonjour
chaque partie à légalement jusqu'au 1er mars pour donner les dates des cp de l'année.
ou mettre un delais de prévenance en place (15j à 1 mois)
dans le "doute" on deduit toutes les semaines  en attendant et on fait une regularisation en date anniversaire smile

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#3 14-10-2009 08:25:35

TANA
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Re : planning congés

ok merci 4i  donc pour ce contrat là on est arrivé à la date anniversaire  en septembre 09 les semaines ont toutes étés prises mais pour cette année 2009/2010  le parent aura moins de congés mais ne sait pas exactement si j'ai bien compris on devra faire une régularisation mais à la prochaine date anniversaire je n'aurai plus l'enfant car dans quelques mois il rentre à l'école

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#4 14-10-2009 08:27:02

4i.modo
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Re : planning congés

alors vous ferez la regularisation  au retrait de l'enfant smile
si d'ici là pas de planing cp... vous vous basez sur  le dernier connu wink

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14-10-2009 08:27:02

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#5 14-10-2009 08:31:57

TANA
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Re : planning congés

d'accord merci

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#6 14-10-2009 08:34:48

4i.modo
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Re : planning congés

de rien smile

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#7 14-10-2009 08:35:07

4i.modo
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Re : planning congés

penses à en parler avec eux et leur exposer la situation lol

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